Уважаемые юристы, скажите пожалуйста какие у меня есть права и что я могу предпринять. Я работаю в сети магазинов Магнит, график работы 2/2 с 10:00 до 22:00, помимо этого на работу мы приходим на 30 минут раньше и уходим не раньше 23:00 часов, а бывает и еще позже. Получается что за место рабочего 12 часового дня,почти 14 часовой раб. день.А оплачивается только 12 часов. Работа за кассой почти целый день, встаю только на обед 15 минут. И на выкладку товара. ОТДЫХАТЬ НЕ ДАЮТ, ТОЛЬКО ВСТАНЕШЬ ПЕРЕДОХНУТЬ СРАЗУ ДАЮТ ЗАДАНИЕ. МНЕ СТАВИЛИ УГРОЗУ,БЫЛА НА БОЛЬНИЧНОМ. ПОСЛЕ БОЛЬНИЧНОГО ПРЕДОСТАВИЛА СПРАВКУ НА ЛЕГКИЙ ТРУД, НО ДИРЕКТОР СКАЗАЛА ЧТО У НАС В КОМПАНИИ ТАКОГО НЕТ. И ОСТАВИЛА МОЮ ПРОСЬБУ БЕЗ ВНИМАНИЯ. РАНЬШЕ У НАС БЫЛА РАБОТА НА ПОЛ СТАВКИ, ОБЫЧНО БЕРЕМЕННЫЕ ПЕРЕВОДИЛИСЬ НА ПОЛ СТАВКИ, СЕЙЧАС ПОЛ СТАВКИ В КОМПАНИИ НЕТ. ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ??? Я ОЧЕНЬ УСТАЮ РАБОТАТЬ В ТАКОМ РЕЖИМЕ, ТЕМ БОЛЕЕ У МЕНЯ СОХРАНЯЕТСЯ УГРОЗА БЕРЕМЕННОСТИ.

Труд беременной женщины.

Беременность и работа - права и возможности при долгом рабочем дне

У меня 12 часовой рабочий день, работа по графику (3 - 4 рабочих дня в неделю). Я в положении, беременность сложная, 12 часов за компьютером сидеть тяжело. Справка от врача о переводе на легкий труд мною на работу представлена. На работе мне сказали переходи на график с 8 до 18 каждый день, более легкого труда не предложили. У меня вопрос - имею ли я право на дополнительные технологические перерывы или на сокращенный рабочий день, если оставить тот график работы, по которому работаю сейчас?

Читать ответы (2)

Проблема беременности и график работы - конфликт с директором в ювелирном магазине

Столкнулась с проблемой, беременность 21 неделя, график работы 2/2 по 13 часов в день, работа в стоячем положении продавцом в ювелирном магазине, сейчас начала чувствовать что такой график работы для меня становится очень тяжелым. Но когда я сказала что хочу перевестись на легкий труд директору магазина она мне ответила: что у нас не положено, работа по графику! Работу я не отказываюсь выполнять просто лишь прошу сократить рабочий день до 8 часов, скажите правомерны ли действия директора?

Читать ответы (2)

Сколько часов отдыха мне предоставят после ночных работ перед выходом на следующую смену?

Скажите пожалуйста, сколько мне можно отдыхать часов до выхода на работу. Я отработал полный рабочий день в четверг 8 часов 15 минут (согласно трудового распорядка, график работы с понедельника по четверг составляет 8 часов 15 минут 4 дня подряд, а в пятницу работа с 8 до 16 часов, т.е. 7 часов рабочий день, в этот же день т.е. в четверг меня вызвали на работу в 22.00 прибыл на работу в 22.30 окончание ночных работ было уже в пятницу 3 часа 30 минут, т.е. ровно 5 часов я был на работе, домой пришел около 4 часов утра. Скажите сколько часов мне можно отдохнуть после окончания ночных работ в 3 часа 30 минут в пятницу или идти с утра на работу к 8.00? У нас если работник отсутствует на рабочем месте более 4 часов его могут уволить за прогул. Ночная работа никак не оплачивается, нужно самому выбрать время и это все на словах.

Читать ответы (2)

Проблемы с получением справки на легкий труд во время беременности при работе с Никелевой рудой

Работаю машинистов конвейера. Условия труда вредные. Сменный график работы. Беременность 12 недель. Встала на учет больше месяца назад, но до сих пор не могу получить справке на легкий труд, т.к. в больнице требуют справку какие именно вредные факторы меня окружают. А на работе не дают такого рода справки. Как быть? Работа тяжелая с Никелевой рудой.

Читать ответы (1)

Права беременной работницы - перевод на легкий труд и защита от дискриминации

Я работаю товароведом в магазине, рабочий день 16 часов, график 2/2. Беременность 8 недель. Лежала на сохранении почти месяц, дали справку на легкий труд. Но на работе не знают еще о моем положении, вернее догадываются. Завтра выходить на работу, а мне сказали что будут переводить меня кассиром, так как почему то перестала устраивать моя работа. Подскажите пожалуйста, ведь работа кассиром это тоже тяжелая работа. Имеют ли они право перевести меня? И вообще, какие права я сейчас имею? Заранее спасибо..

Читать ответы (1)

Защита прав беременных на работе - что делать, если заведующая не предоставляет лёгкий труд?

Работаю в сети магазина лама. В данный момент нахожусь в положении. Срок беременности 4 месяца. Беременность протекает с угрозой. Вынуждена сидеть на больничном. Заведующая нашего магазина предоставить лёгкий труд не может, работа у нас по 13 часов в работу входит касса и выкладка товара, так как якобы не предусмотрено, и предлагает увольняться. Какие по закону права у беременных? Что можно сделать в этой ситуации? Как реагировать?

Читать ответы (1)

Как организовать рабочее время беременной с угрозой прерывания беременности и без приказа о переводе на другую работу?

Мною по беременности (срок 22 недели) получена справка из женской консультации о переводе на легкий труд (не более 3 часа за компьютером). Моя работа-8 часов за компьютером. Соответствующего приказа о переводе на другую работу пока нет. Должна ли я находиться на работе все 8 часов или после 3 часов работы могу уходить домой (статья 254 ТК РФ)? Из мед. заключения - угроза прерывания беременности, несколько раз была на больничном. И еще начальник отдела требует писать отчет о проделанной работе за 3 часа. Для всех остальных сотрудников таких требований нет. В отделе кадров предлагают работу курьера или принести еще справку от врача об освобождении работы курьера. Должна ли я приносить еще и такую справку? Спасибо.

Читать ответы (1)

Справка на легкий труд для беременных - возможно ли сократить рабочий день до 3 часов?

Я на 15 неделе беременности. Моя работа подразумевает 8 ми часовой рабочий день сидя за компьютером. Прочитала в интернете что беременным положено работать не более 3 х часов в день за компьютером. Могу ли я рассчитывать на сокращение рабочего дня при предъявлении справки на легкий труд по беременности?

Читать ответы (1)

Оплата беременным по часам работы - что происходит с сохранением заработной платы?

На работе всех беременных переводили на легуий труд с сохранением зар. пл. Сейчас тоже нахожусь в положении и работодатель решил оплачивать беременным по часам работы. Вопрос в том что Если есть мед заключение о переводе на легкий труд, то средн зар сохраняется? Или в любом случае и по желанию и по мед справке работод в праве оплач только отработ часы!?

Читать ответы (2)

Сколько часов отдыха назначено после ночной работы до выхода на работу?

Скажите пожалуйста, сколько мне можно отдыхать часов до выхода на работу. Я отработал полный рабочий день в четверг 8 часов 15 минут (согласно трудового распорядка, график работы с понедельника по четверг составляет 8 часов 15 минут 4 дня подряд, а в пятницу работа с 8 до 16 часов, т.е. 7 часов рабочий день, в этот же день т.е. в четверг меня вызвали на работу в 22.00 прибыл на работу в 22.30 окончание ночных работ было уже в пятницу 3 часа 30 минут, т.е. ровно 5 часов я был на работе, домой пришел около 4 часов утра. Скажите сколько часов мне можно отдохнуть после окончания ночных работ в 3 часа 30 минут в пятницу или идти с утра на работу к 8.00? У нас если работник отсутствует на рабочем месте более 4 часов его могут уволить за прогул. Ночная работа никак не оплачивается, нужно самому выбрать время отдыха и это все на словах.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Труд беременной женщины.

Москва - онлайн услуги юристов