Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И второе, правомерно ли в графике ставить работу санитару с 13:00 в таком учреждении?!

31.01.2023, 11:21
• г. Мелитополь

Работаю в психоневрологическом интернате, подопечных 194 человека, подскажите сколько должно быть постов с дежурной медсестрой и т.д.

И второе, правомерно ли в графике ставить работу санитару с 13:00 в таком учреждении?!

Если можно, указать где посмотреть законодательно!

Читать ответы (0)
Работа в психоневрологических интернатах Психоневрологический интернат График работы
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Татьяна
11.11.2020, 22:34

Каков правомерный график работы повара школьной столовой при обеспечении горячего питания через ИП?

Работю в школьной столовой поваром горячего цеха. Директор поставил время кормления детей 1-е кормление в 8.30,а последнее в 17.30. Это получается что у меня рабочий день с 5.10 до 18.30. В праве ли директор школы ставить такой график работы для работников столовой, если обеспечение горячего питания для детей производит ИП.
Читать ответы (1)
Евгений
09.05.2012, 08:34

График работы 4/4 работа сутками (охрана) хотя должность администратор. Какое время отдыха полагается при таком графике работы.

График работы 4/4 работа сутками (охрана) хотя должность администратор. Какое время отдыха полагается при таком графике работы.
Читать ответы (1)
Ирина
06.06.2016, 21:02

Занятость преподавателя в среднем специальном учреждении - график работы и вопросы по часам

Я преподаватель средне специального образовательного учреждения. Работал весь год по 24 часа в неделю, сейчас мои студенты ушли на практику-у меня занятий нет. По приказу директора мы в июне каждый день с 9.00 должны быть на работе по 6 часов включая субботу. Правомерно ли это? И час у преподавателей 45 мин как академический или как у всех астрономический 60? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Наталья
17.04.2011, 10:09

Перемещение по работе при скользящем графике - правомерно ли и как это влияет на семью?

Правомерно ли перемещение по работе при скользящем графике в другую смену, если у меня двое несовершеннолетних детей и если этот график будет совпадать с графиком мужа, что влечет за собой нахождение детей без внимания даже в ночной период. Является это перемещением и за сколько меня должны были предупредить?
Читать ответы (2)
Татьяна Сейрановна
07.09.2014, 20:32

Слияния детских садов и школ - повышение количества групп, сокращение персонала и изменение рабочего графика - правомерно ли это?

Я работаю воспитателем, в сентябре 2013 года произошло слияние 2 сада и одна школа, сейчас в сентябре 2014 года произошло еще одно слияние,3 школы и 7 садов. Мы все в шоке, нам говорят что заведущую убирают, с января. А наших воспитателей сокращают, будут делать 3 воспитателя на 2 группы, и одну няню на 2 группы, при всем при этом зарплата останется прежней. Правомерно ли это? Можем ли мы,сотрудники повлиять на то,чтобы нам оставили нашу заведующую, и чтобы нам не меняли наш график работы?
Читать ответы (1)
Светлана
29.09.2015, 07:47

График работы в магазине торговой сети - 18-часовой рабочий день и 7/7 график - правомерно ли это?

Я работаю в магазине торговой сети, рабочий день составляет 18 ч график работы 7/7 иногда приходиться работать и больше чем 7 дней. Скажите правомерно ли это со стороны работадателя?
Читать ответы (2)
Ольга
24.09.2004, 16:32

Просьба ответить имеет ли право работодатель в моей ситуации настаивать на таком графике работы.

У меня ребенок 4-х лет. Мой работодатель вводит гибкий график рабочего времени, т.е. мне прийдется работать с 11-00 часов до 20-00 часов, что соответственно для меня не удобно, т.к. дома я буду не ранее 21-00, а с ребенком сидеть некому. Просьба ответить имеет ли право работодатель в моей ситуации настаивать на таком графике работы.
Читать ответы (1)
Юлия
05.10.2012, 15:32

Отсутствие отпусков и больничных при сменном графике работы - правомерно ли и какие компенсации полагаются?

Работаем несколько лет посменно, сутки через трое, на период отпусков и больничных начальство человека не предоставляет, соответственно работаем сутки через двое, ни отгулы ни доплата в этот период не производятся. Начальство мотивирует тем, что предоставляют каникулы на новогодние праздники, при суточном режиме ставит нам обычные 8 часовые рабочие дни, правомерно ли это? На что можно рассчитывать (дополнительный человек, доплата, отгул)?
Читать ответы (1)
Светлана
09.02.2017, 13:05

Матери-одиночке ставят жесткий график работы в детском саду - нарушение прав или необходимость?

Ребенку исполнилось 1.5 года и я вышла на работу в детский сад. Работаю воспитателем по графику 2 дня по 12 часов, потом 1 день выходной. (Это в Ленинградской области так заставляют) Чтоб не терять стаж, надо работать на ставку. Являюсь материю одиночкой. Я не согласна с таким графиком, т.к у меня маленький ребенок. Вопрос-не нарушаются ли мои права, когда меня заставляют работать по 12 часов в день?
Читать ответы (1)
Юлия Александровна
28.07.2014, 15:07

Правильно ли отказывать в двойной ставке в праздничные дни при таком графике работы в общепите?

Я работаю в системе общепита, график у меня 5-2,по 10 рабочих часов. Выхожу так же и в праздничные дни. На мой вопрос про двойную ставку в праздники, руководство отвечает, что это все по графику и праздничные не положены. Скажите это правильно?
Читать ответы (1)
Екатерина Ивановна
15.05.2014, 17:37

Можно ли работать на сроке 20 недель беременности в таком графике работы кассиром, и какие нормы предусмотрены в Трудовом кодексе?

Я работаю кассиром по 11 часов в день, график 4/2 бывает 5/2.хотелось бы узнать при таком графике можно работать на сроке 20 недель беременности, так как очень устаю. Если имеются нормы, подскажите по какой статье ТК.
Читать ответы (1)
Наталья
07.11.2016, 18:01

Работник работает сутки-трое - как правильно оформить отпуск при таком графике работы?

Работник работает сутки-трое. Как он должен гулять отпуск? В моем понятии 28 дней, уходить в отпуск с первого дня рабочей смены и выходить по истечении отпуска в свою же смену. Работодатель говорит что не смотря свою смену, сотрудник должен выйти спустя ровно 28 дней, а если там попадает еще мои законные выходные два, до рабочей смены? Приведите статьи, чем аргументировать, как быть?
Читать ответы (2)
Оксана
05.09.2013, 17:52

Сколько должен зарабатывать сторож в муниципальном детском саду при таком графике работы?

Я работаю сторожем в муниципальном детском саду. Смена с 19 до 7, через 2 дня на третий, в выходные и праздники сутки. Какова должна быть моя заработная плата?. За август получила 4920 руб.
Читать ответы (1)
Динара Н.
25.10.2010, 11:53

И имеет ли право работодатель отказать мне в таком графике работы (ведь получается всего на 30 мин меньше рабочий день)?

Работаю медсестрой в госуд. Поликлинике. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. ребенку сейчас 1,2. собираюсь выйти на работу, хочу сохранить пособие (которое мне платят до 1,5 лет). Знаю, что его платят если работать неполный рабочий день. Скажите, если я напишу заявление, чтобы работать 7 часов 30 мин (вместо полных 8), то есть 30 мин перерыв на кормление, будут ли выплачивать мне это пособие? И имеет ли право работодатель отказать мне в таком графике работы (ведь получается всего на 30 мин меньше рабочий день)?
Читать ответы (1)