Был принят на работу водителем без указания на какую машину работал на легковой а сейчас переводят на грузовую с чем не согласен и прошу меня уволить по форме по сокращению штатов Удовлетворят ли мою просьбу?

Владимир принятие решения об увольнении сотрудников по сокращению штата относится к компетенции работодателя и возможно только в предусмотренном законом случаях. Поэтому по сокращению штата если его в организации нет - вас не уволят.

Был принят на работу водителем без указания на какую машину работал на легковой а сейчас переводят на грузовую

Как подтвердить стаж работы на второй работе без официального трудоустройства?

Официально работаю на работе на легковой машине.. совмещаю свою работу ещё с одной, только машина грузовая.. вторая работа у частника и я не где не числись.. как мне потвердеть стаж на второй работе? Так как хочу устроиться на грузовую машину но требуют стаж грузовой а не легковой. За ранее спасибо..

Читать ответы (1)

Вопрос о законности увольнения военного сотрудника по сокращению штатов, учитывая нахождение супруги в декрете и наличие ребенка

Я работал в пожарной охране на военизированной должности, у нас произошло сокращение штатов в январе были вручены уведомления о сокращение штатов по ст 58 п.Е, в марте нам привезли бланки рапортов, которые мы написали 1.Рапорт Прошу уволить меня по сокрашению штатов с 1 июля 2012 г. 2.Рапорт Об отказе от ВВК. Вопрос: имели ли право уволить меня, если моя жена в декрете, второй ребёнок (на момент сокращения,1 июля 2012 г., ребёнку было 8 месяцев)?

Читать ответы (2)

Как подтвердить стаж работы на второй работе без официального трудоустройства?

Официально работаю на работе на легковой машине.. совмещаю свою работу ещё с одной, только машина грузовая.. вторая работа у частника и я не где не числись.. как мне потвердеть стаж на второй работе? Так как хочу устроиться на новую третью работу на грузовую машину но требуют стаж грузовой а не легковой. Я работал там но не числился, какие мне документы нужны для этого. Чтоб всё потвердеть. За ранее спасибо..

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур

У нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.

Читать ответы (1)

Как добиться сокращения на работе и избежать увольнения по статье?

На работе сокращение штатов и мне сообщили о том, что меня переводят, но не сокращают. Я хочу сейчас добиться сокращения. Вопрос: могут ли сейчас они придраться к моей работе и уволить по статье, т.к. они не хотят сокращать?

Читать ответы (4)

Как обжаловать решение руководства при сокращении штатов без письменного уведомления?

Если работника вызвали на комиссию по сокращению штатов и в устной форме ознакомили с намерением его сокращения. , но никакие бумаги подписаны не были, а работник аргументировал свое не согласие. Может ли работник, попавший под сокращение обжаловать решение руководства, если будет принят приказ о его сокращении и могут ли его сократить без письменного уведомления? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как уволиться по сокращению штатов с сохранением отпуска - советы и рекомендации

Я попал под сокращение, после уведомления отработал месяц. На второй месяц меня отправили в отпуск. Имею ли я право уволиться по сокращению штатов, не используя этот отпуск? Перед этим начальство оказывало на меня давление с тем чтобы я написал заявление по собственному желанию. На мою просьбу уволить меня по сокращению штатов без использования отпуска то есть ранее чем через два месяца после уведомления, мне было предложено написать заявление по собственному желанию. Ответьте пожалуйста как мне поступить чтобы вопрос решился в мою пользу.

Читать ответы (3)

Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того

Я была принята на работу на период декретного отпуска основного работника, после меня были приняты еще работники. Сейчас основной работник выходит на работу. Имеет право уволить меня работодатель или уволить должны того кто был принят после меня на работу?

Читать ответы (1)

Могу ли я требовать уволить меня по сокращению штатов, т.е. по п.2 статьи 81 Трудового кодекса?

Работодатель 30 июня довёл под роспись о сокращении штатов и что моя должность будет сокращена 30 сентября. 26 сентября я написала заявлени об увольнении меня по сокращению штатов. Работодатель, сославшишь, что сегодня, т.е. 26 сентября вышел приказ об отмене сокращения, отказавшись подписать моё заявление об увольнении по сокращению штатов. Могу ли я требовать уволить меня по сокращению штатов, т.е. по п.2 статьи 81 Трудового кодекса?

Читать ответы (2)

Принятый на должность стажера МЧС стал жертвой сокращения штатов - возможен ли его увольнение?

На должность стажера по должности сотрудника МЧС был принят работник. Во время прохождения стажировки его должность попала под сокращеие. Можно ли уволить его по сокращению штатов.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Был принят на работу водителем без указания на какую машину работал на легковой а сейчас переводят на грузовую

Тюмень - онлайн услуги юристов