Кочегар котельной - спецоценка условий труда убрала вредность и открыла возможность для досрочной пенсии?

Здравствуйте, Ольга Петровна! Да, обязан в силу ч.1 ст.222 Трудового кодекса РФ, а также ч.1 Приложения 1 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ

от 16 февраля 2009 г. N 45 н "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов".

А если условия труда признаются особо вредными, то работнику, работающему в таких условиях, полагается лечебно-профилактическое питание (ч.2 ст.222 ТК РФ).

Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения пенсионного возраста на основании статьи 27 ФЗ от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Досрочная пенсия может быть назначена:

-мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет (Список 1), в случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин) на один год за каждый полный год такой работы;-мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет (для мужчин) и 20 лет (для женщин) (список 2); в случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру или инспекцию труда.

Постановлением Правительства Российской Федерации "О списках производств, работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации" установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости по подпунктам 1, 2 статьи 27 применяются Списки N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10.В соответствие с пп. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

К сожалению, нет. Надбавка за вредность должна быть уже включена в его зарплату

Поскольку профессия "машинист (кочегар) котельной" была включена в Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах (утвержден Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173, раздел XIV). Если Вы отработали по специальности 12, 5 лет Ваша пенсия на 5 лет раньше, т.е. в 55 лет + доработка по новому закону 6 мес. при общем стаже 25 лет. Если льготный стаж не полный льгота 1 год за 2 отработанных по списку 2

Здравствуйте! В должностной инструкции машиниста кочегара указаны все его обязанности. В отделе кадров ознакомьтесь с данной инструкцией, если Вы еще не ознакомлены с ней.

Опуская все подробности, для назначения досрочной пенсии необходимо не менее 12 лет и 6 месяцев стажа на этой работе (список №2).

Добрый день Татьяна, машинист (кочегар) котельной на твердом топливе относится к Списку 2, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10.

Уважаемый Виктор, пункты с такой формулировкой повсеместно включаются и в трудовые договоры и в должностные инструкции. Удачи... .

Я в курсе. Важна их легитимность. Может ли работник отказать в выполнении этих "других обязанностей по распоряжению прямого руководителя или директора предприятия"? Какова судебная практика?

Два варианта ответа. Если судимость снята или погашена - можно без условий. Если не снята - потребуется решение комиссии, указанной в ст. 351.1 ТК РФ.

Здравствуйте! Согласно ФЗ РФ "О трудовых пенсиях" вы вправе выйти на пенсию в 50 лет.

Отношения между работником и работодателем регулируются трудовым договором и одлжностными инструкциями, если в должностной инструкции есть обязанности подвозить уголь и работник их не выполняет, то можете привлеч его к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения.

Право на льготную пенсию имеют только кочегары, а не операторы котельных. Если человек работает по профессии "кочегар" или "машинист котельной" и котлы, которые он обслуживает, на твердом топливе (уголь, дрова, торф), то такой человек уйдет на пенсию на 5 лет раньше, т.к. профессия кочегара или машиниста котельной входит в список № 2, дающий право на льготную пенсию.

Здравствуйте! Если котельная работает на твердом топливе, то да, кочегар будет льготником. Обязательным условием для назначения пенсии по Списку №2 машинисту (кочегару) котельной является обслуживание котлов, работающих на твердом топливе (угле и сланце).

Да. Если у вас проблемы с пенсионным фондом, то лучше обратиться к юристу.

ПФ не любит выводить людей на досрочную пенсию.

Имеете. С 50, на основании второго абзаца указанного пункта ст. 27.

Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ

"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

(с изменениями от 25 июля, 31 декабря 2002 г., 29 ноября 2003 г., 29 июня, 22 августа 2004 г., 14 февраля 2005 г., 3 июня 2006 г., 24 сентября, 1 ноября, 1 декабря 2007 г., 30 апреля, 22 июля, 22, 30 декабря 2008 г.)

"Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии

1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:

1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;".

К сожалению НИКАКИМИ

Ирина, лучше позвонить в Пенсионный фонд и уточнить о форме такой справки.

Согласно статье 262 Трудового кодекса

одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.

Трудовой кодекс Республики Беларусь 296-З от 26.07.1999 г.

Статья 134. Перерыв для отдыха и питания

Работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем.

Время, необходимое для приема пищи на тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, и предоставляемое работнику в течение рабочего дня, включается в рабочее время. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются нанимателем в соответствии с коллективным договором, соглашением либо правилами внутреннего трудового распорядка.

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.