Сопудник полиции и МФО - последствия неуплаты и служебной проверки.

Здравствуйте, Светлана!

Лично МФО изъять Ваше имущество не могу.

Но они могут подать в суд, и через судебных приставов наложить взыскание на ваше имущество.

Необходимо погашать долг и уменьшать штрафы через суд.

Здравствуйте, Светлана.

С кредитным долгом нужно разбираться, учитывая все обстоятельства его получения, и исходя из совершенных Вами уже действий, проблемы с МФО и коллекторами можно решить законными способами, и снизить так называемый долг до размера тела кредита (полученной суммы), или же значительно уменьшить предъявляемую Вам сумму требования.

В такой ситуации нужно направлять юридическое письмо в МФО и заявление о запрете использования Ваших персональных данных, также можно обратиться с заявлением в полицию, заявив о вымогательстве, понуждении к исполнению гражданского обязательства, нарушении неприкосновенности частной жизни.

Будут звонить конечно и утром и вечером. Также вправе подать в суд на взыскание долга в судебном порядке. Но обычно сразу не подают, ждут когда увеличится долг. Можете написать на них в полицию. Звонить бесконечно они не вправе.

Приветствую. Они не имеют права звонить и днем и ночью. Есть определенное, установленное законом количество звонков в день в и в неделю. Соответственно диапазон звонка.

Запишите разговор с ними.

Как только поймут, что вариант возврата посредством звонков не реализуется, то пойдут в суд. Обычно к мировому судье за судебным приказом. И обратят взыскание. Но его можно отменить. Главное своевременно это делать.

Можно направить жалобу в ФССП и в прокуратуру.

Удачи.

Отменить взыскание можно только уплатой долга.

Удачи.

Я не сильно знаком со взысканием, а отменить его как? подать встречный иск?

Согласно статье 229.1 ТК РФ расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трёх дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение пятнадцати дней.

При оформлении материалов расследования несчастного случая наряду с Трудовым кодексом РФ следует руководствоваться:

«Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24 октября 2002 № 73;

Формами документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве (формы 1-9), утвержденными приложением № 1 к Постановлению Министерства труда и социального развития РФ от 24 октября 2002 № 73 ;

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 апреля 2005 г. № 275 "О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве".

Письмом ФСС РФ от 03.07.2001 №02-18/07-4808 «О направлении Методических рекомендаций о порядке назначения и проведения исполнительными органами Фонда социального страхования Российской Федерации экспертизы страхового случая»

Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ

словарь словарю рознь! нет такого словаря который для суда обязателен !

на мой взгляд резолюция руководителя это всего лишь юридическое основание для выполнения ряда мероприятий исполнителя для установления фактов имеющих значения для определения вины ! после резолюции должны быть проведены мероприятия такие как создание приказа в котором должно быть определено дата начала и завершения проверки , состав комиссии, графики проведения мероприятий итп ! говоря о вашем вопросе указанном выше считаю, что да ! это является датой принятия решения о проведении проверки ! Но не проведение самой проверки ! но ведь есть сроки проведения проверки и сроки привлечения к ответственности !

По окончании служебной проверки должен быть вынесен приказ о наложении дисциплинарного взыскания. Сроки на обжалование результатов проверки в суд - три месяца с того времени, когда лицо узнало о своем нарушенном праве.

Здравствуйте. Право любого работодателя проводить проверку по поступившим жалобам или на основании внутренних документов.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Обращайтесь в суд за оспариванием наказания, если время еще не пропустили;

Главная Документы ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

""Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ

""Работник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

""За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

""Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

""При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

Доброе утро!

Никаких последствий не будет.

Юрий, когда банк обратится в суд с иском о взыскании долга, и долг вам будет присужден, вы можете обратиться в Арбитражный суд с заявлением о банкротстве.

Добрый день!

Если выговор объявлен не законно, у вас есть ровно три месяца, чтобы оспорить приказ в судебном порядке и отменить этот выговор

Всего хорошего.

Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

Добрый день! Для начала обратитесь к руководителю, объясните еще раз ситуацию, попросите убрать выговор, конечно юридически у Вас есть все права пожаловаться в трудовую инспекцию и обратиться в суд, так что тут на Ваше усмотрение, но право такое есть.

Уважаемая Ольга! Согласно ст. 192 ТК РФ установлены дисциплинарные взыскания для работника в виде замечания, выговора или увольнения. При наличии факта нарушения трудовой дисциплины работник должен в течение 2 дней написать объяснительную записку, изложив в ней подробную версию случившегося. При необходимости создается комиссия для проведения внутреннего расследования. Исходя из тяжести нарушений, работодатель издает приказ о вынесении соответствующего взыскания. Если Вы не согласны то этот выговор можно обжаловать в комиссию по трудовым спорам если она имеется. Если Вас заключение комиссии не устраивает, то можете в течение 3-х месяцев обратиться в суд. Также можете обжаловать и в Государственную инспекцию труда. Желаю удачи!

Здравствуйте! Судебный порядок! Акты: закон о полиции,положение о службе в ОВД, приказ МВД 1140 от 28.12.08.

1. Запросите справку у врача, приложите к объяснительной.

2. Не исключено.

3. Смотря по каким основаниям будет увольнение.

Добрый день. Обжалуется увольнение через суд. Приложите справку о приеме у врача в обязательном порядке. Все зависит от руководителя. Уволить не должны, наказать могут.

Доброе утро, Станислав! Согласно п. 39 Приказа Министерства внутренних дел Российской Федерации от 26 марта 2013 г. N 161 "Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в органах, организацияx и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации" заключение по результатам служебной проверки представляется соответствующему руководителю (начальнику) не позднее чем через три дня со дня завершения служебной проверки и утверждается им не позднее чем через пять дней со дня его представления.

Согласно п. 30.15 данного приказа лицо, проводящее проверку, ознакамливает сотрудника, в отношении которого проведена служебная проверка, в случае его обращения, оформленного в письменном виде, с заключением по ее результатам.

Таким образом, Вас обязаны ознакомить с результатами служебной проверки после утверждения заключения о ее результатах.

Здравствуйте. Скажите, в МФО штрафные проценты уже пошли в ход? Попробуйте договориться о реструктуризации долга с МФО. Если не пойдут на уступки, тогда они могут продать долг коллекторам или же подать иск в суд. Если вас отправят в суд, как должника, то предоставьте документы, подтверждающие трудное финансовое положение (свидетельство о расторжении брака, договор на кредит, алименты..) Как правило, после суда, по исполнительному листу заводится исполнительное производство судебными приставами. С ними тоже можете попробовать договориться о комфортной сумме для погашения долга.

Уважаемая Елена! К сожалению в отпуске откажут.

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Статья 52. Служебная проверка.

4. Служебная проверка проводится в течение тридцати дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проведения служебной проверки по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя может быть продлен, но не более чем на тридцать дней. В срок проведения служебной проверки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника органов внутренних дел, в отношении которого проводится служебная проверка, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время отсутствия сотрудника на службе по иным уважительным причинам.

Здравствуйте! Приставы откроют исполнительное производство, будут списывать деньги с ваших счетов и наложат арест на имущество (при наличии). На пособия детей не может быть обращено взыскание. Решить ситуацию можно путем погашения долга, либо пройти процедуру банкротства. Чтобы понять подходит ли вам банкротство, необходима консультация.

Добрый день!

Последствия могут быть следующие - кредитор обратится с иском в суд.

Суд вынесет судебный акт.

Потом кредитор обратится к приставам или в банк, где у Вас открыт расчётный счет с целью взыскания.

Поэтому отслеживайте свой почтовый ящик на предмет входящей почтовой корреспонденции.

От судебных приставов не следует ожидать ничего хорошего, кроме постоянных попыток изъять ваши последние жалкие деньги и имущество.

Здравствуйте! От них можно ожидать всё что угодно.

Ольга, от них можно ожидать того, что в случае появления у вас официального трудового дохода, в случае получения наследства и т.д. - с вас будут взыскивать деньги и будут реализовывать ваше имущество.

Какой размер долга по всем производствам?

Какое имущество? Если его нет, а деньги-по уходу за ребёнком не могут изъять.

Здесь как повернуть. Если в Вашу сторону поворачивать, то Вы можете потребовать оплату за транзит трубы.

Конечно поступают сведения. Именно служба безопасности и проводит проверку. Обжаловать результаты проверки вряд ли получится так как их никто Вам не даст.