Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

А если студент (заочник) работает на предприятии всего 3 месяца, тогда как?

02.10.2001, 08:35
• г. Ростов-на-Дону

Помогите разобраться. Комментарий к ст. 198 КЗоТ РФ гласит, что зар. плата за время отпуска выплачивается студенту перед его началом, а не после возвращения его с лабораторно-экзаменационной сессии в размере, определяемом из расчёта среднемесячной з.п за последние 12 месяцев работы перед отпуском.

А если студент (заочник) работает на предприятии всего 3 месяца, тогда как?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Вячеслав!

В соответствии с Порядком исчисления среднего заработка в 2000-2001 годах, утв. постановлением Минтруда РФ от 17.05.2000 № 38, для исчисления среднего заработка расчетным периодом являются три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих событию, с которым связана выплата (в Вашем случае учебному отпуску)(п. 1). Если в организации расчетный период установлен в 12 календарных месяцев (такое допускается указанным нормативным актом Минтруда), а работник отработал в расчетном периоде не полностью, для расчета принимается фактически отработанный период (п. 3 Порядка). Таким образом, Вам для исчисления оплаты учебного отпуска за расчетный период будет взят фактически отработанный период, т.е. 3 месяца.

Юрист Озерова Ирина Вячеславовна,

02.10.2001

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда Ивановна
11.11.2015, 10:56

Оплата проезда заочному студенту - влияет ли учебный отпуск на оплату при использовании части и остатка ежегодного отпуска?

Проконсультируйте, пожалуйста, оплачивается ли проезд студенту-заочнику в случае, если перед учебным отпуском предоставлена часть ежегодного отпуска и после учебного отпуска предоставлен остаток ежегодного отпуска. То есть учебный отпуск прерывает ежегодный, но при этом проезд студента-заочника использован с начала части ежегодного и по окончании остатка ежегодного?
Читать ответы (1)
Мария
04.09.2008, 19:06

Студенту заочнику по справке-вызову оплачен ученический отпуск. Студент сессию не сдал. Что делать администрации.

Студенту заочнику по справке-вызову оплачен ученический отпуск. Студент сессию не сдал. Что делать администрации.
Читать ответы (1)
Лариса
11.12.2014, 21:32

Проблемы студента на преддипломной практике - рабочие условия и невыплата денег. Какие действия предпринять?

Студент работает на преддипломной практике целые смены по 12 часов с сентября месяца, денег за работу студенту не перечисляют, хотя обещали, не возвращают деньги за медкомиссию - кот. проходии перед началом работы, что деать...
Читать ответы (1)
Дмитрий
06.06.2017, 19:36

Вопросы допуска студента без оплаты и перевода с долгами на следующий курс

Может ли институт допускать студента заочника до сессии если у него нет второй оплаты за учебу а также переводить его на след курс с долгами по оплате. В то время как сам студент на следующую сессию уже не вышел.
Читать ответы (2)
Владимир
27.04.2014, 18:00

Нужна помощь юристов - будет ли оплачен больничный и сессия одновременно для студента-заочника?

Многоуважаемы товарищи юристы. Нужна Ваши знания и помощь. Я студент-заочник, работаю на предприятии, предприятие предоставило мне три недели на сессию и платит по среднему. Во время этой сессии я пошел на больничный. Оплатят ли мне и его и сессию по среднему одновременно или только сессию и больничный на предприятие не приносить лучше?
Читать ответы (1)
Зинаида
10.08.2014, 18:26

Оплата сессий студенту заочнику - должно ли предприятие брать на себя затраты?

Дожно ли предприятие оплачивать студенту заочнику сессии? Сын получает первое высшее образование. Предлагают брать во время отпуска или без оплаты.
Читать ответы (2)
Илья
29.07.2014, 17:18

Право студентов заочного образования на основной отпуск - когда и по какому закону

Очередной отКогда студенту заочнику обязаны предоставлять основной отпуск на предприятии? Правда ли что только летом (в каникулы), или студент может сам выбирать в какой месяц? И какой закон говорит об этом.
Читать ответы (1)
Мария
12.08.2022, 11:49

Варианты заголовков:\n- Все о подработке студентов в ВУЗе - варианты работы и оплата\n- Как заработать в своем ВУЗе

Кем может устроиться студент для подработки в свой ВУЗ? Какую работу для заработка студенту может предлагать его ВУЗ во время перемен между парами? Кем и как может подрабатывать студент в своем ВУЗе во время каникул после сессии? Оплачивается ли производственная практика?
Читать ответы (1)
Оксана
07.09.2017, 13:02

Сессия для работающего студента-заочника - количество дней и оплата (на примере женщины 51 года с опытом работы в д/с)

Сколько дней даётся работающему студенту заочнику (педколледж) на сессию и как оплачивается-студент женщина 51 год, педагогический стаж 15 лет, до этого никакого образования не получала, работает в д/с воспитателем.
Читать ответы (1)