Проконсультируйте пожалуйста. Я, мать троих детей, работаю начальником финансов в администрации поселка, руководитель с 1 января хочет изменить структуру аппарата и мою должность исключают и вводят должность руководителя финансов. Имеет ли право теперь руководитель меня уволить?

Может он хочет Вас назначить на эту должность. Сократить он Вас уже не может, т.к. срок предупрждения в 2 месяца уже нарушен.

Имеет ли право теперь руководитель меня уволить?

Мое предложение о повышении должности отвергнули, но работодатель хочет сделать меня материально ответственным лицом. Что делать?

У меня работодатель хочет сделать меня материально ответственным лицом. Я работаю на муниципальной должности, причем не руководитель и не главный бухгалтер, и не заместитель руководителя этой организации. То есть по мимо моих должностных обязанностей, еще повесить ПОЛНУЮ материальную ответственность. Это противоречит Трудовому Кодексу РФ, так как я не руководитель, не главный бухгалтер, не заместитель руководителя и нести полную материальную ответственность не имею право. Идут угрозы увольнения. Работа нравится, с обязанностями справляюсь. Предложил руководителю, чтобы в должности меня повысил, руководитель не хочет. То есть ухудшать мои условия труда хочет и мои права нарушать может, а компенсировать не хочет. Что делать?

Читать ответы (1)

Руководитель СО отказался проверять мою жалобу, сославшись, что в моей жалобе содержатся оскорбительные выражения.

Я написала жалобу руководителю следственного отдела на отказное постановление его заместителя. В своей жалобе я употребила очень любимое слово Путина - крышевать и написала, что заместитель СО крышует преступление, совершенное работником милиции в отношении меня (избиение), отказываясь проводить проверку по моим заявлениям о преступлении. Руководитель СО отказался проверять мою жалобу, сославшись, что в моей жалобе содержатся оскорбительные выражения. Является ли слово "крышевать" оскорблением и основанием для отказа проверять мою жалобу (этот руководитель был уволен с должности руководителя СО и сейчас работает начальником ОК, до назначения на должность руководителя СО ни дня не работал следователем).

Читать ответы (1)

Увольнение руководителя по статье 278 часть 2 - как помочь и изменить ситуацию?

Нашего рукводителя уволили по стаье 278 часть 2, понимаем что имеют право но руководитель который постоянно шел в ору, работал на благосостояние, в шоке все село, считаем из за личной неприязни местной администрации к руководителю как нам ему помочь.

Читать ответы (1)

Работаю в школе Мои дети имеют грамоты Республики с указанием руководителя Имеет ли право прибавки к зарплате руководитель.

Работаю в школе Мои дети имеют грамоты Республики с указанием руководителя Имеет ли право прибавки к зарплате руководитель.

Читать ответы (1)

Возможность увольнения секретаря - новый руководитель комитета имеет ли право уволить дочь с 18-летним стажем работы?

Моя дочь работает секретарем в структуре обл. администрации (комитет) . Вчера пришел новый руководитель комитета. Имеет ли он право уволить секретаря. Дочери 53 года. Стаж работы в этой должности 18 лет.

Читать ответы (1)

Имеет ли директор право оформить должность инженера в трудовой книге после удаления технического отдела?

Я работал начальником технического отдела с 2007 по 2011 гг. Потом структуру техотдел удалили из структуры предприятия, хотя работников частично оставили. Меня перевели на должность инженера технического отдела, но в структуре фирмы нет технического отдела. Имеет ли право директор оформить мне в трудовой книге должность инженера?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель сократить мою должность после отпуска по уходу за тройнями и изменить условия оплаты?

Нахожусь в отпуске по уходу за тремя детьми (тройня), на предприятии сменился руководитель и изменил штатное расписание и структуру. Работаю начальником отдела. Вместо моего отдела создали управление, а отдел сократили, но мою должность не сократили. Имеет ли право работодатель сократить мою должность после токого как я выйду из отпуска без предоставления мне другой должности? Может ли эта должность быть менее оплачиваемая?

Читать ответы (1)

Директор магазина Монетка не может уволиться без подписи руководителя - возможна проведение ревизии из-за статуса МОЛ

Я работаю в магазине Монетка директором, 5.02 написала заявление на увольнение с 20.02, но мое заявление не подписывают, и отдел кадров говорит что не уволит меня без подписи руководителя. Сегодня 12.02 руководитель сказал что согласовывают с высестояшим руководителем и решают вопрос о проведении ревизии т.к я являюсь МОЛ. Имеют ли они право не уволить меня без подписи руководителя?

Читать ответы (6)

Ситуация с отгулами - Руководитель изменяет график и отказывается отвечать на вопросы

Работаю артистом в концертной организации. 17 апреля руководитель подписал заявление на неделю отгулов с 13 по 18 мая. 30 апреля в график концертом руководитель вписал меня на 16 мая. и сел на больничный. И.о. руководителя говорит, что все вопросы к руководителю. Руководитель сбрасывает мои звонки. Имею ли я право не выходить на концерт 16 мая?

Читать ответы (1)

Вопрос восстановления руководителя отдела в новой структуре предприятия через суд

Работаю руководителем отдела, на предприятии введена новая структура и новое штатное расписание, сотрудники отдела перешли в новую структуру, название отдела не изменилось. На должность руководителя с декабря принят человек. Мне в ближайшее время выдадут уведомление о сокращении в соответствии со всеми требованиями законодательства. Вопрос могу ли я добиться через суд восстановления меня в новой структуре, в должности руководителя отдела, т.к. эта вакансия мне не была предложена?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право теперь руководитель меня уволить?

Красноярск - онлайн услуги юристов