Я работаю секретарем в негосударственном образовательном.

Необходимо ли увеличить оплату за 0,5 ставки специалиста по кадрам до минимального размера оплаты труда?

Я работаю специалистом по кадрам на 1 ставку. Мне добавили еще 0,5 ставки специалиста по кадрам. Долджны ли эти 0,5 ставки доводить до мрот так же как и первую ставку.

Читать ответы (1)

Как реализовать право на заключение дополнительного соглашения к трудовому договору при отказе отдела кадров?

Я работаю в муниципальном предприятии на полную ставку и дополнительно совмещаю по совместительству на одну четверть ставки. Отдел кадров отказывается составлять дополнительное соглашение. На что мне основываться для реализации права на заключение дополнительного соглашения к трудовому договору?

Читать ответы (2)

Необходимость введения дополнительной должности начальника отдела кадров в федеральном казенном учреждении

В федеральном казенном учреждении штат 184 единицы. По штату имеется только 1 ставка инспектора по кадрам (естественно заработная плата минимальная - 12000 руб и поэтому текучка кадровиков в учреждении). как можно доказать вышестоящим организациям, что нам необходимо ввести ещё одну ставку начальника отдела кадров?

Читать ответы (1)

Как оформить запись в трудовой книжке при изменении должностных обязанностей?

Вопрос такой: принята на работу секретарем и на 0,5 ставки возложение обязанностей инспектора по кадрам. Как сделать запись в трудовой книжке? Спасибо.

Читать ответы (3)

Если можно укажите нормативно-правовой акт, где говорится, что в случае смены учредителей ликвидируют учреждение.

В негосударственном образовательном учреждении два учредителя. Учредители хотят поменять состав учредителей. По своей организационно-правовой форме Учреждение является негосударственным образовательным учреждением. У меня возникает вопрос можно ли поменять состав учредителей в негосударственном образовательном учреждении. Я слышала, что в негосударственном образовательном учреждении нельзя менять состав учредителей, если поменять состав учредителей то ликвидируют учреждение. Если можно укажите нормативно-правовой акт, где говорится, что в случае смены учредителей ликвидируют учреждение.

Читать ответы (1)

Можно ли взять дополнительные часы по обществознанию при работе в образовательном учреждении на 1,5 ставки?

Работаю в образовательном учреждении и занимаю 1,5 ставки (бухгалтер 0,5 ставки и полная ставка юриста). Могу ли я дополнительно взять 298 часов за год по обществознанию?

Читать ответы (1)

Сохранится ли право на льготную пенсию при переходе из государственного учреждения в кооперативный техникум?

До сего дня работала в государственном образовательном учреждении начального профессионального образования - проф училище, нагрузка почти полторы ставки, стаж работы в августе будет 18 лет. В случае перехода в НЕгосударственное образовательное учреждение среднего профессионального образования - кооперативный техникум сохранится ли право на льготную пенсию (в случае работы на ставку) или нет? спасибо.

Читать ответы (1)

Особенности формирования штатного расписания в новом бюджетном учреждении

Вновь созданное бюджетное учреждение. В штатном расписании нет ставки заведующий хозяйством. Обязанности завхоза вменены специалисту учреждения. Под какую статью ТК РФ подпадает данная ситуация? Должны ли изменить должностную инструкцию специалиста и включить туда допобязанности завхоза? Как оплатить дополнительные обязанности? Какими документами это должно быть оформлено?

Читать ответы (1)

Расчет заработной платы технички по совместительству в школе

Работаю в школе на 0.5 ставке кухонного работника и 1 ставка технички по совместительству. Скажите пожалуйста у нас по мрот сейчас 5554. за 0.5 ставки получаю 2700. сколько должна получать за ставку технички.

Читать ответы (1)

Работодатель снял 0.5 ставки уборщицы-лаборанта - правомерно ли это?

Работаю на ставку уборщицей в образовательном учреждении. В дополнении по 0.5 ставки работаю лаборантом. С дополнительной ставкой не справляюсь, с вязи с чем работодатель решил снять 0.5 ставки и взять на работу другого работника. Правомерно ли убрать у меня 0.5 ставки лишь за неисполнением обязанностей и на основании каких статей трудового кодекса. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59