Максим
19.10.2017, 11:44
Правовые аспекты увольнения через заказное письмо на имя генерального директора
Если работник прислал заказное письмо с уведомлением (без описи), в котором было заявление об увольнении не на организацию, а лично на имя генерального директора (при этом на конверте и уведомлении нет указания, что это Генеральный - просто как личное письмо). Может ли организация сказать, что не получала писем, а генеральный как частное лицо, может ли не читать письмо, а просто выкинуть его, о чем заявить в суде, что не читает личные письма и не знает, что было внутри?
Читать ответы (2)