Возможно ли отменить увольнение по закону о мобилизации после аттестации и приказа по НУК?
В мае провели аттестацию и состоялся приказ по НУК, из списков части исключили в ноябре. Возможно ли отменить увольнение ссылаясь на закон о мобилизации?
Здравствуйте! Так основание то НУК либо в суде оспорить увольнение. Или же пробовать решить иначе но вас то исключили из списков части. ПРИКАЗ БЫЛ В НОЯБРЕ?
СпроситьСроки для обращения в суд у вас поджимают, 3 месяца со дня исключения из списков или с момента объявления мобилизации
См.
Согласно пунктам 10 и 11 статьи 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и пунктам 1, 3 и 4 статьи 3, пункта 8 и подпункта «а» пункта 9 статьи 4 Положения о порядке прохождения военной службы, началом военной службы для граждан, поступивших на военную службу по контракту, считается день вступления в силу контракта о прохождении военной службы, а окончанием – дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы.
В соответствии с Федеральными законами «Об обороне», «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» и «О воинской обязанности и военной службе» Президентом Российской Федерации издан Указ от 21 сентября 2022 г. № 647, согласно которому с 21 сентября 2022 г. в Российской Федерации объявлена частичная мобилизация.
Согласно пунктам 4 и 5 названного Указа контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по следующим основаниям: по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
При этом, в соответствии с пунктом 5 статьи 17 Федерального закона «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу.
Следовательно, в период частичной мобилизации военнослужащие могут быть уволены с военной службы по вышеприведенным основаниям, перечень которых является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит, а поскольку окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части, то указанные основания для увольнения также распространяются и на тех военнослужащих, у которых срок контракта о прохождении военной службы истек до объявления частичной мобилизации.
Таким образом, Рязанов А.В., не может быть уволен с военной службы по истечении срока контракта в период частичной мобилизации, в связи с чем административное исковое заявление удовлетворению не подлежит.
С учетом изложенного, довод Рязанова А.В. о том, что командир воинской части своевременно не представил его к увольнению с военной службы, ввиду длительного подсчета выслуги лет, не влияет на вышеуказанный вывод суда и правового значения не имеет.
Спросить
Атестация военнослужащего была в мае на предмет увольнения по нук, могут ли его уволить в сентябре, или нужно проводить новую аттестацию.
Помогите разобраться. Командир инициировал внеплановую аттестацию для НУК, до конца контракта остался 1 год с учётом отпусков, ВВК, обучения; можно ли подать рапорт по окончанию контракта? (Аттестация ещё не проведена)
Мой парень уволился в этом году с контракта по нук, могут ли его заново взять на контракт если он хочет подписать на 4 месяца, на Украину?
Я в/с контрактной службы 13 лет выслуги, увольняюсь по НУК. Имеется неотгуленный отпуск за этот год. Подскажите пожалуйста какие документы мне обязанны предоставить при увольнении и положен ли мне отпуск с последующим уволнением?
Я военнослужащий, хочу уволиться по НУК, сделали разбирательство за отсутствие более 4 часов где в заключении указали "досрочное увольнение с военной службы", командир бригады сказал что посадит за уклонение от исполнения служебных обязанностей. Могут ли посадить за это? Насколько я знаю высшая мера наказания за отсутствия более 4 часов-это увольнение.
Хотел бы уволиться с армии, служу по контракту "альтернативной службы" и контракт закончился 22 октября этого году, рассматриваю увольнение по нук, по какому нарушению было бы лучше уволиться? Неявка более 10 дней условно или открытие ип и т.д., по утрате доверия и т.д.
Контракт у молодого человека заканчивается 22 октября 2022, продлевать не собирается, уволят его по окончанию мобилизации или по окончанию спецоперации?
Будет ли эта задержка оплачиваться?
Если я прослужив 20 льготных лет заберу свои накопления по ипотеке, и меня вдруг (возможно но маловероятно) уволят по НУК, должен ли я буду возвращать накопленную и взятую мной сумму по ипотеке? Насчитают ли мне пенсию в таком случае? Спасибо.
Я воспитатель в УПД, в 2020 г. прошла аттестацию на соответствие с занимаемой должностью. Стала не угодна администрации. Они предлагают пройти повторную аттестацию на соответствие или увольнение... Имеют ли они на это право?
Работаю в транспортной безопасности. Работодатель после увольнения не отдает свидетельство об аттестации меня как сотрудника транспортной безопасности. В Росжилдоре сказали что свидетельство после моей аттестации было отдано моему работодателю, работодатель говорит что у него свидетельства нет, хотя мне давал копию. Что мне делать?
Написал рапорт об увольнении в связи с окончанием контракта, а через неделю меня уволили по НУК с моей стороны, до конца контракта осталось 3 месяца, как раз столько времени, сколько отпусков мне положено отгулять. Могу ли я обжаловать и увооиться по окончанию контракта?
Сейчас сын служит в армии как срочник. После демобилизации если он востановится в ВУЗ на дневное обучение, у него будет отсрочка от мобилизации?
Если человек написал заявление об увольнении, ему дали 2 недели на отработку, но он решил остаться после отработки, есть ли какой закон отмены увольнения?
Если память мне не изменяет, раньше если написал заявление об уходе по собственному желанию, но вышел на работу на следующий день, то приказ на увольнение аннулируется, мне это приснилось, или действительно есть такой пункт в ТК РФ?
У внука закончился в конце сентября контракт, но была объявлена мобилизация, если сейчас закончилась мобилизация,, могут ли его уволить.
Можно ли пойти на контрак если был уволен по НУК после почти 8 лет отличной службе в разведке.
