Обязанности начальника - выполнять работу в его отсутствие - сопутствует ли это безвозмездному труду?

• г. Новый Уренгой

У меня в должностной инструкции в общих положениях написано, что я выполняю обязанности начальника во время его отсутствия. Говорить ли это о том, что я должен выполнять свою работу и работу за начальника в периоды его отсутствия (отпуск, болезнь) без дополнительной оплаты?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если кроме инструкции это оговорено в вашем письменном трудовом договоре или вы являетесь штатным заместителем этого начальника, тогда доплата вам не положена. Сообщаю также, что непосредственное обращение к юристу является записью на платную консультацию

Спросить

Новый Уренгой - онлайн услуги юристов

Людмила
24.06.2020, 08:25

Заместитель начальника должен исполнять обязанности полностью во время отсутствия начальника без оплаты - законно?

В должностной инструкции прописано, что заместитель начальника, в случае отсутствия начальника (отпуск, командировка) исполняет его обязанности полностью, без дополнительной оплаты. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Инна
21.12.2017, 23:53

Конфликт обязанностей - требование соблюдения должностной инструкции или должности Аналитик

В должностной инструкции прописаны обязанности не соответствующие моей занимаемой должности (выполнение части работы бухгалтера: взаимодействие с казначейством, работа с электронным бюджетом и т.п.) согласно единого квалификационного справочника (должность "Аналитик"). Должностную инструкцию я подписала, с устным условием выполнения обязанностей бухгалтера, указанных в инструкции, а не аналитика. Произошел конфликт с начальником, и он сказал, что я должна выполнят полностью работу согласно должностной инструкции. Имею ли я право потребовать от начальника убрать обязанности бухгалтера из должностной инструкции, и выполнять обязанности по занимаемой должности "Аналитик"?
Читать ответы (2)
Руслан
25.08.2017, 16:12

Нужно ли издавать приказ на и.о. начальника в отсутствие данного сотрудника?

Здравствуйте! Я сотрудник ФСИН! В моей должностной инструкции написано, что в отсутствие начальника исполняю её обязанности в полном объеме! Начальник ушла на больничный, должен ли быть дополнительно издан приказ на и.о. начальника?
Читать ответы (3)
Наталья
11.02.2013, 22:32

Обязана ли старшая медсестра в детском саду выполнять работу диетсестры и может ли руководитель изменить ее должностные

Работаю старшей медсестрой в детском саду. Обязана ли я выполнять работу диетсестры? В должностной инструкции эта обязанность не прописана при моём устройстве на работу. И может ли руководитель изменить должностные обязанности, т.е. обязать меня выполнять работу диетсестры, без дополнительной оплаты?
Читать ответы (1)
Алина
23.07.2006, 22:47

Право на денежную компенсацию и методы ее достижения при выполнении обязанностей начальника отдела в период его

Глубокоуважаемые господа юристы. Я работаю в государственной службе занятости в Санкт-Петербурге заместителем начальника отдела. Согласно должностной инструкции я должна выполнять обязанности начальника отдела в период его отсутствия. В настоящее время начальник оттдела ушла в очередной отпуск и мне приходиться выполнять и свою и её работу. Имею ли я право на какую-либо денежную компенсацию (например за интенсивность труда и т.д.), или мне должны платить должностной оклад начальника отдела, и если имею право, то как мне добиться его соблюдения? Заранее благодарю Вас за внимание.
Читать ответы (1)
Виктор
16.06.2016, 22:51

Вопрос о выплате за исполнение чужих обязанностей в должностной инструкции

В общих положениях должностной инструкции сказано "1.4 Во время отсутствия мойщика автомобилей (отпуск, болезнь и прочее) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке." Значит ли это, что я, при том, что у меня помимо этого есть свои обязанности, должен без доплаты исполнять еще и чужие? Или все-таки, в соответствии со статьями 60.2, 151 и 379, руководитель обязан оплачивать? Руководитель говорит "оплачивать не буду, но можешь написать объяснительную и отказаться. Накопится три штуки - уволю по статье". Я считаю, что мне обязаны оплатить (вернее, это я обязан выполнять лишние обязанности в случае доплаты, иначе не обязан), но мало ли, вдруг из-за этого пункта в должностных инструкциях я ошибаюсь.
Читать ответы (1)
Светлана Магомедовна
15.12.2014, 15:26

Вопрос доплаты во время отпуска заместителя начальника отдела сбыта

Я являюсь зам начальника отдела сбыта, она сейчас уходит в отпуск, а отдел кадро невнятно говорит что доплата не положена, т.к. я и так ее заместитель и по должностной инструкции выполняю ее обязанности во время ее отсутствия.
Читать ответы (1)
Светлана
25.08.2021, 08:35

Специалист отдела кадров вынуждена выполнять обязанности начальника без дополнительной оплаты и оказалась в сложной ситуации

Я работаю в должности специалиста отдела кадров в мед. учреждении. Работаю согласно своей должностной инструкции, но так же приходиться выполнять обязанности начальника отдела кадров (без дополнительной оплаты труда и без доп. соглашения к трудовому договору). Сдаю отчетность в ПФР. Оплату штрафа за не своевременную сдачу отчета, руководитель хочет удержать с меня. Но в моей должностной инструкции не прописано, что я должна выполнять эти отчеты. Как быть в этой ситуации?
Читать ответы (3)
Антон
05.06.2015, 12:32

Вопрос о доплате и назначении временным заместителем ведущего инженера отдела информационных технологий

Я ведущий инженер отдела информационных технологий. В моей должностной инструкции сказано: Организация работы отдела, распределение между работниками отдела работы в соответствии с их должностными обязанностями, квалификацией и степенью загруженности в период отсутствия, болезни, отпуска начальника отдела. Вопрос: Означает ли данное положение то, что мне не должны доплачивать за совмещение своей работы с ИО начальника и должен ли начальник письменно назначить меня ИО на время его отпуска?
Читать ответы (1)
Елена
02.02.2022, 21:21

Новая должностная инструкция - законность требований работодателя и права работника

Работник ознакомлен и получил на руки один экземпляр своей должностной инструкции. Работодатель решил изменить его должностную инструкцию, дополнив ее пунктом, что работник выполняет обязанности другого работника по такой же должности на время его отсутствия. Функциональные обязанности у всех работников по этой одинаковой должности разные. Законно ли требование работодателя обязать работника подписать новую инструкцию и выполнять дополнительные обязанности за отсутствующего работника без оплаты такого труда и без согласия работника? Может ли работник отказаться от подписания новой должностной инструкции и на каком основании (норма закона)?
Читать ответы (1)