Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Предыдущий работодатель не внёс запись об увольнении, смогу ли я устроиться на новую работу с такой трудовой?

05.02.2023, 09:19
• г. Омск

Предыдущий работодатель не внёс запись об увольнении, смогу ли я устроиться на новую работу с такой трудовой?

Читать ответы (1)
Смогу ли я устроиться на работу Смогу ли я устроиться Устроиться на работу
Ответы на вопрос (1):

Нужно внести запись, сможете трудоустроиться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Кристина А.
20.05.2014, 09:28

Как исправить ошибку в трудовой книжке при неправильном заполнении записи о приеме?

Суть вопроса такова: при заполнении трудовой книжки была внесена запись о приеме не на ту страницу, т.е не после последнего увольнения. И после этой записи далее идут записи, но уже в разделе поощрения о приеме и увольнении, внес предыдущий работодатель. Как исправить ошибку.. ? просто отменить запись, но получается две записи с одинаковыми номерами...
Читать ответы (1)
Наталья
22.03.2016, 11:01

Имеет ли право новый работодатель внести запись в трудовую книжку об изменении фамилии за предыдущего работодателя?

Имеет ли право новый работодатель внести запись в трудовую книжку об изменении фамилии за предыдущего работодателя?
Читать ответы (1)
Наталья Николаевна
15.10.2016, 14:00

Восстановление на работе после переезда - последствия потери трудовой книжки и записи работодателя

В настоящее время сужусь с работодателем о восстановление на работе. Но при переезде потеряла трудовую книжку. В случае восстановления меня на работе по суду какую запись внесёт работодатель в новую трудовую книжку?
Читать ответы (3)
Наталья
09.10.2013, 14:17

Отсутствие записи о переводе на постоянное место работы при наличии записи об испытательном сроке

В трудовую запись внесли запись об испытательном сроке, но нет записи о переводе на постоянное место работы. Является ли это нарушением?
Читать ответы (1)
Александр Сергеевич
06.11.2020, 15:05

Может ли новый работодатель внести запись о внешнем совмещении в трудовую книжку?

До 2017 года работал на двух работах: основная и внешнее совместительство. Сейчас у меня новый работодатель. Может ли он сделать запись в трудовой книжке о внешнем совмещение, если я предоставлю справку с работу по совместительству? Запись нужна для того, чтобы подтвердить стаж. Потому что был целый год, когда я работал только по совместительству и сейчас. Этот год-решающий для расчёта больничного листа.
Читать ответы (2)
Василий
29.07.2016, 10:33

Возможно ли внести запись о награде от главы города в трудовую книжку, если предыдущее предприятие ликвидировано?

Я работал на предприятии, которое ликвидировалось, соответственно сотрудников всех уволили в том числе и меня, в период работы я был награжден грамотой от главы города за безупречный труд, запись мне не внесли в трудовую книжку. Может ли мой новый работодатель внести запись.
Читать ответы (1)
Василий
29.07.2016, 12:32

Новый работодатель может ли внести запись о моих наградах в трудовую книжку после ликвидации предыдущего предприятия?

Я работал на предприятии, которое ликвидировалось, соответственно сотрудников всех уволили в том числе и меня, в период работы в 2010 г. я был награжден грамотой от главы города за безупречный труд, вторая грамота в июле 2016 г. записи о награждении мне не внесли в трудовую книжку. Может ли мой новый работодатель внести запись.
Читать ответы (1)
Ольга
02.11.2017, 18:44

Возможность внесения записи о смене фамилии новым работодателем на основании свидетельства о браке и заверения печатью

Запись в трудовой книжке о смене фамилии в 2002 г. не заверена печатью. Учреждение, в котором работала, находится в другом регионе и сейчас переименовано. Может ли новый работодатель внести запись о смене фамилии на основании св-ва о браке и заверить своей печатью?
Читать ответы (3)
Наталья
14.12.2015, 11:11

Расторжение трудового договора по инициативе работника при смене места жительства в соответствии с Трудовым кодексом

Можно внести запись в трудовую книжку: Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи со сменой места жительства, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Читать ответы (2)
Наталья
27.04.2016, 11:36

Проблема в трудовой книжке супруга - пропущенная страница и неправильное внесение записи о увольнении. Что делать?

У моего супруга проблема в ТК. предыдущий работодатель сделал запись об увольнении, пропустив страницу, а следующую запись внесли на пропущенную страницу. Выяснилось все, когда супруг уволился и принес ТК домой. Подскажите, пожалуйста, что нам теперь делать. Заранее благодарю за совет.
Читать ответы (1)
Евгения
16.03.2021, 23:46

Может ли работодатель внести запись о приеме на работу в трудовую книжку без подписанного трудового договора?

Не подписав приказ о приеме на работу и не подписав трудовой договор, имеет ли право работодатель внести запись о приеме на работу в трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Светлана
05.02.2013, 12:39

Обязан ли работодатель внести запись о работе на Крайнем Севере в трудовую книжку и как это может повлиять на льготы на пенсию

Живу и работаю в районе Крайнего Севера, а фирма зарегистрирована в Санкт-Петербурге. Обязан ли работодатель внести запись в трудовую книжку об этом или это на его усмотрение? Теряем ли мы льготу раннего выхода на пенсию, если работодатель не делает запись.
Читать ответы (1)
Юлия
01.05.2015, 00:23

Может ли работодатель указать в трудовой книжке о работе на несколько дней, если работник решает уволиться?

Имеет ли право работодатель внести запись в трудовую книжку о том что я работала несколько дней? Я была оформлена с первых дней но поработав 3 дня мне не понравилось и я решила уволиться но заявление еще не написала, просто думаю что эти 3 дня испортят всю мою трудовую книжку.
Читать ответы (1)
Анна Сергеевна
16.06.2014, 09:43

Незаконное внесение записи об увольнении работника работодателем в трудовую книжку

Работодатель самостоятельно внес запись в трудовую книжку об увольнении, поставил самостоятельно подпись работника о том, что он ознакомлен. Как быть в этом случае?
Читать ответы (1)
Екатерина
14.12.2003, 00:35

Признать запись в трудовой книжке недействительной и внести новую запись, датированную датой его официального оформления?

Ситуация такова: работник проработал в организации полгода, но не был оформлен, зарплата ему не начислялась, налоги за него не уплачивались. Работник был официально оформлен только спустя полгода. Но он сам сделал запись в своей трудовой книжке с момента начала его работы в этой организации, чтобы не прерывался стаж. Как поступить организации? Признать запись в трудовой книжке недействительной и внести новую запись, датированную датой его официального оформления? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Станислав Викторович
28.04.2014, 15:38

Как уволиться из должности заместителя директора в Представительстве Польской компании в РФ

Я работаю зам. директора в Представительстве Польской компании в РФ и, кроме того, в данный момент являюсь ещё и и.о. Директора Представительства. Проблема в следующем: Компания перестала финансировать работу Представительства, нет возможности выплачивать зарплату, оплачивать аренду офиса, счета контрагентов и т.д. Связаться с офисом компании нет никакой возможности: письма Директор игнорирует, по телефону не отвечает. В такой ситуации я хотел бы уволиться. На моё заявление никто не реагирует, дела мне передать некому. Подскажите, пожалуйста, как мне поступить в такой ситуации? Как внести запись в трудовую книжку об увольнении, чтобы была возможность устроиться на новую работу?
Читать ответы (3)