Такая ситуация. Муж решил уволится, написал заявление, начал отрабатывать 2 недели, через 3 смену ему говорят что не правильно написано заявление надо переписать, переписал отработал 2 недели, все ждет расчет, расчета нет и нет поехал к директору, а оказывается он не уволен т. к. опять не правильно оформленно заявление. Теперь получается ему опять надо писать заявление и отрабатывать 2 недели по словам директора.
Нет понятия неправильное оформление заявления. Ничего переписывать не нужно. Мужу нужно жаловаться в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте, Зоя.
Вообще нарушение прав. Обязаны уволить.
Заявление передано, и подписано. Надо сделать его скан или фото, зафиксировать дату подачи. А то скажут - не подавал. Отсчет двухнедельной отработки начинается с момента регистрации заявления (ст. 80 ТК РФ) .
Неверно оформлено, пусть исправят или изначально дают правильный образец. Так то обязаны оформить увольнение и выплатить в сроки первоначально проданного заявления.
В вашем случае, работодатель уклоняется от увольнения сотрудника, а это нарушение.
Спросить
