Как защитить свои права в случае закрытия торговой точки работодателем в регионе?

• г. Краснодар

Работодатель закрывает торговую точку в нашем регионе, но в других регионах всё продолжает работать.

Сообщил за 1 месяц, и не сокращает, а делает соглашение сторон.

Выставляет условия, что выплатит зарплату за отработанное время, компенсацию за не отгуленный отпуск, доплату за ночные и работу в праздники и 1 оклад.

Ощущается подвох, что он хочет сэкономить и не платить как положено.

На что я могу расчитывать при соглашении?

Могу ли выдвинуть свои условия и какие правомерны в этом случае?

Должен ли он меня сократить?

Что будет если я не согласна с таким соглашением?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При сокращении, он будет обязан выплатить два оклада, вот и подвох.

С уважением.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов