Как оплатить надбавку за образцовый коллектив?

• г. Москва

Как оплачивать 10% надбавку руководителю образцового коллектива, если он работает на 1,5 ставки? С оклада или с 1,5 ставок?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

А что это за надбавка?

С уважением.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Александра
01.12.2016, 07:54

Человек работает балетмейстером на образцовом коллективе в межпоселенческом доме культуры, законно ли это? заранее спасибо!

Человек работает балетмейстером на образцовом коллективе в межпоселенческом доме культуры, законно ли это? заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Tktyf9394
10.02.2016, 09:23

Ставка хормейстера в сельской местности - сколько часов?

Я работаю в ДШИ на должности преподаватель, ставка 18 часов. Защитили звание детского образцового коллектива в должности хормейстер. Сколько часов в ставке хормейстера сельской местности.
Читать ответы (1)
Ильина С.В.
04.09.2013, 15:37

Льготы для педагога и коллектива после получения звания Образцовый детский коллектив

Коллектив, которым я руковожу, получил звание Образцовый детский коллектив. Какие льготы мне, как педагогу, и коллективу положены по-закону?
Читать ответы (1)
Светлана
16.01.2022, 14:25

Требование оплатить коллективную страховку при пролонгации займа - что нужно знать клиентам МФО

При пролонгации займа мфо требует опять оплатить коллективную страховку, ссылаясь на то,что она по договору действует на всём протяжении займа Уменя сейчас нет телефона, он в ремонте.
Читать ответы (2)
Андрей
31.10.2013, 17:07

Законность требования фирмы об оплате коллективного имущества при покупке участка категории земель населенных пунктов

Собираюсь купить участоку фирмы (кат. земли-земли населённых пунктов) отдельный кадастр ещё не выделен... только общий на всё поле... вопрос... дополнительно фирма требует оплатить коллективное имущество---законно ли это? ...ведь это будет земли с разрещённым видом использования ИЖС и соответственно должны входить в поселение данной деревни..
Читать ответы (1)
Михаил
18.11.2009, 20:31

После этого меня сократили в связи с закрытием Представительства и устно "кормили" обещаниями надбавку доплатить.

Работодатель в течении 9 месяцев не начислял и не выплачивал мне ежемесячную персональную надбавку к окладу, прописанную в моём трудовом договоре. После этого меня сократили в связи с закрытием Представительства и устно "кормили" обещаниями надбавку доплатить. Спустя 3 месяца после сокращения я подал иск в суд, но работодатель заявляет, что я пропустил 3 месячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, так как каждый месяц в течении 9 месяцев я исправно получал оклад, знал, что не получаю надбавку, но в суд не обращался. Подскажите какую позицию занять, на какие нормативно-правовые акты ссылаться, чтобы выиграть суд и вернуть надбавку. Есть ли судебная практика по аналогичным делам?
Читать ответы (1)
Татьяна
28.04.2015, 15:49

Может ли директор школы лишить педколлектив надбавок из стимулирующего фонда без предупреждения?

Вопрос в следующем. Может ли директор школы лишить педколлектив надбавок из стимулирующего фонда без предварительного уведомления его и при том с апреля месяца по причине, что в районе есть перерасход средств на выплату зарплаты учителям, но в нашей школе перерасход всего 8 тысяч за I квартал при количестве педработников около 40 человек. Говорят, что все деньги пойдут на покрытие долгов других школ (в некоторых школах он превышает 250 тыс. при количестве педработников 30 человек). Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Лариса Викторовна
29.11.2022, 09:09

Может ли Руководитель народного коллектива получать надбавку за руководство

Руководитель народного коллектива занимает должность заведующего клубным учреждением. Может ли он получать надбавку за руководство народным коллективом? Наша бухгалтерия говорит, что для доплаты руководитель коллектива должен занимать должность "Руководитель народного коллектива". Так ли это?
Читать ответы (2)
Наталья
25.12.2015, 22:54

Как решить проблему с зарплатой и оставить нежелательное рабочее место?

Я работаю в организации у нас уволили без предупреждения заведующую мы коллективно коллектив из 4 человек написали заявление на увольнение вчера нас поставили перед фактом что сегодня ревизия мы провели ревизию и не хотели оставаться на рабочем месте т. к. заявление написано нам сказали если мы уйдем это скажется на нашей зарплате но мы не хотим там больше работать что делать?
Читать ответы (1)
Наталья
15.08.2016, 21:43

Как отказать в оплате просроченного овара на сумму 200000 рублей согласно закону и написать объяснительную по подходящей статье

Супервайзером был снят просрок овара и он сказал все оплатить нашим коллективом на сумму около 200000 руб по какой статье я могу отказать в оплате и написитьь обьяснительную правельно по закону так как у нас требуют обьяснительрую об нее оплате спасибо.
Читать ответы (1)
Маликов Илья
03.01.2012, 13:22

И как заставить работодателя оплатить оплатить сверхурочные часы?

Я работал грузчиком в торговом центре работа осуществлялась снарушением трудового кодекса да и не только. В месяц я вырабатывал 225 часов а закрывалось деректором и бугалтерией 168 т.е 57 часов уходили неизвестно куда работал я 15 часов в день с графиком 2 через 2 а накануне перед новым годом нас оставили работать еще и в ночную смену хотя по документам сверхурочные часы не проводились а придя на работу после выходных мне заявили что я уволен мнением коллектива и в придачу обвинили в воровстве. И как заставить работодателя оплатить оплатить сверхурочные часы?
Читать ответы (1)
Нина
13.01.2013, 09:27

Процедура отмены стимулирующих доплат и надбавок в Коллективном договоре

В нашей организации принят Коллективный договор, в котором прописаны стимулирующие доплаты и надбавки, подскажите, как правильно прописать в Коллективном договоре их отмену.
Читать ответы (1)
Анастасия
21.10.2014, 07:13

Проблемы с организацией занятий - коллектив танца лишен помещения и сталкивается с нарушением техники безопасности

Как правильно оформить коллективную жалобу: коллектив танца занимается на базе клуба по месту жительства шесть дней в неделю. На данный момент в один из дней коллектив выселяют из помещения, не предоставляя альтернативного помещения на те часы, которые оформлены у педагога. Помимо этого в кабинет заселяют коллектив, у которого есть спортивный инвентарь (велосипедные тренажеры, гири и т.д. ), который должен быть закреплен в зале. Таким образом, даже в остальные дни коллектив танца не сможет работать по причинам техники безопасности и САНПИНу. Родители хотят написать жалобу в ГОРОНО, Администрацию и САНПИН. Как лучше оформить?
Читать ответы (1)