Анна
27.03.2014, 15:19
Отказ работодателя продлевать статус молодого специалиста в государственной организации - причины и способы решения проблемы
В 2009 году устроилась работать в МДОУ. мне был присвоен статус молодого специалиста. В 2011 году ушла в декретный отпуск. Вышла через 3 года снова на работу. Работодатель отказывается продлевать статус молодого специалиста. Говорит, что типовое положение о статусе молодого специалиста не действует у нас на предприятии. Хотя оно является государственным. Правомерен ли отказ? Как заставить продлить этот статус?
Читать ответы (1)