При каких условиях не оплачивают стажировку?

В течении какого времени оплачивают стажировку?

Если стажировка длилась 2 дня? Она тоже должна оплачиваться. Работал, как рабочий день. Но директор откладывает любую речь о договоре. То есть я могу просто уйти оттуда? И при этом написать заявление в трудовую инспекцию. И вопрос, хватит ли в доказательства запись на диктофон с директором или нужно видео?

В магазине прошла ревизия. В каком случае работники не должны оплачивать сумму недосдачи. Наш магазин не оборудован ни видио ни охраной.

Скажите должен ли работодатель оплачивать стажировку если после стажировки вышла в график работы? И в каком законе это говориться?

Меня интересует должны ли оплачивать стажировку при устройстве на работу? Если нет то почему?

Имеет ли право работодатель не оплачивать время за выход на инвентаризацию в не рабочее время.

Вопрос: имею ли я право, находясь в учебном отпуске, проходить оплачиваемую стажировку, небходимую для написания диплома? Если да, то необходимо ли получать бумагу, подтверждающую необходимость данной стажировки в деканате? И как в данном случае быть с трудовой книжкой? Спасибо большое, Кира.

Добрый день. Проходила оплачиваемую стажировку в Евросети. 1 смена 1000 р, было 12 смен и успешно сдан экзамен. В итоге не оплатили и половины из того что должны были. Что делать в этой ситуации? Куда обращаться?

Должны ли оплачивать стажировку на работе?

Я индивидуальный предприниматель. По объявлению набираю на работу продавцов. Дело в том, как узнать способность, порядочность, честность кандидатуры сразу, не приняв не посмотрев его работу. Все они говорят, что справятся. Я поставила такие условия - они работают на испытательном сроке. Если они нам подходят после стажировки, я оплачиваю им стажеровку по 500 руб в день, они подписывают трудовой договор и материалку и тогда им идет еще и процент, то есть становятся полноценными продавцами. Если нет, они не справились с испытательным сроком, мы с ними расстаемся без оплаты. Возникает множество проблем. Ленивые, ничего не умеющие кандидаты, после того, как мы с ними расстаемя, требуют оплаты и пишут жалобы во все инстанции. Как мне себя постраховать? Что лучше с ними сразу заключать по закону, что-бы не оплачивать сстажеровку нерадивым продавцам?

Помогите пожалуйста найти ответ на такой вопрос: потенциальный работодатель установил следующие условия при трудоустройстве: пять полноценных рабочих дней, с 9:00 до 21:00 отработать в качестве ученика, то есть за это время я должен буду вникнуть в специфику и тонкости работы. Все потраченные пять дней никакой оплате с его стороны не подлежат. Никаких документальных соглашений не заключается. По истечении учебного курса или испытательного срока (даже не знаю как правильней это назвать, ведь по сути я буду выполнять работу продавца, попутно вникая в тонкости этой работы) потенциальный работодатель принимает решение принять меня на работу или послать на все четыре стороны света искать новую работу. Подскажите пожалуйста: законны ли данные его условия, действительно ли по Российскому законодательству вполне возможно привлекать человека к труду (как бы то ни было это не только обучение, но и труд, поскольку я должен буду выполнять определённые действия: консультировать покупателей, продавать им товар и т.п., да и находиться на рабочем месте 12 часов), без оформления, а потом вынести устную резолюцию типа "ты нам не подходишь"? Да и вообще, даже если и не пять дней, а даже один день целую рабочую смену проходить никак не оплачиваемую стажировку законно. Спасибо.

Отходила 1.5 недели оплачиваемую стажировку, но работать дальше не стала по семейным обстоятельствам, обязаны ли мне заплатить, если я ушла по своему желанию.

Сняли с учёта в ЦЗН, в связи с тем, что я вышла на не оплачиваемую стажировку. Это законно?

При устройстве на работу сказали пройти не оплачиваемую стажировку 1 мес, потом только можно заключить ученический договор на испытательный срок (3 мес), Подскажите пожалуйста нарушают ли они права как работодатели?

Я студент, мне 17 лет, но устроилась на работу, официантом в приличное кафе, сейчас стажируюсь. Будут ли оплачивать стажировку?

Имеет ли предприятие право не оплачивать стажировку студенту не получившему еще диплом?

Уважаемые юристы меня увольняют по статья 82 часть 2 п.6 Закона о полиции. Прослужил 9 мес. Придется ли мне оплачивать стажировку и учебу в школе полиции? И возьмут ли меня в дальнейшем на военную службу по контракту? Заранее спасибо.

Прохожу стажировку в пятерочке с 9 до 7. Стажировка 2 недели да еще не оплачивается. Законно ли это?

Если работодатель пообещал оплачиваемую стажировку, он обязан её выплатить?

Стажировка была месяц после взяли на работу! Отработала 6 дней и вот хочу уволиться по состоянию здоровья к примеру! Работа государственная Почта России! Почему они не оплачивают мне стажировку за то время пока я так сказать стажировалась?