Несправедлива ли сокращение - как из двух ставок кадровика осталась только одна?

• г. Тверь

Когда я устраивала на работу, там было 2 ставки кадровика. Через какое-то время ушла в декрет моя коллега и потом её ставку убрали вообще. Потом и я ушла в декрет, а коллега вышла на мою ставку. Сейчас планирую возвращаться, но ставка одна, а нас 2. Предложить аналогичную должность мне не могут. Могу ли я как-то попасть под сокращение?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

На период декретного отпуска за вами сохраняется ваше рабочее место. Так что после того, как вы вышли, ваша коллега обязана ваше место покинуть. Иначе это грубейшее нарушение ТК РФ. Подайте жалобу в прокуратуру, там быстро поставят на место вашего директора.

Спросить

НЕТ, ВАС не вправе сократить - ВАША должность не сокращена.

Спросить

Тверь - онлайн услуги юристов

Вероника
13.03.2015, 23:35

Почему работодатель требует написать добровольное заявление о снятии 0.44 ставки, идущего вопреки согласию работника

На основании чего работодатель просит написать завление о снятии 0.44 ставки, занимаемых по совмещению? Работник (я) добровольно на это не согласен. Если это сокращение ставок (на самом деле идет сокращение ставок), то почему мы должны писать добровольные заявления?
Читать ответы (1)
Ирина
09.09.2021, 21:29

Пересмотр графика работы после смены директора - увольнения и сокращение ставок сотрудников

Нас работает 8 человек на ставку при смене директора было принято решение не работать по субботам и воскресеньям. Решено или 2 человека увольняются по собственному желанию или все переходят на 0.75 ставки что делать?
Читать ответы (3)
Владимир иванович
26.03.2021, 12:56

Незаконное сокращение ставок в больницах - порядок или нарушение закона?

Если я работал в красной зоне на одну ставку. Теперь нас заставляют написать заявление на 0.5 ставки и найти себе подработку в других отделениях. Почему нас не сокращают. Говорят больница же не закрывается мы не можем вас сократить. Законно ли это.
Читать ответы (1)
Каюмова Лилия
16.08.2014, 12:01

Могут ли сократить мою должность во время декретного отпуска и что делать, если получу уведомление о сокращении?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком-через 2 недели ребенку исполнится полтора года, и я пойду писать заявление о продлении отпуска до исполнения ребенку трех лет. На работе оптимизация-сокращение ставок, и мою ставку якобы тоже будет сокащать. Правомерно ли это? Могут ли сократить мою должность (ставку), пока я нахожусь в декрете и каковы должны быть мои действия, если мне дадут уведомлении о сокращении?
Читать ответы (1)
Полина
12.10.2019, 20:18

Правильное оформление сотрудника - при приеме на 0,5 ставки кадровика и последующем оформлении на 1 ставку секретаря в школе

Как правильно оформить сотрудника: в школу берем на 0,5 ставки кадровика, затем этот же человек через пару недель будет оформляться дополнительно на 1 ставку секретаря в этой же школе. Если сначала мы оформим его как кадровика, то это будет основное место работы, а секретарь - по совместительству? Какие должны делаться записи в трудовой книжке, как оформляться приказы?
Читать ответы (3)
Татьяна
11.08.2022, 16:52

Сокращение ставок в ДОУ - как решить проблему без заместителей и методистов?

В нашем ДОУ было 6 групп. 9 ставок воспитателя, 1,5 ставки муз работника, по 0,5 ставки психолога и логопеда и ставка старшего воспитателя. Сейчас у нас остается 5 групп, одну группу не набрали. Чтобы воспитатели не остались без работы двое согласились на 0,5 ставки, но нужно сократить еще ставку. Имеет ли право заведующая снять часы, т.е. с ставки перевести на 0,75 старшего воспитателя. У нас нет ни зам заведующего, ни методиста.
Читать ответы (1)
Ольга
18.10.2022, 07:41

Сокращение ставок и необоснованный увольнение второй нянечки в детском саду - законность ситуации

В детском саду идёт сокращение ставок, я работаю второй нянечкой на 0,78.Прихожу к 11:00 так как в группе нет спальне я раскидываю раскладушки, помогаю кормить детей в сон час остаюсь с воспитателям, т.к первая нянечка уходит на обед. И нахожусь с ними до конца рабочего дня. Группа ясельная 15 человек с 1,5 до 3 л. Без причины и объяснения мою ставку хотят сократить на 0,08. И предлагают просто уволяться. Законно ли это.
Читать ответы (1)
Елизавета
28.01.2013, 21:29

Сокращение ставок и перевод на другую должность с низкой зарплатой - правомерные действия работодателя и мои возможные шаги

Выхожу на работу 16.02.13 из декретного отпуска до 3-х лет. Работодатель уведомил за два месяца о реорганизации как следствие сокращение ставок. Мою ставку сократили с 09.01.13..сотрудница, которую взяли на мое место на время декретного отпуска перевели на другую должность, но должностные обязанности как ни странно такие же как выполняла я.Выходит, что они просто переименовали должность. Я позвонила в отдел кадров, мне ответили. Что пиши заявление на перевод на должность лаборанта с зарплатой чуть ниже. Правомерны ли действия работодателя. И мои дальнейшие действия.
Читать ответы (1)
Оксана
19.01.2018, 09:05

Изменения на работе - сокращение ставок и перевод в другие должности - законно?

У нас началось на работе сокращение ставок, я работаю психотуберкулёзной больнице, санитаркой а теперь нас переводят в уборщиц так как у меня 9 классов, убрали у нас психиатрию, оставили 25% туберкулёза,отпуск сократили, хотят предложить нам кто уборщики другие свободные ставки тоесть дворники, на прачке и т.д.Скажите это вообще всё законно?
Читать ответы (2)
Екатерина
06.07.2020, 17:59

Сокращение ставок в детском саду - как сохранить выплаты пособий?

Я работаю в детском саду заместителем заведующего по безопасности на 0.5 ставки, имею 2 детей до 14 лет. В связи с нехваткой в бюджете денег сокращают ставки административного персонала. Оставляют мне 0.25 ставки. Просят написать заявление на согласие либо увольняться по собственному желанию. Если я не подпишу согласие, могут ли меня сократить с выплатами всех пособий?
Читать ответы (2)
Вера
08.11.2017, 14:38

Сокращение ставок в муниципальном учреждении культуры - нарушение прав работников и способы противодействия

Добрый день! В нашей организации недавно было сокращено 10 ставок! Решение это было принято новым главой администрации нашего поселение, являющимся теперь, к сожалению, учредителем нашего учреждения! Мы работаем в муниципальном автономном учреждении культуры! Вроде, пережили, так он еще 10 ставок сокращать собрался! А нам требуются дополнительно специалисты, но он заморозил все ставки, не позволяет брать на работу людей на время декрета других наших работников! Правомерны ли действия государственного чиновника в отношении нас? Как бороться с этим произволом?
Читать ответы (2)
Анастасия
22.05.2017, 18:29

Незаконное сокращение ставок в детском саду - сколько детей должен обслуживать один повар и ссылка на статью ТК

Работаю в дет. саду, нас работает 2 повара, кол-во детей:168 чел. На такое кол-во детей положено 3 повара. Мы продолжали работать вдвоём и делили ставку за "3-его повара" напополам. Сейчас эту ставку нам сократили, в связи с тем, что заведующей было велено сократить 10 ставок по саду. Никакого приказа при этом не предъявила и сказала, что наша 1,5 ставка-это была подработка. Но кол-во детей сохраняется. Хотелось бы узнать сколько по закону детей должен обслуживать один повар в детском саду и узнать подходящую статью ТК.
Читать ответы (1)
Людмила
08.10.2018, 11:26

Сокращение ставок для экономии финансов в сельском детском саду

Работаю муз. руководителем на 0,5 ставки в д.саду. В сельской местности. Как только поднимается МРОТ у нас сразу для экономии финансов сокращают ставки. С 1 ноября у меня сокращают 0,25 ставки. Раньше ставка муз. руководителя была 24 часа на 4 группы. На 0,5 ставки 2 группы веду я сейчас. И на 0,25 хотят оставить меня вести 2 группы. Правомерно ли решение руководителя ДОУ.
Читать ответы (1)
Yanika
23.06.2020, 10:12

Несправедливое сокращение и досрочное увольнение - как защитить свои права на работе?

День добрый! 14 мая под роспись нам выдали приказ о сокращении, якобы, если до 14 июля предприятие не откроется, моя должность сокращается. 9 июня я предупредила директора о том, что буду увольняться досрочно, по собственному желанию, 15 июня написала заявление, что 23 июня мой последний рабочий день. Его подписали и на 22 назначили переучет. Теперь просят уволиться с 30 июня, т. к. переучет не выведен. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Ирина
18.11.2012, 13:59

На работе сокращение ставок. Мне предлагают подходящую для мне работу. Если я на нее не соглашусь, то по какой статье меня уволят?

На работе сокращение ставок. Мне предлагают подходящую для мне работу. Если я на нее не соглашусь, то по какой статье меня уволят?
Читать ответы (1)
Марина
21.09.2015, 07:49

Правомочен ли работодатель перевести на ниже оплачиваемую должность без моего согласия и что говорит закон о вынужденном

Может ли без моего согласия работодатель перевести меня на ниже оплачиваемую должность и на основании каких приказов, законно ли меня заставлять писать заявление по собственному желанию о переводе. (экономия средств - сокращение ставок)
Читать ответы (2)
Марина
02.02.2020, 20:17

Сокращение ставок у стоматологов в государственной поликлинике - возможно ли и как это затронет платные услуги?

Скажите могут ли в государственной поликлинике у врачей-стоматологов убрать о,25 ставки, которая была, и оставить лишь процент от выполнения платных услуг?
Читать ответы (3)