Людмила
26.10.2016, 16:50
Халатность работодателя - нарушение охраны труда, сокрытие вут и страхового случая, последствия для здоровья работника
ХАЛАТНОСТЬ работодателя-нарушение охраны труда, сокрытие вут, страхового случая, приведших к 3 гр.инв. с последствиями ОНМК? П.160,
Халатность скорой с работы, работодателя, п-ки-*сокрытие страхового случая-*острое*заболевание вут класс 3.1,стаж 20 лет,-отказ в госпитализации в 2 часа, отказ в извещении в 24 часа, отказ в расследовании 10 лет+акт 2016 г ф 4,без указания вида оборудования и без ф.315/у,316/у,как и б-ца,отказ в извещении о страховом случае, Б/Л ОТ 38 ДН.-СОКРЫТИЕ 2 Х СТРАХОВЫХ СЛУЧАЕВ С ЗАСТРАХОВАННЫМ ЛИЦОМ.
Халатность Гострудинспекции-отказ в Допрасследовании-посылают в судмедэкспертизу,
Халатность ФСС-отказ в экспертизе б/л,есть подделки, разночтения в дате выдачи и оплаты б/л,
Халатность др.надзорных органов-в т.ч.бездействие прокуратур.
Доп. Соглашение не выдано 15 лет о ВУТ труда.
Вопрос каков порядок действий, если случай страховой:
1-установить факт вут труда,
2-факт нарушений охраны труда и порядка оказания качества медпомощи в п-ке/установлено/
3 установить факт страхового случая, с выплатой страхового возмещения
4-Компенсация морального вреда
2 ответчика-работодатель и фсс? кто оплачивает судмедэкспертизу и заявляет ходатайство?
Есть ли Халатность по 293?
Есть ли другие варианты? Спасибо.
Читать ответы (1)
