Мобилизованому в зону сво по истечению какого времени положен отпуск? И как его взять?
Мобилизованому в зону сво по истечению какого времени положен отпуск? И как его взять?
Уважаемая Анна.
Отпуск мобилизованному обязательно будет предоставлен, разумеется, с учетом очередности его предоставления и той оперативной обстановки, которая будет складываться на тот момент в зоне конфликта. Он безусловно необходим для поддержания в бойце способности выполнять обязанности боевой службы.
Вместе с тем Вы должны уяснить себе, что права мобилизованных несколько отличаются от прав военнослужащих — контрактников, у которых все права и обязанности детально прописаны.
Вспомните, часто ли бывали мобилизованные красноармейцы в ежегодных отпусках в годы Великой отечественной войны...
Спросить
С какого времени положен отпуск по ограничению здоровья после заключения ввк или же если этот факт уже установлен в ходе прохождения ввк.
Нет! У вас даже удостоверения еще нет, даже его наличие, не дает вам права идти в отпуск с СВО.
Спросить
Документ предусматривает возможности предоставления военнослужащим во время действия военного положения отпуска с сохранением денежного довольствия продолжительностью не более 10 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда в пределах Украины к месту проведения отпуска и обратно, но не более двух суток.
Спросить
Да, положен на основании графика отпусков, однако в связи со служебной необходимостью командир его вправе перенести на следующий год, до его истечения его обязан предоставить.
Спросить
Контрактнику находящемуся в зоне сво когда положен отпуск и как это вообще происходит.
9. Право на отпуск после окончания военной службы по мобилизации
В течение шести месяцев после возобновления действия трудового договора вы вправе пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом стаж вашей работы у работодателя не важен. Время начала отпуска выбирайте сами (ч. 9 ст. 351.7 ТК РФ).
Вы можете использовать такой отпуск полностью или по соглашению с работодателем разделить его на части. Указанной в предыдущем абзаце нормой ограничения не установлены.
Готовое решение: Какие гарантии, компенсации и льготы положены работникам, призванным на военную службу по мобилизации согласно Указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647
Спросить1 марта окончание контракта службе фсин какой отпуск положен, отпуск за выслугу лет полностью или нет, сколько дней на прохождение ввк (появление на ввк).
Тут несколько вопросов в одном. Что Вы хотите получить? Если Вам все равно, дальше не служить-то пишите перед увольнением рапорт на отпуск либо замена отпуска (неиспользованной части отпуска) денежным эквивалентом, потом-при увольнении требуйте прохождения ЦВВК, возможно, за период службы Вы получили заболевание, которое Вам отнесут как "профессиональное", собственно, любое системное ухудшение здоровья Вам определят-на ЦВВК-как профессиональное с начислением соответствующей компенсации. Но вернуться на службу Вы уже не сможете, такова практика. Так что выбирайте, что Вам нужнее.
СпроситьУ меня такой вопрос... Я работаю 3,5 года в государственном учреждении. Последний отпуск гуляла в конце мая и июнь 2018 г. (35 дней). В конце апреля, этого года, мне идти в декретный отпуск.
Вопрос...
Могу я перед декретным отпуском взять положенный отпуск который дается раз в год.
Заранее благодарна тому, кто ответит. Это для меня очень важно.
Указанное в вопросе - к этому отношения не имеет. Отпускной стаж считается с даты приема на работу, по одному отпуску в 12 месяцах работы. И если он есть, хоть малейший - имеете право требовать предоставления по ст. 260 ТК РФ.
СпроситьВ январе 2023 г. закончился контракт, в связи с мобилизацией контракт продлили. Когда положен отпуск? По контракту находится в зоне СВО с июля 2022 г.
Время предоставления отпуска определит командир, отпуск за 2022 г обязаны предоставить до истечения 2023 г.
Спросить
Отпуск за 2022 год пропорционально прослуженному времени должны предоставить в течение 2023 года (п.п.2, 14 ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы)
СпроситьРаботник отработал 6 месяцев и отгулял половину положенного отпуска (положенный отпуск 35 дней). Через 6 месяцев работник снова идет в отпуск и просит отпуск в полном объеме 35 дней. Правомочно ли это?
Интересно ,а что в графике отпусков у вас содержится касательно отпуска данного работника?
Отпуск за второй и последующий годы предусматривается по графику и может быть "авансом". Возможно , у вас ситуация с соединением части отпуска за первый год и части за второй. Прежде чем отказывать, уточнитесь с графиком.
СпроситьВыбора у вас нет, надо подавать жалобу в гарнизонную прокуратуру. Отпуск дает ВВК.
Спросить
Так не всегда этот отпуск дают. Если легкое ранение, то отправляют сразу после лечения на передовую, в часть. Рапорт подайте как положено. Тут командование решает и медики. Если в выписном эпикризе нет ни слова о реабилитации, то придется без отпуска.
Спросить
Я работаю водителем на городском автобусе в государственном предприятие уже более 10 лет последний два года подряд ходил в отпуск в осенне-зимний период по предварительной записи на следующий отпуск записался на лето но руководитель предприятия на отрез отказал и переправил поставив опять на осенне-зимний период подскажите возможно ли это оспорить заранее СПАСИБО.
Увы, не оспаривается.
ТК РФ.
"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
СпроситьМне по графику отпусков положен отпуск с 01.07.14, работодатель переносит отпуск по производственной необходимости на 31.07 могу ли не выйти на работу с 01.07.14 г.
Если именно с 01.07., чего, теоретически, быть не может - да, можете.
ТК РФ.
"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
Спросить
Доброе время суток. В соответствии с трудовым законодательством право на ежегодный оплачиваемый отпуск работника возникает по истечении 6 месяцев работы, при этом, отпуск предоставляется в соответствии с графиком, которое составляется ежегодно работодателем является обязательным как для работника так и для работодателя.
Спросить
ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьОплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Мужа не отпускают в отпуск, находится в зоне СВО уже 1 год и два месяца. Он ещё за 2021 год отпуск не до конца отгулял. Хотя президент сказал, что всех военнослужащих будут отпускать на две недели раз в пол года. Куда мне обратится?
Екатерина, ваш супруг вправе обратиться с жалобой в военную прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
СпроситьВоенный прокурор в помощь, отпуск за 2021 г. обязаны были предоставить до истечения 2022 г.
СпроситьЯ работаю помощником воспитателя, ночь через ночь, а приравнивается мы к тех. персоналу с з.п.в 6000 рублей, правильно ли это и через сколько времени и какой прлдолжительностью положен отпуск?
Здравствуйте. Размер заработной платы указывается в трудовом договоре и иных локальных (внутренних) документах. Федеральным законодательством данный вопрос не регулируется. Отпуск положен в соответствии с трудовым законодательством ежегодный, оплачиваемый. Размер отпуска устанавливается локальными нормативными актами.
Спросить
Здравствуйте.
Если Вы приравниваетесь к тех. персоналу, то нормами ТК РФ установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Дополнительный отпуск может быть предусмотрена Вашими локальными нормативными актами.
Спросить
Да,но при приёме на работу в трудовой книжке мне было записано,: ночной воспитатель, а как воспитатель может быть техникой? Разница в з.п.существенная у меня образование воспитателя?
Спросить--- Здравствуйте, что у всех за привычка себя с кем бы то ни было сравнивать? У тех. служащей имеются и вредные условия, такие как уборка помещений с дезинфекцией, которых у вас нет и быть не может, а это тоже зарплата. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте. Мы не знаем, как воспитатель может стать техникой. Вы обязаны сами решать данный вопрос. Если выполняемая работа не соответствует той должности, что указана в трудовом договоре, то необходимо направить жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
У вас, судя по всему, соответствует и запись, и работа. Не соответствует иной момент, так скажем, подразделения. А это - иное. Но жалобу, все равно, писать надо. Поскольку у воспитателей должность педагогическая, а значит, отпуск 54 дня. Подавайте жалобу - пусть разбираются.
Всего доброго.
Спросить
Если в трудовом договоре написано, что работаете воспитателем, значит имеете право требовать от работодателя всех льгот, которые предоставлены воспитателю, в том числе и продолжительный отпуск.
Спросить
ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Спросить
Здравствуйте да могут, обращайтесь в главный военкомат, либо в валонтерские организации.
Спросить
Обратиться он обязан к непросредственному начальнику с просьбой о госпитализации, тот в свою очередь дальше по команде.
Спросить
Можно завербоваться через чвк Вагнер, там с этим проще.
Если нужны контакты для дальнейший вербовки можете обращаться к выбранному юристу сайта.
Спросить
Здравствуйте. Попробуйте пройти через добровольцев.
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьЗдравствуйте. Попробуйте пройти через добровольцев.
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьЯ контрактник и не хочу ехать в зону сво, как то есть возможность не поехать на сво.
Я контрактник и не хочу ехать в зону сво, как то есть возможность не поехать на сво.
СпроситьЕсли вы не хотите ехать в зону сво, то лучше обратиться к своему работодателю и попросить о перераспределении задач или о другом решении проблемы. Важно помнить, что у вас есть право на безопасные условия труда и вы можете защищать свои интересы.
Спросить
Можете отказаться ехать и самое худшее для вас будет это привлечение вас к уголовной ответсвенности по части 2.1 статьи 322 Уголовного Кодекса РФ от двух до трёх лет лишения свободы но вы будете с руками и ногами и живы и вполне даже здоровы. Это будет лучший вариант. В момент отправки на СВО военнослужащий может загулять, например, забухать жёстко до двух суток а если свыше двух суток загул продлится, то можете судимость получить по части 2.1 статьи 337 Уголовного Кодекса РФ и присесть на кичман на несколько лет (в колонию поселение как правило) но это не самый плохой вариант и можно сказать, что даже роскошный нежели гибель на СВО.. Как-то, так. Выбор остался только за вами
Спросить
