Вопрос к кадровикам. С начала следующего месяца нужно перевести сторожа на должность кладовщика и сразу оформить его на полставки сторожем по внутреннему совместительству. Как это все нужно оформить? Как правильно внести записи в трудовую?
Здравствуйте.
Например, через увольнение, если действующую должность Вы хотите с основной перевести на совместительство.
По общему правилу должно быть два трудовых договора - по основному месту работы и по совместительству. Допустимо оформить совместительство по доп. соглашению.
Но записи в трудовой придется оформлять в виде увольнения и приема на работу (по совместительству записи в трудовую не вносятся).
В соответствии со ст.72.1 ТК РФ:
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
С уважением.
Спросить
Напишите к юристам они вам предоставят информацию нужно оформить приказ.
Спросить
