Как уменьшить удержание заработной платы на 50% при наличии иждивенцев и пенсионеров в семье?

Имеются исполнительные производства, на работу пришел исполнительный лист на удержание 50% от размера.

Заработная плата не сильно превышает МРОТ (на 10 т.р), но у меня есть два ребенка (иждивенцы). Тогда, если я пишу заявление на уменьшение % удержания (согласно постановлению от 1 февраля 2022 г.) и указываю свой доход, всех иждивенцев, то в любом случае МРОТ на троих будет превышать мой доход. Тогда как будет идти исполнительное производство? Какой процент будут удерживать?

Заработная плата по 2 ндфл 33000, есть договор аренды кв на 16000, также я нахожусь в положение на 4 месяцы, пришёл ил, счёт арестован, могу я уменьшить удержания как то не на 50 процентов зп 12:06

Законны действия Убрир по удержанию заработной платы в день выплаты заработной платы. Имеется кредит и кредитная карта, отрицательных балансов нет на картах, задолженностей и просрочек не имеется, судебных решений нет, выплаты производятся вовремя, но банк все равно удерживает заработную плату. Зарплата доступна только на следующий день, а не в день зарплаты.

У меня имеется исполнительное производство по возмещению морального вреда в следствии дтп, при том, что меня признали не виновной. Но т к я управляла машиной и пешеход через 2 недели умер (при доказанной его вине)

Судебный пристав сказал, что сохранение прожиточного минимума по закону нельзя применить и установит 50% удержания с заработной платы.

Если я хочу, чтобы было 30% сказали написать заявление.

Я мать двоих детей, в разводе, оклад зарплаты у меня 16000 р, являюсь малоимущей, т к получаю пособия на детей с соц защиты.

Скажите, как добиться, чтобы установили 10-15% ,но не более, удержания с заработной платы?

Прошу разъяснить порядок выплаты алиментов, удержанных из заработной платы на основании заявления работника.

Вновь принятый работник подал заявление об удержании алиментов с его заработной платы в пользу бывшей жены.

Исполнительный лист не представлен.

По номеру телефона связалась с получателем алиментов, которая дала координаты зарплатной карточки в одном и том же банке, где обслуживается наша организация - РНКБ (ОАО) г. Москва, только отделение банка другое.

На обращение в обслуживаемое отделение банка о подтверждении возможности перечисления алиментов на ЗП карту получателя алиментов, сотрудники банка затруднились ответить.

Такая ситуация возникла впервые, находимся в г. Севастополе.

Прошла ревизия в магазине, недостачу вывели 2,5 млн. рублей, собрали с нас подписи о результатах ревизии. Заработную плату не выплатили, сказав что она пошла в счет погашения ревизии. На каком основании не выдали заработную плату, если приказов о удержание заработной платы никто не видел и не подписывал?

Везде пишут что наличие двоих детей дает право удерживать судебным приставам только 30% от заработной платы. Муж сходил к судебному приставу-она сказала что такого закона нет.50%.У нас двое несовершеннолетних детей-может есть какой то выход?

Могут ли судебнын приставы снимать деньги с пенсии по инвалидности ребенка которая приходит на социальную карту матери, хотя удерживают 50% заработной платы которая тоже приходит на эту карту, карта сбербанка?

Страховая компания с моей заработной карты (наложен арест) по исполнительному листу удерживает 50% заработной платы, за возмещение ущерба в порядке суброгации. Можно ли уменьшить выплату?

Могу ли я уменьшить процент с 50% до 25% удержания задолженности по ЖКХ с заработной платы по исполнительному листу, если у меня два иждивенца?

Имеются долги. Есть арест карт но пришло постановление на работу на удержание заработной платы 50%. Я согласна чтобы списывали с зарплаты но можно снять арест с карт. Так как у меня есть несовершеннолетний ребенок которого надо поднимать.

Я увольняюсь с организации муниципальной. Сегодня последний день работы. Но тут оказывается, что с меня удерживают заработную плату в размере 15 тыс.

Потому что в 2003 году мне аж целых 72 дня отпуска дали... а в 2004 62 дня, а сейчас у меня получилось что мне переплатили и сейчас удержали 15 т.

В 2003-2004 годах у организации был другой директор. Плюс сама организация находилась в другом районе города.

Подскажите насколько это правомерно? Отпуск у меня как у психолога 56 дней. Всегда брала его ровно сколько положено. Откуда эти лишние дни я тоже не понимаю.

Написано заявление об увольнении с отработкой, последний рабочий день 26 февраля, человек сразу сел на больничный, соответственно период отработки идёт в этот момент. Вопрос такого характера. За январь месяц ещё не была переведена официальная часть заработной платы, дата перевода 15 число. Подскажите, имеет ли право работодатель не перевести деньги, а дождаться полного расчета? Если имеет, то на каких основаниях? Спасибо!

Судебный приказ о задолжности направили на предприятия ФССП, пришел расчетный лист о том, что вся заработная плата удержана судебными приставами 35000, законно ли это? что можно сделать зарплата через день! Можно ли вернуть какую то часть! Двое детей от 8 и 10 лет.

В организацию Фссп направили исполнительный документ на удержания, по исполнительному документу организация удерживает 33 %, 33%алиментов и столько же оставляют на прожиточный минимум. Судебные приставы нанесли орест на заработную карту и банк удерживает 50 %от перечислений. Вопрос: как поступить в этом случае, куда можно обратиться?

У меня удерживают 50 %из заработной платы. Можно написать заявление и куда чтобы оставляли прожиточный минимум на меня и ребёнка. И ещё можно обратиться и как и куда чтобы снизили процент удержария.

Я работал по договору гпх период 23.02.2022 по 23.03.2022. Со мной полностью не рассчитались. 05.04.2022 пришел исполнительный лист на работу. С меня хотят удержать деньги. Законно ли это. С марта месяца я там не работаю.

Вопрос ещё, по алиментам пристав сначала возбудила исполнительное производство затем закрыла производство и отправила документы на удержание заработной платы работодателю, до работодателя ещё не дошло письмо, в данном случае всё равно можно также написать жалобу? Ведь они должны были прекратить производство по кредиту.

На работе произошла счетная ошибка, мне выплатили повторную премию, обратился руководитель, с просьбой написать заявление об удержании заработной платы (определенной суммы), сейчас нахожусь на больничном, сдал первый листок нетрудоспособности, за 3 дня мне больничный так и не выплатили, правомерно ли это?

Муж работал в организации, от них предоставлялось жилье, в котором мы жили. Изначально было оговорено, что никаких расходов за жилье мы не несём. Как только муж собрался увольняться, в день увольнения пришел получать расчет. Ему было начислено 37 тысяч рублей, а на руки выдали 6 тысяч. Просто на словах объяснив это тем, что эти деньги удержали за оплату коммунальных услуг за квартиру, в которой мы проживали. Никаких приказов об удержании зарплаты не было, муж ничего не подписывал, все только на словах. Законно ли удержана заработная плата?