Основания для прекращения трудового договора, не зависящие от воли сторон (ст. 83 п. 5 ТК РФ)

Можно ли прекратить трудовой договор по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, с работником

Вопрос: ...Можно ли прекратить трудовой договор по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, с работником, которому решением суда по уголовному делу назначено принудительное лечение в медицинской организации, оказывающей психиатрическую помощь в стационарных условиях?

Читать ответы (1)

Вопрос в том, что действительно ли на работе человека может восстановить трудовая инспекция без суда?

Есть ст 83 ТК пункт 2. Статья 83 - Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: 2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда; Вопрос в том, что действительно ли на работе человека может восстановить трудовая инспекция без суда? И зачем тогда всегда в суд отправляют, получается что и сама инспекция может? Спасибо.

Читать ответы (2)

Расторжение туристом договора на оказание туристических услуг по обстоятельствам, не зависящим от воли туриста?

Расторжение туристом договора на оказание туристических услуг по обстоятельствам, не зависящим от воли туриста?

Читать ответы (1)

Изучаем пункт 3.1.6 лицензионного договора - односторонний выход или согласие сторон?

В лицензионной договоре ноута хау есть формулировка согласно п.3.1.6 в случае если магазин не будет открыт в течение 60 дней с момента оплаты франчайзи по обстоятельствам не зависящим от воли франчайзи, франчайзи вправе потребовать расторжение договора и возврата суммы лицензионного договора. Поясните, здесь говорится о выходе из договора на основании одностороннего отказа от договора или по соглашению сторон.?

Читать ответы (1)

Увольнение водителя за езду без прав - правомерно ли решение муниципальной организации?

В организации (муниципальная организация) в феврале 2020 года обнаружилось, что у водителя учреждения вышел срок действия водительского удостоверения 25 декабря 2019 года (около 1,5 месяцев ездил на работу без прав, являясь водителем). В связи с этим, был прекращен трудовой договор с водителем "по не зависящим от воли сторон обстоятельствам" (п.9 ч.1 статьи 83 ТК РФ) в соответствии с приказом учреждения от 13 февраля 2020 года. Является ли данное действие правомерным?

Читать ответы (1)

Могу ли я это сделать сразу после подачи заявления?

Я работаю по трудовому договору на неопределенный срок. Хочу уволится сразу без отработки. Могу ли я это сделать сразу после подачи заявления? В договоре есть статьи: 2.6 Основаниями прекращения договора являются: - соглашение сторон - расторжение договора по инициативе работника - обстоятельства не зависящие от воли сторон 3.1 Работник имеет право на: - заключение, изменение и расторжение трудового договора. В договоре про отработку и предупреждение заранее ничего не сказано. И про трудовой кодекс нигде не упоминается.

Читать ответы (1)

Увольнение работника по призыву на военную службу - возможные подводные камни и обязательства

Работник просит его уволитьТрудовой договор прекращён по обстоятельствам, не зависящим от воли сторн, в связи с призывом работника на военную службу п 1,ч 1,статьи 83 ТК РФ, повестка прилагается. Меня интересует вопрос, нет ли каких нибудь подводных камней, обязательств перед работником или военкоматм?

Читать ответы (1)

Вопрос о прекращении трудового договора с сотрудником со статусом временного убежища в связи с травмой после ДТП

На предприятии трудится сотрудник со статусом временного убежища на территории РФ, срок которого оканчивается 15.09.2015 г. Но с 01.09.2015 года сотрудник попал в ДТП и лежит в больнице, в связи с чем не может продлить срок пребывания. Обязана ли я с ним расторгнуть трудовой договор по обстоятельствам не зависящим от воли сторон? И должна ли я уведомлять УФМС о прекращении трудового договора с сотрудником имеющим статус временного убежища (т.к. в интернете нет однозначного ответа)?

Читать ответы (1)

Основание для расторжения срочного трудового договора по семейным обстоятельствам - аргументированный ответ

3. Задача 1. Пахомов, работающий в организации по срочному трудовому договору, заключенному на 3 года, в связи со сложившимися семейными обстоятельствами, препятствующими продолжению работы, обратился к руководителю организации о расторжении трудового договора. По какому основанию может быть расторгнут срочный трудовой договор? Дайте аргументированный ответ.

Читать ответы (1)

Какие обстоятельства позволяют арендодателю расторгнуть договор аренды квартиры?

Скажите пожалуйста, заключаем договор аренды квартиры и там есть условие, что арендодатель имеет право расторгнуть договор, в случае наступления обстоятельств, не зависящих от чьей-либо воли, какие это обстоятельства? Например, она живет в квартире у родственников, и ей некуда будет идти если выгонят, считается это таким обстоятельством?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Основания для прекращения трудового договора, не зависящие от воли сторон (ст. 83 п. 5 ТК РФ)

Магадан - онлайн услуги юристов