Как оплачивается работа в детском саду при отсутствии членов штата?
Работаю в детском саду поваром, вообще полный штат у нас 4 повара и 2 кух работника, то есть в смене 2 повара и 1 кух работник, получилось так что у нас целый месяц не было одного повара и одного кух работника, мы работали в тройку и вечером сами все мыли.
Нас интересует вопрос как нам это должны оплатить?
Здравствуйте. По фактически отработанному временив соответствии с локальными актами организации, то есть с Положением об оплате труда и приказами руководителя, табелем учета рабочего времени. Это может быть оформлено как дополнительный объем работы, внутреннее совместительство, или совмещение должностей.
Спросить
В соответствии со статьей 151 ТК РФ при исполнении обязанностей временно отсутствующего сотрудника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Все эти положения применимы и при временном замещении командированного работника.
Спросить
Работаю в детском саду хотела спросить доплату за стаж как оплачивают за весь педагогический период который работала или только то,что работала в детском саду?
Нет понятия стажа, приравненного к конкретной профессии, стаж считается общим по трудовой книжке. В детсаде не обязаны Вам платить за стаж по специальности, такие выплаты не носят обязательный характер, стимулирование возможно только на усмотрение руководства.
Спросить
Платят за медицинский стаж от 10 до 30 %в мед организациях. А садике нет. Вот я и спрашиваю почему не платят.
Спросить
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя, если не платят - просто не принята работодателем такая выплата.
СпроситьХорошо. Я работала в поликлинике и мне как и всем платили 30 % за медицинский стаж. Это по всей России. А почему в садике не платят.
СпроситьНе приводите в пример всю Россию. Каждый уровень собственников учреждений - принимает свое, федеральный - пользуется этим, которым региональный и муниципальный - пользоваться не может.
Приложение N 5. Положение о порядке исчисления стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения
Приложение N 5Спроситьк Примерному положению об оплате
труда работников федеральных
бюджетных научных учреждений,
имеющих в составе клинические
подразделения, подведомственных
Министерству здравоохранения и
социального развития Российской Федерации,
утв. приказом Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 28 августа 2008 г. N 463 н
Работаю в детском саду, детский сад работает больше года, детский сад казенный, в садика сначала выплачивались премии, вместо стимулирующих выплат, сейчас уже больше трёх месяцев сидим на голом окладе, хотя у нас есть ещё один сад в котором стимулирующие выплаты есть, скажите законно ли это и куда обратится если нет?
---Здравствуйте, по стимулирующим выплатам жалуйтесь в прокуратуру. Удачи Вам и всё у Вас получится.
Спросить+Можно ли дворником в Детском саду работать со стьёй 131 УК РФ?Можно ли работать дворником детском саду с диагнозом вялотекущая шизофрения?
У меня такой вопрос: ребенку в июле исполнится 1,6 г., декретный отпуск оплачиваемый заканчивается, хотела отдать дочку в детский сад и выйти на работу, сады есть, где берут детей с возраста 1,6-1,8, т.е как раз наш возраст, но в администрации где раздают путевки в детский сад заявили что место в детский сад будет только на след год, 2014. Положение такое, что выходить на работу нужно, потому что нет возможности сидеть с ребенком без денег Вопрос в том: есть какая-то компенсация если не выделили места в детском саду и если она есть то в каком размере? Заранее спасибо.
есть какая-то компенсация если не выделили места в детском саду и если она есть то в каком размере?
В настоящее время такая компенсация Законом "Об образовании" не предусмотрена.
Спросить
Дд! В детском саду оплачивается стажировка если не возьмут на работу. 5 дней стажировка.
Воспитатель работает один в группе с 12 часовым пребыванием детей, как вторая смена с 12 до 19ч. оплачивается
Спросить
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 92 ТК РФ сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены). Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. В соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
СпроситьЯ 20 ЛЕТ ПРОРАБОТАЛА В ВЕДОМСТВЕННОМ ДЕТСКОМ САДУ, НА ДАННЫЙ МОМЕНТ РАБОТАЮ В ДЕТСКОМ САДУ ОТНОСЯЩЕМУСЯ К ГОРОДУ. ОБЩИЙ СТАЖ 33 ГОДА. В ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ УЧИТЫВАЮТСЯ ТОЛЬКО 13 ЛЕТ. с ЭТОГО ГОДА ЗАРПЛАТА БУДЕТ ВЫПЛАЧИВАТЬСЯ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА. БУДУТ ЛИ СЕЙЧАС УЧИТЫВАТЬ 20 ЛЕТ РАБОТЫ?
Законом - не регулируется, порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяется работодателем или собственником учреждения.
Спросить
Здравствуйте! Выплата надбавок, доплат, премий регламентируется локальными нормативными актами. Смотрите трудовой договор, положение об оплате труда, обращайтесь к работодателю.
СпроситьРаботаю воспитателем в малокомплектном детском саду, детский сад работает 9 часов с 8:00 до 17:00. Сколько часов должен длится мой рабочий день?
Продолжительность рабочего дня с учетом времени оплачиваемого или неоплачиваемого перерыва для отдыха и приема пищи (не может быть менее 30 мин и более 2-х часов за смену согласно ст. 180 ТК РФ) прописывается либо непосредственно в трудовом договоре или Правилах внутреннего трудового распорядка.
Перед праздничным днем рабочий день сокращается на 1 час при любых графиках работы. Если по условиям производства работ это невозможно, то этот час должен быть оплачен как сверхурочный в повышенном размере (ст. 152 ТК РФ).
Спросить6 марта 2013 года я ухожу в декрет, хочу взять ежегодный отпуск до декрета. Я работаю воспитателем в детском саду и мой отпуск 42 календарных дня и я работаю в детском саду с сентября 2012 года. Мой работодатель не желает мне оплачивать отпуск полностью, ссылаясь на то,что я не проработала 6 месяцев и сказал, что оплатит только 20 дней. Каковы мои действия?
Работодатель не прав.
Жалоба вы трудовую инспекцию и прокуратуру.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
© КонсультантПлюс, 1992-2013
Всего доброго.
Спросить
Всё зависит от того, что указано в Вашем договоре, заключённом с образовательным учреждением. Если в нём указано, что периоды временного отсутствия ребёнка не оплачиваются - то не должны. Если же указан перечень неоплачиваемых периодов, то оплата не взимается только за них. За остальное время Вы оплачиваете родительскую плату.
СпроситьМожет ли работодатель отправить воспитателей в отпуск без содержания? Если воспитатель не согласен идти в отпуск.
Скорей всего, Вас отправят в другой детский садик временно, на период ремонта.
Вас обязаны трудоустроить на период ремонта.
Спросить
Положен ли удлинённый отпуск музыкальному руководителю в детском саду, если в детском саду есть 1 логопедическая группа (ОНР). Спасибо.
С вами заключен трудовой договор в нем все условия труда и отдыха прописаны вот вы его внимательно прочитайте что там про отпуск сказано
Спросить
Для работы воспитателем нужно законченное педагогическое образование (согласно профстандарту педагога и Единому квалификационному справочнику должностей).
СпроситьЗаведующая одного садика согласна взять меня на работу нянечкой, у меня ребенок 2 г, путевку нам не дали. Пока я буду работать ребенок тоже будет ходить в детский сад, но у меня через 4 месяца очередной декретный отпуск (второй ребенок), если я уволюсь ребенка отчислять?
А если пойду в положенный законом декретный отпуск?
Еще деталь, у меня есть основное место работы, там я сейчас числюсь по уходу за ребенком до 3 лет, далее во второй декрет. Няней я устроюсь на 0,5 или 0,9 ставки.
Буду очень благодарна за ответ!
Федеральным законодательством это не регулируется, определяется собственником учреждения, как правило, это муниципальное образование.
СпроситьЗдравствуйте. Мне предлагают работу на пол ставки в одном детском саду и пол ставки по совмещению в другом детском саду. Будет ли это засчитываться в трудовой стаж?
В общий страховой стаж будет засчитываться. Если суммарно получится ставка (по полставки на каждой должности), то в специальный (педагогический) стаж для досрочного назначения пенсии тоже будет засчитываться.
СпроситьЯ работаю психологом в школе на ставку 36 часов+ 0,5 ставки в детском саду и 0,25 в другом детском саду, веду платный кружок. Сейчас мне говорят, что так нельзя. Почему, раньше всё было в порядке, а теперь вдруг нельзя?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим практически сразу после поступления оплаты. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
