Отпуск для учителей на Севере - расчет перед декретным отпуском и правила начисления
Работаю учителей в школе на Севере
Ухожу в декретный отпуск в середине мая 2023 года, до этого была в отпуске с 1.06.22 по 31.08.22 года в отпуске 80 дней. Сколько дней отпуска положено мне до декрета? Стаж работы 9 лет перерывов не было. Отпуск у нас 80 дней обычно.
Могу ли я расчитывать на 80 дней отпуска если уйду в в апреле? Или по факт отработанным дням даётся?
Спасибо.
Декретницам можно уходить в отпуск до родов и после родов, стать 260 ТК РФ. И не важно сколько вы отработали в 2023 году.
Спросить
Зарплату за какой период надо взять при расчете отпускных молодой мамаше, если она решила отгулять отпуск, не использованный до декретного отпуска (за 7 месяцев), на данный момент она уже отработала после выхода из отпуска по уходу за ребенком 10 месяцев. За 2015-2016 г в расчет возьму зарплату 2015-2016 г, а за 7 месяцев 2013-2014 г? Спасибо.
Для расчета отпускных берете 12 календарных месяцев до месяца ухода в отпуск,если их меньше 12,берете фактически отработанные.
СпроситьДа у вас есть право.
ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпросить(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя-ст. 260 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте! Ежегодный отпуск -непосредственно перед отпуском по БиР,ст.260 ТК РФ.Начисление больничного листа по БиР в течение 10 дней,выплата-в ближайшую к этому сроку дату выплаты з/п(аванса).
СпроситьРаботаю учителем в школе. Сейчас 16 неделя беременности. В декретный отпуск собираюсь в конце апреля, имею ли я право взять отпуск перед декретным отпуском. Но директор школы отказывает мне в этом. Как быть?
Это право у вас закреплено Трудовым кодексом России Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Пишите заявление, подавайте в двух экземплярах. Если по истечению 10 дней не будет никакого ответа или будет отказ, пишите жалобу в Рострудинспекцию.
СпроситьУ меня такая ситуация. Перед декретным отпуском хотела пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск. На работе мне отказывают в нем, мотивируя тем, что я его уже отгуляла и на период 2013 года заработала лишь 6 дней отпуска. Работаю я на государственном предприятии с 02.02.2011 года. Отпуск за 2011 год был в декабре этого же года; отпуск за 2012 год был в мае (неполный), в ноябре догуливала.
не правы.
Статья 260 ТК РФ Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
в случае отказа в предоставлении отпуска можете обратиться в трудовую инспецию или в прокуратуру.
СпроситьВопрос такой: я работаю учителем в школе.
С сентября беру класс как обычно, но 20 декабря у меня начинается декретный отпуск! (140 дней) вопрос про ежегодный оплачиваемый отпуск, могу ли я взять 28 дней перед декретным отпуском?
Вопрос возник в связи с тем, что учителя отдыхают 56 дней и только летом. Спасибо.
Мою дочь не отпускают в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском. Возможно ли ей уйти в очередной отпуск перед декретным отпуском если она не была в отпуске более года?
Жанна. Имеет напишите заявление работодателю, зафиксируйте в приёмной пусть не подписывают обратитесь в трудовую инспекцию.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Комментарий к статье 260
Предоставление ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком осуществляется работодателем лишь по заявлению женщины. При отсутствии такого заявления работодатель не вправе приурочивать ежегодный отпуск женщины к ее отпуску по беременности и родам или отпуску по уходу за ребенком.
Даже при отсутствии 6-месячного стажа работы ежегодный отпуск беременной женщине и женщине, родившей ребенка, должен быть предоставлен в полном размере, а не пропорционально отработанному времени. В этом случае отпуск предоставляется авансом за первый год работы, в счет которого включается также отпуск по беременности и родам (ст. 122 ТК).
Если женщина не использовала отпуск за истекший рабочий год, а отпуск по беременности и родам охватывает часть следующего года работы, то по ее просьбе к отпуску по беременности и родам либо к отпуску по уходу за ребенком должны быть присоединены оба неиспользованных отпуска.
При совпадении ежегодного отпуска с отпуском по беременности и родам ежегодный отпуск должен быть предоставлен по окончании послеродового отпуска или перенесен на другой срок по желанию женщины.
Удачи, Т.В.
СпроситьМогу ли я на работе уйти в феврале в отпуск перед декретным отпуском, если из отпуска вышла 15 августа (работаю воспитателем)
Здравствуйте! Да, можете. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Спросить
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(Трудовой кодекс РФ)
СпроситьНа основании ст. 260 Трудового кодекса
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Спросить
У меня такой вопрос! Работаю в организации пол года с 1 февраля 2017 года мне положен отпуск 18 календарных дней, а следующий отпуск тоже 18 календарных дней выпадает на август 2017 года на период моего декрета, в декрет я иду с мая 2017 года. Могу ли я взять отпуск, который выпадает на август непосредственно перед декретным отпуском?
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя-ст.260 ТК РФ.
СпроситьРаботаю в школе, в апреле собираюсь в декрет. Имею ли я право отгулять ежегодный основной оплачиваемый отпуск 56 календарных дней до ухода в декрет, т.е. с февраля по апрель?
Имеете право--ст.122 и 260 ткрф.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Здравствуйте! Имеете право использовать очередной отпуск непосредственно перед уходом в декрет.
Ст.260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Спросить
Я работаю учителем. Летом 2016 г. использовала отпуск (56 дней). В декретный отпуск собираюсь в конце февраля 2017 г. Могу ли я взять отпуск перед декретом в начале января 2017 г.?
Можете взять только в том случае, если на момент начала отпуска рабочий год, за который вы его собираетесь его использовать уже наступит. Когда у вас дата приема на работу ?
СпроситьУ меня 14 августа 2016 года закончился отпуск (работаю тренером преподавателем, отпуск 42 дня) на днях узнала что беременна, в декрет выходить в феврале 2017 года. Вопрос: могу ли я перед декретным отпуском уйти еще в очередной отпуск за 2017 год?
Я начала свою трудовую работу в декабре 2015 года с окладом 4500 р до марта 2016 г, потом устроилась в детский сад помощником воспитателя с окладом 4700 р.В сентябре в декретный отпуск. Помогите пожалуйста: сколько рублей должны мне заплатить за декрет и могу ли я взять оплачиваемый обычный отпуск перед декретным отпуском? За ранее спасибо!
Могу ли я взять отпуск перед декретным отпуском в марте, если мне в декрет в апреле. Мой период с 14.03.2013 г. по 14.03.2014 г я использовала в январе 2014.
Работаю в школе.22.03.2017 иду на декретный отпуск. Очередной годовой отпуск закончился 22.08 и следовательно до след. Годового отпуска не успею отработать 6 месяцов. Имеет ли право работодатель не предоставить 56 дней год. отпуска перед декретным отпуском, ссылаясь на то,что я еще не отработала столько дней?
Годового отпуска не успею отработать 6 месяцов. Имеет ли право работодатель не предоставить 56 дней год. отпуска перед декретным отпуском, ссылаясь на то,что я еще не отработала столько дней?
---отпуск предоставит. Но и расчёт произведёт соответствующий.
СпроситьОчередной годовой отпуск закончился 22.08 и следовательно до след. Годового отпуска не успею отработать 6 месяцов.а в законе не указано, что для следующего отпуска нужно отрабатывать 6 месяцев. Наоборот, в соответствии с порядком предоставления отпусков Согласно статье 122 ТК РФ отпуска за второй и последующие рабочие годы предоставляются в соответствии с очередностью, установленной графиком отпусков, в любое время рабочего года.
Имеет ли право работодатель не предоставить 56 дней год. отпуска перед декретным отпуском, ссылаясь на то,что я еще не отработала столько дней?нет, не имеет, поскольку законом чётко сформулировано право такого работника на отпуск перед отпуском по бренности и родам независимо от стажа работы. Именно этот стаж (шесть месяцев с начала рабочего года) и имеется ввиду в Ст. 260 ТК РФ. Отпуск должен быть предоставлен полностью, если за текущий рабочий год, за который он предоставляется ранее не было использовано какого то количества дней отпуска.
Отпуска предоставляются за рабочий год, у каждого свой с даты приема.
Когда у вас дата приема. Если на момент предоставления полного отпуска (примерно конец января) новый рабочий год, за который ещё не использовано дней отпуска, уже наступит, то работодатель не имеет права отказать вам в полном отпуске.
СпроситьЕсть неиспользованные дни отпуска за предыдущие два года в размере 28 дней, возможно ли перед декретным отпуском получить за низ денежную компенсацию?
Я работаю 5 лет в детском саду 2 года няней а в последнии 3 года воспитателем. Узнала что в положении в декрет в феврале 2017 г. очередной отпуск отгуляла с 4 июля по 15 августа. Могу ли я расчитывать на очередной отпуск перед декретом. Как лучше сделать?
Я устроена в организацию 23.05.2013, с 07.04.2017 ухожу в декрет, сколько дней ежегодного отпуска я имею права взять перед декретным?
Здравствуйте, Елена.
Вы имеете право написать заявление на полный отпуск перед выходом на больничный лист по беременности и родам.
СпроситьНепосредственно Перед отпуском по беременности и родам вы имеете право на полный ежегодный отпуск, если за текущих рабочий год вы не использовали его (или его часть) ранее. Ст. 260 ТК РФ. Например, если свой последний ежегодный отпуск вы использовали за рабочий год с 23.05.16 по 22.05.17, то отпуск перед ОБИР в марте 2017 г. вам не положен, поскольку рабочий год, за который вы собираетесь его использовать к тому времени ещё не наступит.
Спросить
Ежегодный отпуск перед декретным отпуском по требованию женщины может быть установлен на все 28 дн. плюс дополнительные, если они ей положены. Оговаривать время ежегодного отдыха меньше 28 дн. запрещено законом.
Спросить
Наш кадровик ответила, что у меня есть только 21 день ежегодного отпуска, и что я не могу взять все 28 дней перед декретом! Правомерно ли это? спасибо!
СпроситьСтатья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Значит можете требовать полный отпуск.
Актуальный текст Трудового кодекса на сайте «Консультант Плюс»
СпроситьПравомерно, если за текущий рабочий год с 23.05.16 по 22.05.17 вы уже использовали 7 календарных дней и осталось 21. Если не использовали и отдел кадров рассчитывает отпуск пропорционально отработанному времени в рабочем году, то это неверно. В этом случае вам положен полный отпуск.
Спросить
