А когда я задала вопрос будут ли мне оплачивать отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, на что мне ответили-нет.

• г. Ярославль

Со мной заключён срочный трудовой договор, заканчивается он 31 декабря 2012 г, с 23.11.2012 г я ухожу в декретный отпуск, который будет оплачен. А когда я задала вопрос будут ли мне оплачивать отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, на что мне ответили-нет. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Видимо снова это ко мне...

Да - это абсолютно законно

Для выплат пособия до 1,5 лет вам придется обращаться в социальные службы. Работодатель вам ничего не должен.

Спросить

Ярославль - онлайн услуги юристов

Елена
28.04.2011, 09:49

Будет ли оплачен декретный отпуск за второй декретный отпуск?

2009 г родила. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. декретный отпуск заканчивается в июне 2012. сейчас беременна вторым ребенком, в декрет ухожу в августе 2011. будет ли оплачен декретный отпуск за второй декретный отпуск?
Читать ответы (1)
Ирина
01.03.2011, 14:20

Обязан ли работодатель предложить мне данную вакансию?

Со мной был заключен срочный трудовой договор (на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком). До выхода основного работника из отпуска, я ушла в декретный отпуск 30 декабря 2010 года, заканчивается декретный отпуск 18 мая 2011 года. 15 февраля 2011 года у данного работодателя уволился сотрудник. Обязан ли работодатель предложить мне данную вакансию? Или у него есть право уволить меня?
Читать ответы (1)
Екатерина
20.08.2016, 02:30

Как рассчитать размер декретных выплат при повторном уходе в декретный отпуск, учитывая доходы и предыдущий трудовой стаж

В декабре 2015 года вышла из отпуска по уходу за ребёнком. В 2017 году снова ухожу в декретный отпуск. Подскажите, каким будут декретные выплаты, если последний год, который я полностью отработала до первого декрета, это 2012 и доход годовой был 554000, а в 2016 доход около 590000?
Читать ответы (1)
Олеся
25.12.2012, 18:33

31 декабря 2012 года заканчивается срочный договор, который продлять мне не будут.

С 10 января 2012 года ушла в декретный отпуск переходящий в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. 31 декабря 2012 года заканчивается срочный договор, который продлять мне не будут. Вопрос: 1. При не продлении договора меня должны оповестить за 3 рабочих дня, 31 декабря 2012 года выходной день, какого число меня должны поставить в известность и отдать документы и расчет? 2. В 2011 году отгуляла отпуск 2 недели, перед уходом в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком отпуск не брала. За сколько дней мне положен расчет?
Читать ответы (2)
Евгения
09.08.2014, 13:38

Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?

В апреле 2012 г. ушла в декрет. Для рассчета декретных брали 2010 и 2011 годы. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (заканчивается 10.06.2015). В январе 2015 ухожу в новый декретный отпуск (не выходя на работу). Могу ли я заменить 2013 и 2014 годы для расчета декретных на 2010 и 2011 (как с первым ребенком)? Или я могу заменить только на 2011 и 2012?
Читать ответы (1)
Анна
27.09.2016, 23:28

Вопрос статуса сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком, когда возвращается другая сотрудница на ее место

Устроилась на работу в 2014 году 14 ноября. Со мной был заключен срочный трудовой договор до окончания отпуска по уходу за ребенком другой сотрудницы. В это время в июле 2015 года, я сама ухожу в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и 1 октября выходит на работу та сотрудница, на чьем месте я работала. Вопрос таков, что будет со мной? Уволят ли меня?
Читать ответы (2)
Юлия Владимировна
22.09.2014, 16:20

Расчет декретных и учет зарплаты при двух периодах декретного отпуска

Общий стаж работы с декабря 2010 по май 2012, в 21 мая 2012 ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в декабре 2014 снова ухожу в декрет. Как будут рассчитывать декретные и будет ли считаться зарплата в 2012 году до ухода в декрет? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья Викторовна
16.02.2022, 00:16

Вопросы о расторжении трудового договора и отпуске по беременности и уходу за ребенком при срочном контракте до конца 2022 года.

Со мной заключен срочный трудовой договор до конца декабря 2022 года. В июне у меня возникает право уйти в отпуск по беременности и родам, а примерно в октябре - отпуск по уходу за ребёнком. 1. Может ли работодатель расторгнуть договор раньше декабря и отказаться мне предоставлять эти отпуска? 2. Если работодатель не сможет отказать в отпуске по уходу за ребёнком, то когда будет расторгнут договор - в конце декабря или по окончании отпуска? 3. Если договор будет расторгнут в конце декабря, а данные для ежемесячного пособия уже будут переданы в ПФР, то будет ли после увольнения пересчёт пособия? Как ПФР может об этом узнать? Заранее благодарю за ответы.
Читать ответы (1)
Светлана
05.04.2016, 14:10

Счет декретных отпусков и отработанных месяцев - вопросы и решения

Я ушла в 2013 году в декретный отпуск и мне посчитали 2012 и 2011. В 2015 я вышла раньше из отпуска по уходу за ребёнком и отработала 4 месяца, а потом вернулась обратно в отпуск. В 2016 выхожу из первого отпуска по уходу за ребёнком, отрабатываю 3 месяца и ухожу во второй декретный отпуск. Какие годы будут считать?
Читать ответы (1)
Татьяна
20.05.2015, 19:55

Влияет ли замена одного года для расчета декретных по уходу за ребенком?

В 2013 и 2014 г. находилась в отпуске по уходу за ребенком. До 13 августа 2014 до 1,5 лет с 14 августа оформила отпуск по уходу до 3 лет. С 18 мая ухожу в декретный отпуск. Вопрос: могу ли я для расчета заменить только один год, т.е. взять для расчета 2012 и 2013 г. Так как если брать 2011 и 2012 г. (в которых у меня был заработок) сумма декретных будет меньше, чем если брать 2012 и 2013 г.
Читать ответы (1)