Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос: сколько дней мне надо отработать до конца месяца?

18.11.2012, 19:56
• г. Котлас

36 часовая неделя, с 1 по 14 ноября больничный лист. Вопрос: сколько дней мне надо отработать до конца месяца? Получила ответ-7. А остальные дни писать за свой счёт?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Котлас - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
22.07.2015, 09:34

Сколько выходных дней положено после отпуска до конца июля при сорокочасовой рабочей неделе и двух плавающих выходных?

Я вышла с отпуска 20 июля у нас сорокочасовая неделя 2 плавающих выходных в неделю, сколько мне положено выходных до конца месяца? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина
01.12.2012, 22:29

Вопрос - Нужно ли отрабатывать дни нахождения на больничном листе?

25 ноября я написала заявление на расчет. А с 30 ноября ушла на больничный лист. Руководство сказало мне, что послет того как я выйду с больничного, я должна еще буду отработать 14 дней. Если человек находится на больничном листе, входят эти дни в дни отработки или нет?
Читать ответы (1)
Лариса
15.09.2020, 17:28

Работа с гибким графиком - сколько выходных положено при 40-часовой неделе в сентябре?

40 часовая рабочая неделя с плавающимт выходными. В сентябре 30 календарных дней и 8 выходных. Сотрудница бады на б\листе с 1 по 4 сентября, соответственно, у неё в сентябре 26 календарных дней. Сколько ей положено выходных с 5 по 30 сентября. Один свой выходной у неё пришёлся на больничный лист.
Читать ответы (2)
Мария
10.11.2013, 21:54

Возможность отстоять свое желание отсрочить больничный до конца года при беременности на 33 неделе

Мне врач в консультации утверждает, что больничный на 140 дней необходимо оформить на 30 неделе беременности. А мне хотелось бы отработать до конца года и уйти на больничный с 33 недели. Могу ли я как то отстоять свое желание?
Читать ответы (1)
Денис
08.11.2015, 16:54

Продление отпуска на сколько дней можно считать при наличии больничных листов?

Отпуск с 02.08.2015. по 15.08.2015. выходить на работу 16.08.2015. больничные листы с 14.08.15 по 18.08.15 и с 19.08.15 по 26.08.15. Вопрос: На сколько дней продливается отпуск? Мне утверждают что на два дня это за 14,15.08.2015. т.к. остальные дни просто оплата по больничным листам. И эти дни не входят в продление отпуска.
Читать ответы (1)
Елена
22.03.2017, 12:24

Сокращение должности после декретного отпуска - как получить правильные расчеты и компенсацию

После декретного отпуска (3 года), получила уведомление о сокращении должности. Отработать надо 2 месяца. 16 дней я взяла отпуск (остаток) , и остальные дни больничным закрыла. По факту остался один день. Чтобы оплатили больничный нормально, писала заявление на замену расчетного периода. А чтобы посчитали средний заработок для расчета нужно писать заявление на замену 12 месяцев на фактически отработанные (перед декретом)? Могут бухгалтера взять для расчета оклад, из-за отсутствия за 3 года дохода?
Читать ответы (1)
Надежда
03.10.2015, 07:40

Как оплатить два больничных листа, если первый длился 4 месяца, а второй будет менее месяца?

Ответьте, пожалуйста, на вопрос по оплате больничного листа. Установлена инвалидность 3 группы с 04.06.2015 г., больничный лист с 05.06.2015 по 02.10.2015 гг. - 120 календарных дней. 03.10.2015 - .и 04.10.2015 - суббота, воскресенье - не рабочие, выходные дни. С 05.10.2015 г пойду снова на больничный. Скажите, пожалуйста, оплатят ли мне оба (первый и второй) больничные листы, если первый больничный 4 месяца подряд, а второй больничный будет не более месяца?
Читать ответы (1)
Дмитрий
27.02.2015, 14:45

Вопросы оплаты продлеваемого больничного листа при увольнении по собственному желанию

Сложилась следующая ситуация. Я нахожусь на больничном уже 64 дня (больница+восстановление здоровья после больницы). Неделю назад я написал заявление об увольнении по собственному желанию, указав срок в 2 недели, до дня увольнения. Однако, больничный лист мне продлили и будут еще продлевать (кардиологическое заболевание, со сложностью восстановления здоровья). На сколько дней и сколько раз будут продлевать, пока никто не знает. Вопрос вот в чем, - я знаю, что больничный лист, при увольнении, работодатель оплачивает по фактический день закрытия, а не по день увольнения. Если мне будут несколько раз продлевать больничный, с выписыванием нового (продолжающего закрытый) листа, то будут-ли оплачиваться работодателем эти новые больничные листы? И как в новых больничных листах должно/может указываться место работы и должность, если я уже буду уволен? Спасибо!
Читать ответы (2)
Елена
01.04.2014, 17:16

Вопрос по отработке последних дней после увольнения и возможности использования больничного

Я предупредила работодателя об увольнении на и/с за 3 дня. Мне нужно отрабатывать, как я поняла, эти дни. Вопрос: могу ли я эти дни взять за свой счет или открыть больничный лист? И не нужно ли мне будет в таком случае все равно отработать 3 дня после, например, больничного?
Читать ответы (1)
Елена
10.06.2019, 07:52

Один из воспитателей получил исключительные льготы в дополнительном образовании - правомерно или нет?

Наш СРЦН получил лицензию на образовательную деятельность по ведению дополнительного образования ещё 2 года назад. Руководитель разрешил вести программу по доп образованию только одному воспитателю. Он имеет все льготы педработника: отпуск 56 дней, 30-часовая рабочая неделя. У остальных воспитателей отпуск 28 дней и 36-часовая рабочая неделя. Остальные не педагоги? Руководитель прав?
Читать ответы (3)