Наталья
14.04.2015, 21:29
Вопрос о праве на отказ от подписания отдельного договора о совместительстве в детском саду
Работаю сторожем в детском саду, до определённого времени нам начислялась зарплата за 1.15 ставки, как объяснил работодатель 0.15 ставки совместительство, но в трудовом договоре прописан оклад и 36 часовая неделя, а отдельного договора на совместительство 0.15,нет. После моего обращения в прокуратуру, работодатель вызывает что бы подписать отдельный договор на 0.15 ставки совместительство, имею ли я право не подписывать его? Как правильно поступить? Если я не желаю совмещать?
Читать ответы (1)

