Я военнослужащий - переработка, увольнение и проблема с выдачей часов отпуска
199₽ VIP
Я военнослужащий, в этом году увольняюсь, переработка за 2022 составила 188 часом, руководство сказало, что часы мне выдадут но не все сразу (то есть я работаю, потом отдыхаю и снова работаю) законно ли это? Если мне нужно сразу всю переработку к остаткам основного отпуска.
Если увольняетесь официально, то Вас должны в полном объёме рассчитать, никаких частей.
Вообще в период мобилизации трудно уволиться с военной службы, Вам повезло.
А так жалуйтесь в военную прокуратуру.
- см. ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ", ст. 23 ФЗ "О статусе военнослужащих", ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат"
Спросить
Федеральный закон "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" от 07.11.2011 N 306-ФЗ (последняя редакция)
Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации-Приказ Министра обороны РФ от 06.12.2019 N 727 (ред. от 22.04.2021) "Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат" (Зарегистрировано в Минюсте России 15.01.2020 N 57168)
Вам при увольнении с военной службы должны произвести ниже перечисленные выплаты без всякого разделения на части Все сразу.
При увольнении с военной службы
181. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части*.
182. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, использовавшим основной и дополнительные отпуска в году увольнения, денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части, осуществляемого после сдачи военнослужащим дел и должности (в том числе исполняемой временно) в пределах установленных сроков, но не позже чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 11 статьи 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»**. Военнослужащим, уволенным с военной службы, признанным военно-врачебной комиссией негодными к военной службе и нуждающимся в освобождении от исполнения должностных обязанностей, денежное довольствие выплачивается по день исключения из списков личного состава воинской части, осуществляемого не позже чем через месяц со дня получения воинской частью заключения военно-врачебной комиссии с учетом времени нахождения военнослужащего в отпуске (отпусках). 183. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не использовавшим (использовавшим не полностью) основной и дополнительные отпуска в году увольнения, денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части, осуществляемого по окончании предоставленных им при увольнении неиспользованных (использованных не полностью) отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности (в том числе исполняемой временно) в пределах установленных сроков. Военнослужащим, сдавшим дела и должность до дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об их увольнении с военной службы, денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части, осуществляемого не позже 5 дней со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы. Неиспользованные (использованные не полностью) отпуска предоставляются военнослужащим последовательно, без разрыва в порядке, установленном пунктами 3, 7, 10, 16 статьи 29, пунктами 12 и 16 статьи 31 Положения о порядке прохождения военной службы. 184. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, находящимся ко дню поступления в воинскую часть выписки из приказа об их увольнении с военной службы в отпуске (в том числе в отпуске по болезни) или на излечении, денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части, осуществляемого по окончании отпуска (лечения) и после сдачи военнослужащим дел и должности (в том числе исполняемой временно) в пределах установленных сроков. 185. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, и курсантам военных образовательных учреждений профессионального образования до заключения ими контрактов о прохождении военной службы оклады по воинским должностям, месячные и иные дополнительные выплаты при увольнении с военной службы выплачиваются в полном объеме за весь месяц, в котором они исключены из списков личного состава воинской части.
Спросить
Татьяна, добрый день. Конечно это не законно и нарушение Ваших прав.
Вы имеете полное право на компенсацию этих 188 часов переработки в полном объёме.
_______
Правовое обоснование это Приказ Министра обороны РФ от 30.12.2011 N 2700 (ред. от 31.01.2018) "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 12.05.2012 N 24125)
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, использовавшим основной и дополнительные отпуска в году увольнения, денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части, осуществляемого после сдачи военнослужащим дел и должности (в том числе исполняемой временно) в пределах установленных сроков, но не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы.
_______
Поэтому напишите Рапорт на имя командира в/ч, на все часы.
Зарегистрируете рапорт официально, под отметку. Если откажут - пишите жалобу в военную прокуратуру
________
С уважением, Дарья Алексеевна.
Спросить
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, использовавшим основной и дополнительные отпуска в году увольнения, денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части, осуществляемого после сдачи военнослужащим дел и должности (в том числе исполняемой временно) в пределах установленных сроков, но не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы.
Приказ Министра обороны РФ от 30.12.2011 N 2700 (ред. от 31.01.2018) "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 12.05.2012 N 24125)
Вам должны компенсировать переработку.
Если отказ, то надо писать жалобу в Прокуратуру.
СпроситьРабота вахтовым методом 30/30 дней в районе Крайнего Севера. В этом году работодатель предоставлял отпуск работникам в отдыхающую вахту, т.е. был совмещен муждувахтовый отдых и отпуск в один месяц. Отпуск согласно трудового соглашения 28 дней основного, 12 дней дополнительного за работу в районе Крайнего Севера и 7 дней за вредные условия труда.
Как считается сумма учета рабочего времени для работников с вредными условиями труда и без них в таком случае? Как считаются часы отпуска, совмещенные с междувахтовым отдыхом в часы, будет ли переработка часов за квартал или за год?
Раньше нельзя было ходить в отпуск в отдыхающую вахту, т.к.работадатель утверждал, что будет переработка часов. Теперь все поменялось и работодатель говорит, что "наложение отпуска (не основного) на период междувахтового отдыха производит задваивание нормы. Для недопущения установления двойного учета фактических часов, период (не основного) отпуска совпадающий с периодом междувахтового отдыха в учете фактического использования нормы применяется единожды", т.е. оплачиваться как переработка не будет. Правильно ли это?
Как оплачивается переработка сверх нормы часов. Например в январе по норме 136 часов, фактически отработано 176 часов, переработка 40 часов.
Почему не дают квитанции об зарплате? Должна ли у меня быть отработка после увольнения, если я отработала меньше 3_х месяцев? И что делать если есть переработанные часы, а их не оплачивают и не дают на них выходной день?
За 10 лет работы у меня по норме отработанных часов переработка составила 1795 часов могу ли я возместить спредприятия деньги за эти часы.
При графике работы день--ночь 48 часов выходной есть переработка часов, как ее должно предприятие оплатить? Можно не брать отгулы если переработка менее 120 часов в год?
Если идет переработка часов а плотить не хотят 15-16 часов.
Помогите пожалуйста решить проблему! Я работаю в ОАО РЖД электромонтер. Часто бывают какие нибудь аварии или какая то давно запланированная работа при которой у нас получается переработка. За переработанный час начальство нам предоставляет отгул 1 час, то есть в одинарном размере. Я знаю, что по трудовому кодексу они должны оплачивать мой труд не менее чем в двойном размере, за исключением первых двух часов переработки! Подскажите пожалуйста, может этот закон не действовать на фоне коллективного договора, то есть в коллективном договоре может быть прописана ставка на оплату работника за переработку часов менее чем это установлено законодательством российской федерации?
Организацию ликвидируют 1 июля, но у меня переработка часов, могу я получить перерасчет, чтоб мне заплатили за эти часы, и за которое время могу получить перерасчет? Спасибо.
На основании каких статей ТК РФ я могу написать заявление на выплату переработки часов?
Спасибо.
Есть ли переработка часов если график сутки через двое?
У меня переработка часов, но из неё сняли 16 часов, ЭТО за 12 июня празднчные, сказали что оплачено уже вдвойне. Правильно ли это? Начисление зарплаты с 1 по 30
Вопрос такой, служу в армии переработка составляет более 200 часов, за три месяца, как грамотно взять свои дни отдыха, а то год кончиться переработка сгорит?
Если у воспитателя в детском саду идет переработка часов как это компенсируется и на чье усмотрение.
Если у воспитателя в детском саду идет переработка часов как это компенсируется и на чее усмотрение.
Я работаю по 270-280 часов в месяц по часовой ставке. Получается сто часов переработки. Мне их должны как то ещё оплачивать? .К тому же не платят ни ночных и праздничных.
