Отсутствие выплат и подписания трудового договора в ООО 8 ТВ - как прекратить этот проблемный ситуацию?

За май, июнь, июль 2014 ода мне не выплатили заработную плату. Я обратилась в инспекцию по труду, далее была проведена проверка работодателя по результатам которой инспекция выявила что заработная плата мне выплачена! На самом деле этого факта не было. Куда обращаться дальше и должна ли инспекция уведомить меня о результатах проверки? Спасибо.

Практически в течении 1 года не выплачивалась заработная плата и не платились налоги в пенсионный фонд и в налоговую инспекцию.

В Пенсионном фонде случайно узнала, что нет отчислений за 2010-2011 год (в учреждении работаю с 2010 года). Бухгалтерия не может найти информацию за эти годы даже по моей зарплате. В трудовой книжке есть запись о приёме меня на должность в 2010 году, работаю там же до сих пор. Куда ещё я могу обратиться за восстановлением сведений о зарплате и отчислениях в Пенсионный фонд за 2010-2011 г.г.?

У меня было открыто ИП с 2008 года. В 2017 пришлось оплатить взносы пенсионного фонда за 2014-2016 г. В преле 2017 закрыл ИП. В августе 2017 пришел в налоговую инспекцию подать декларацию за 2017 год и выяснилось, что пенсионный фонд передал налоговой инспекции файл с моим долгом в размере 150000 (пенсионные взносы за период с 2008 по 2013 включительно) .Есть ли срок давности по данному виду налогов? И какие есть еще варианты, чтобы обойтись малой кровью?

С июля 2015 года мне да и другим работниками не выплачена заработная плата предприятие не банкротят директор все кормит обещаниями. Куда обращаться и что делать.

Работодатель год назад оформил трудовой бессрочный Договор. А буквально две недели назад я узнаю, что Договор является можно сказать липовым. Нет отчислений по налогами в пенсионный фонд. Хотелось бы уточнить, что грозит работодателю? Заработная плата на протяжении вышеуказанного времени выплачивалась с огромными задержками, также на данное время есть большая задолженность по заработной плате. Заранее благодарю!

Не закрыто предпринимательство, но с 2008 года живу в другом регионе, и официально (по трудовой книжке) работаю на предприятие, где уплачивались пенсионные взносы, Пенсионный фонд выставляет фиксированную оплату как за предпринимательскую деятельность с 2008, 2009, 2010, 2011, 2012, 2013, 2014 годы. Что делать? Как можно доказать, что я не занималась предпринимательской деятельностью все эти годы?

Уважаемые юристы как мне быть в этой ситуации? Здравствуйте! С 01.02.2012 я работала в ооо гл.бухгалтером. С апреля 2013 начались задержки и невыплата з/платы. До 31.12.13 з/плата мне так выплачена и не была а трудовую деятельность свою я продолжала осуществлять, т.к. денежные средства для содержания моих несовершеннолетних детей у меня имелись. Продолжала слушать обещания. В январе 2014 я перестала делать какие либо работы для ооо в связи с невыплаченной мне з/платы. Написала заявление на увольнение и кинула на стол руководителя и ушла. В течении 2014 г руководитель кормила меня обещаниями. В декабре 2014 г я написала претензию в ооо на имя руководителя, на что руководитель посмеялась и сказала: Докажи, что ты уу нас работала и исковая давность прошла для обращения в суд и посмеялась, а спустя 1 неделю обратилась в трудовую инспекцию. Инспекция в течении 2-х месяцев ответа мне не дала. В феврале 2015 я обратилась в инспекцию чтобы они дали мне разяснения почему мне нет ответа. На что мне выдали отписку что в ооо фактов подтверждения моей работы не нашлось, кроме имеющегося у меня на руках оригинала трудового договора и заверенной руководителем копии от 18.12.2013 г. и что мне нужно обратиться в суд дабы доказать свою работу в ооо. В марте я обратилась в прокуратуру. Прокурор ответил, что исковая давность с момента увольнения пошла. Но при этом всем выше сказанном ООО не предоставляет ни заявление об увольнении говорят что оно у них отсутствует ни приказа об увольнении и что они вообще не признают трудовой дговор действительным. Как буд то я руководителю подсунула подписать бумажку а она не посмотрела что эта за бумага. Уважаемые юристы как мне быть в этой ситуации? Если нет приказа об увольнении и соглашения о расторжении договора можно ли считать что исковая давность не прошла. Как быть, как бороться с этой несправедливостью, как мне вернуть свои заработанные деньги? ПРОЧИТАН 1 РАЗ.

Работаю в фирме на полную ставку и полный рабочий день (40 часовая неделя). Заработная плата состоит из официальной (6 т.р) и примиальной (%от продаж). По договору заработная плата выплачивается 25 го числа. Сегодня (3.12) нам выплатили зарплату за октябрь. С выполненной нормой часов премиальная часть составила 8200 (у меня). Работаю оператором, кроме меня еще три человека в этой должности и зарплата у всех отличается. Хочу обратиться в какую-нибудь инспекцию по труду, чтобы директора фирмы можно было обязать к повышению заработной платы и выплаты в срок. Какая инспекция по вашему мнению может помочь с этим вопросом, какие трудности могут возникнуть?

Заработная плата не выплачивается больше года. Куда можно обратится?