Ученический договор в справке 2 НДФЛ - включен ли он при работе в ООО?
Будет ли входить ученический договор работая в,"ООО" в справку 2 НДФЛ
Я с 5 декабря 2022 года пришла учеником в "ООО" работала по ученическому договору (налог оплачен)
10 января 2023 года меня приняли в штат, теперь я работаю официально, через три месяца мне необходимо получить справку НДФЛ о заработной плате для получения соц. Контракта.
Вопрос: ученический договор будет входить в эту справку?
Спасибо.
Для получения социального контракта вы должны иметь статус самозанятого или ИП и иметь низкий уровень дохода.
Спросить
Девушка устроилась на работу по ученическому договору, ученический договор заключен на три месяца, т.е. это стажировка. По истечению срока стажировки, руководство собиралось устроить на постоянную работу, но как раз в это время девушка попадает в больницу с угрозой выкидыша, узнав о беременности ее не оформляют и говорят, что она больше там не работает. Что можно сделать в данном случае?
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора, указание нарушенных статей закона не является обязательным. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьЗаключил с ОАО РЖД ученический договор по профессии "электромонтёр СЦБ",хочу уволиться и пойти служить по контракту. Как можно уволиться, чтоб не возвращать деньги?
Является ли сделка действительной по договору купли-продажи, если в одном экземпляре нет подписей и печати, а именно: у физ. лица, который заключил данный договор с ООО и что предпринять, чтобы его анулировать?
Признать договор недействительным можно только в судебном порядке. Договор без подписей сторон юридической силы не имеет.
Спросить
Ирина, как я Вас правильно понял, договор заключался в двух экземплярах. Запросите у Вашего контрагента второй экземпляр договора, наверняка там есть Ваша подпись и печать. Договор нельзя аннулировать его можно расторгнуть либо признать не заключенным, либо не исполненным только в судебном порядке.
СпроситьМожет ли ООО заключить длительный договор аренды с физ. лицом? Зарегистрирует такой договор ФРС?
У меня в мед. справке ООО и далее название медицинского центра, на что инспектор мне ответил что не примет такую справку и не допустит до экзаменов. Законны ли его действия?
Здравствуйте, Анастасия.
Если у медицинского центра имеется соответствующая лицензия, то действия инспектора незаконны и справку должны принять.
СпроситьЗдравстуйте! Подскажите пожалуйста, я работаю оператором в контактном центре. С 2 июля 2015 года. Но в чем мой вопрос, я со 2 июля по 2 ноября находилась на ученическом договоре, а 2 ноября перевели на трудовой договор. Подскажите, является ли ученический договор стажем, и могу ли я идти в отпуск, начиная от ученического договора? Заранее спасибо.
Да можете. Факт допуска к выполнению трудовых обязанностей установлен с 02.07.2015 г. Стаж начинает течь со времени фактического допуска к работе
СпроситьМне в расчетный листок включили стоимость арендной плата за жилье. Квартиру снимает предприятие. Ранее, на протяжении 4 лет этого не делали. Договор на аренду заключен с предприятием. С меня взяли заявление с просьбой снять квартиру в служебных целях и после этого включили стоимость аренды в расчетный листок для начисления с него НДФЛ. В результате я за год теряю приличную сумму.
Отказаться от исполнения договора можно, НО вопрос в последствиях такого отказа.
Необходимо изучить договор. Трудовой кодекс установил, что ученический договор прекращается (1) по окончании срока обучения и (2) по основания, предусмотренным таким договором.
СпроситьРаботала телефонисткой. В пфр не учли ученический стаж. Подскажите, есть ли шансы, хотя бы в судебном порядке, включить ученический стаж в стаж с вредными условиями труда?
Добрый день!
Согласно законодательству РФ, ученический стаж может быть включен в общий трудовой стаж при условии, что он был отработан на предприятии или организации. Однако, для учета такого стажа необходимо иметь соответствующие документы подтверждающие его факт.
Если вы имеете все необходимые документы и подтверждающую информацию о вашем ученическом стаже на данном предприятии, то вы можете обратиться в Пенсионный фонд РФ с заявлением о перерасчете пенсии с учетом этого времени работы.
В случае если ПФР отказывается принять вашу заявку или производит неправомерные расчеты по выплатам пенсии за время работы на условиях повышенной опасности и риска для здоровья (страховой коэффициент), то вы можете обратиться в судебную инстанцию за защитой своих прав.
Спросить
Заключен ученический договор. Де-факто обучения не было, работа с 4 дня. Пункта о возврате средств нет, по факту была оплата за работу в рамках 1 половины стипендии за полмесяца. Увольняюсь. Взыскивать не должны, но рассчитать меня за оставшиеся 10 дней (отработала 24 дня) должны?
Можно ли включить в ученический договор с лицом, ищущим работу условие по которому в случае если работник не отработает, например, два года после обучения у работодателя, то с него быдет удержана сумма, затраченная на обучение. Подскажите как лучше сформулировать это условие.
Здраствуйте!
Вот формулировка: включается в обязанность Работника.
после обучения отработать у Работодателя не менее 2-х лет, в случае расторжения трудового Договора по инициативе Работника менее чем через 1 год Работник возмещает 100 % стоимости обучения, до 2-х лет - 50 %.
СпроситьНужна консультация вот по какому вопросу. Я проходила ряд собеседований на должность Менеджера по персоналу в своем городе. Но даже туда, куда можно было попасть без опыта работы не брали. Время шло, сейчас я в декрете. Я узнала, что можно оформить ученический договор с организацией. Прошу дать ответы, на что я могу претендовать в этом случае. Я хочу подрабатывать от 4 х часов в день и при этом получать опыт, с возможностью дальнейшего трудоустройства. Если организация согласится, должна ли будет она в таком случае оплачивать труд? Или ради приобретения опыта пробоваться бесплатно?
У меня такой вопрос, я устроилась на работу, на меня оформили ученический договор сроком на 2 месяца, но во время всего срока обучения, меня уже ставили в график и я полноценно работала, я хочу уволиться, обязаны ли они мне выплатить стипендию за последний месяц?
Непосредственно законодательством это не регулируется. Все зависит от условий (и формулировок этих условий) подписанного Вами договора, в настоящем случае ученический.
Спросить
Здравствуйте!
Вы можете подать письменное заявление с просьбой предоставить документы.
В соответствии со ст. 62 ТК РФ:
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3 (трех) рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Спросить
Здравствуйте.
Трудовой договор подписывается при приеме на работу в двух экземплярах, каждый из которых остаётся у сторон. Справку по Вашему заявлению в течение трёх дней должны выдать. Если при приеме на работу Вы не получили экземпляр трудового договора, то требуйте его выдачи в том же заявлении. Все документы о работе должны выдать а течение трёх дней.
С уважением.
СпроситьЯ проработала в организации 2,5 года, уволилась по собственному желанию, место работы было первым и основным, не студентка дневного отделения, выполняла распорядок дня, был отпуск. Но в штат не принимали и трудовую не выдали!
Чтоб подтвердить мой рабочий стаж, мне предложили выдать договора подряда на разовую работу, которые со мной заключали каждый месяц на протяжении 2,5 лет...
Я хочу получить трудовую книжку, могу ли я ее потребовать? Я уволилась 10.09.07,,,если дело передать в суд, будет являтся помехой, то что прошло 3 месяца?
Помогите пожалуйста, с уважением, Светлана.
Добрый день Светлана!
По вашему вопросу моя позиция такая.
Специальный срок исковой давности установлен для случаев, предусмотренных ст.391 ТК РФ перечень исчервывающий. Все иные случаи рассматриваются по общим срокам исковой давности - 3 года.
Трудовую книжку должны были вам выдать в день увольнения. Так же вы можете потребовать выплату зарплаты за время вынужденного прогула.
Удачи.
СпроситьУстроилась на работу 6.07 по ученическому договору с графиком 2/2, 24.06 узнала, что беременна 5,5 недель (акушерский срок), ученический договор длится 2 месяца, потом должны перевести на трудовой, могут ли расторгнуть ученический договор и не переводить на трудовой?
Здравствуйте Нелли.
Работайте. И раньше срока не паникуйте. Пусть у Вас все получится хорошо.
СпроситьНа днях я заключила ученический договор с филиалом АО « Федеральной Пассажирской компанией » РЖД, на бесплатное обучение проводника пассажирского вагона, судя по которому я должна пройти обучение добросовестно, если я по каким-то причинам не приступлю к обучению, то я должна буду возместить им сумму обучения, но к обучению я ещё не приступала
Скажите можно ли расторгнуть договор, если к обучению я ещё не приступила?
Смотрите условия договора. Скорее всего можно расторгнуть пока не поздно. Созвонитесь со своим куратором.
Оцените мой ответ если он был полезен.
Спросить
Ничего Вы возмещать, если не приступили к обучению, не должны и не будете на основании ст.32 Закона РФ о защите прав потребителей.
СпроситьДа можете, но работодатель может потребовать от вас вернуть ему сумму уплаченной вам стипендии за 2 месяца. Так же в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Ст.207 ТК. То есть даже после завершения вашей учебы вы не можете уволится без ущерба для себя.
СпроситьЗаключила ученический договор с авиакомпанией на должность бортпроводника, прошла успешно обучение, свидетельство бортпроводника находиться у авиакомпании, на руки не выдали. В ученическом договоре указано, что после обучения с нами заключат трудовой договор, но после обучения в связи с ситуацией с санкциями и тд. нам отсрочили трудоустройство на неопределённый срок. В ученическом договоре указано что стоимость обучения при расторжение договора составляет 160 тысяч рублей если не отработать 3 года в этой компании. Могу ли я разорвать с ними договор и не выплачивать за обучение и получить на руки своё свидетельство бортпроводника, так как они нарушили пункт договора о трудоустройстве? (есть пример договора в электронном виде)
