Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель не делает запись в трудовую книжку во время испытательного срока - законно ли и насколько долго это может продолжаться?
50₽ VIP

19.11.2012, 12:31
• г. Нижнекамск

У меня такой вопрос. Устроился на работу. Прошел медкомиссию, отдал трудовую, в общем все как положено. Работаю уже пару недель, но работодатель не делает запись в трудовую книжку, ссылаясь на испытательный срок. Законно ли это? Как долго это может продолжаться?

Читать ответы (10)
Ответы на вопрос (10):

Работодатель обязан внести запись в трудовую книжку,если он по-прежнему будет игнорировать ваши требования-обращайтесь в инспекцию по труду,если не поможет, то в суд

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Незаконно.Даже если вы находитесь на испытальтельном сроке,запись о приеме на работе должны быть сделана на основании заключенного трудового договора и приказа о приеме на работу.

Спросить

Уважаемый Алексей, г.Нижнекамск !

При поступлении работника на основное место работы на срок более чем 5 дней работодатель обязан внести в его трудовую книжку (представленную работником или оформленную тем же работодателем при приеме на работу сотрудника, для которого это основное место работы является первым) запись о приеме на работу.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 19.11.2012г

12:45 моск.

Спросить

Еще такая ситуация. Если человек проработал так (без записи в трудовой) уже 2-3 месяца. Можно ли требовать какую то компенсацию. Ведь было потеряно трудовое время (стаж)

Спросить

Можно подать в суд иск об установлении факта трудовых отношений и взыскании з/п за время работы

Спросить

вы можете в судебном порядке потребовать сделать запись в трудовую книжку,в отношении компенсации,только моральный ущерб,но его нужно доказать.

Спросить

Уважаемый Алексей, г.Нижнекамск !

Из вашего вопроса НЕ совсем понятно вы по прежнему работаете в данной организации или уже уволились ???

Но в любом случае для начала я рекомендую вам направить данному Работодателю письменное Предложение "Произвести Запись о приёме на работу в вашу Трудовую книжку".

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 19.11.2012г

12:58 моск.

Спросить

Хочу уточнить такой момент. Если человек проработал так (без записи в трудовой книжке) 2-3 месяца. Можно ли требовать какую то компенсацию за потерянное время (стаж)?

Спросить

компенсации за потерянное время не предусмотрено трудовым законодательством.Если вам за время работы не выплачивалась заработоная плата,тогда может взыскать её в судебном порядке.

Спросить

компенсации не предусмотрено, а сделать запись в трудовой книжке работодатель обязан

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижнекамск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги