Получение пособия по беременности и родам для жен военнослужащих, вынужденных уволиться по причине перевода мужа
Можно ли получить пособие по беременности и родам жене военнослужащего, если она будучи беременной вынуждена уволиться с работы в связи с переводом мужа военнослужащего в другой регион?
Пособие выдается и женам военнослужащего и другим женам, всем кто занят благородным и нужным делом, рождением ребенка.
Работающим женщинам пособие назначает и выплачивает Фонд социального страхования (ФСС). Данные для расчёта он берёт из отчётности работодателя и больничного листа.
Размер пособия зависит и рассчитывается исходя из:
среднего заработка — для работающих женщин, стипендии — для студенток очного обучения, денежного довольствия — для военнослужащих-контрактниц.
Для расчета пособия беруться доходы женщины за два предыдущих года. В 2023 году как в вашей ситуации за 2021 и 2022 года. Зарплата для расчета берется полная, с НДФЛ.
Пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам при обычных родах — за 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней после,
при осложнённых родах — 156 дней: 70 дней до родов и 86 после, при многоплодной беременности — 194 дня: 84 дня до родов и 110 после.
Если страховой стаж будущей мамы менее 6 месяцев, пособие выплатят в размере МРОТ за каждый полный месяц декрета. При этом важен общий стаж, а не у конкретного работодателя.
Пособие выплатят исходя из 100% среднего заработка за 2 года, посчитав среднедневной заработок.
Минимальная сумма зависит от МРОТ на дату начала декрета, а максимальная — от предельной базы для страховых взносов за 2 предыдущих года.
С 01.01.23 года МРОТ согласно ФЗ от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ (в ред. Федерального закона от 19 декабря 2022 г. N 522-ФЗ) составляет 16242 рубля.
Минимальный дневной заработок завист от МРОТ и составляет 16242 × 24 месяца / 730 дней = 533,98 рубля. Количество дней отпуска декретного 140. Пособие минимальное 140 Х 533,98 = 74757 рубля 98 коп.
Спросить
Я жена военнослужащего по контракту, на данный момент ждем первого ребеночка, сама не работаю, т.к полгода назад закончила техникум, срок беременности 4 месяца, и вопрос такой: будет ли муж получать выплаты до родов, какое единовременное пособие и в дальнейшем ежемесячное, если я не буду обращаться в соц. защиту.
Отпуск по беременности и родам имеют право оформить только работающие женщины., пособие получите в соцзащите, а единовременное пособие-на выбор:может получить или муж или Вы.
Спросить
Ничем не отличается от иных категорий граждан. Например, если она безработная - такое пособие по беременности и родам жене военнослужащего не выплачивается.
СпроситьОрганизация в которой я работаю яро не хотела, чтобы я у них числилась во время декретного отпуска (даже просили уволится) и не хотела мне начислять все полагающие пособия, но так как они не имеют права меня уволить, они все таки стали говорить, что мы все тебе начислим. Вопрос: Скажите как мне проверить правильно ли они мне начисляют пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком? Стаю ли я в организации, как работник находящийся в декретном отпуске. Ведь они могли меня просто сами уволить, и чтобы я не чего не заподозрила, просто перечислять мне деньги?
О чем Вы.Как проверить Если вам не выдали трудовую значит вы работаете-вас не уволили. А декретные должны начислять исходя и вашего среднего заработка
СпроситьЯ гражданка Украины, беременная, живу и работаю на территории РФ на основании разрешения на временное проживание, работаю в ООО на 0,25 ставки. Положены ли мне какие-то выплаты или пособия по беременности, родам, если я уволюсь или лучше не увольняться?
Здравствуйте! Положены,поэтому увольняться не нужно.В данной ситуации Вы имете право на получение единовременного пособия на рождение ребенка, оплату отпуска по беременности и родам, единовременное пособие вставшим на учет в ранние сроки беременности и оплату отпуска по уходу за ребенком. Отказать в выплатах организация не вправе. Расчет пособие по беременности и родам исходя из МРОТ. Для остальных выплат (единовременных пособий) предусмотрены фиксированные суммы.
Спроситьесли уволитесь не получите, а так--да--пособие по БиР , пособие на ребенка, единовременное пособие по рождению ребенка.
Спросить
В OOO я работаю с ноября 2014г. по август 2015г., потом не работала и вот обратно устроилась в ту же организацию в феврале 2016г. , в общем я два года не отработала, как это может повлиять на выплаты?
Спроситьповлияет на пособие по БиР--у вас сумма будет маленькая около 7 тыс.раз работаете на 0,25 ставки.
а пособие ежмесячное не может быть меньше
• 2908,62 рублей — на первого ребенка
• 5817,24 — на второго и последующих
+районный коэффициент.
Спросить
Здравствуйте! Пособие по беременности и родам выплачивается только работающим женщинам. Пособие до 1,5 лет ребенку выплачивается работодателем или в соцзащите.
Спросить
Здравствуйте, Мария
Нет, не существуют.
Пособие по беременности и родам выплачивается женщине по месту ее работы по больничному листу
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Да, к сожалению. Но вы можете уйти на больничный, срок нахождения на котором войдет в срок отработки.
С уважением.
Спросить
Не обязаны!
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Ссылайтесь на данную норму: перевод мужа военнослужащего в другую местность.
И ещё.
Приказ Министра обороны РФ от 11 июля 2002 г. N 265 "О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность"
Посмотрите ещё эти ссылки
СпроситьМожно во время нахождения на больничном по беременности и родам уволиться с одной организации и устроиться в другую? Заранее спасибо.
К сожалению, беременность жены не может служить уважительной причиной для отказа от командировки. Трудовым кодексом РФ не предусмотрено такого основания. Но если по человечески, то в случае, если Вы тяжело переносите беременность, Вам нужен посторонний уход и нет других родственников, которые могли бы о Вас позаботиться, то супруг может обратиться с заявлением к работодателю о том, чтобы его освободили от этой командировки. Решение остается за работодателем.
СпроситьМогу ли я получить пособие для беременных жен военнослужащих по призыву, если мы расписались после его ухода в армию?
1. Может ли женщина, находясь в отпуске по беременности и родам уволиться по собственному желанию досрочно до его окончания?
2. Может ли женщина выйти на работу во время отпуска по беременности и родам на условиях работы неполный рабочий день, очень нужно работодателю и работник согласен? 3. Как быть в этих случаях с выплаченным пособием за весь период за счет средств ФС.
Здравствуйте, Наталья!
Уволиться по собственному желанию в Вашем варианте возможно в любой момент на основании письменного заявления работницы.
Что касается работы во время отпуска по беременности и родам, то Ваш вариант совершенно не выгоден работодателю, т.к. он противоречит трудовому законодательству и может повлечь неприятные для него санкции. В Вашем варианте советую оформить между организацией и женщиной (нарочно не называю их работодатель и работник) договор о возмездном оказании услуг. В этом случае нет нарушения трудового законодательства, нет потери пособия по беременности и родам, нет ограничений по времени и условиям выполнения работы (все - по соглашению). Отрицательные моменты в предложенном варианте: это не зачисляется в трудовой стаж, больничный (дополнительный) и отпускные не оплачиваются...
СпроситьМоя супруга находится в отпуске по беременности и родам. Я в этом году еще не брал отпуск (работаю всего 7 месяцев). Могу ли я рассчитывать на отпуск по причине беременности жены?
Кто мне может подсказать по законам США-выход на пению военнослужащего или просто выход на пенсию мужчины-если он женат или женился до оформления пенсии-какие пособия положены жене и как и на чей счет и имя выплачиваются и как обстоят дела после развода.
Интересует вопрос о пособие беременной жене военнослужащего проходящего сверхсрочную службу (по контракту)
Согласно какого закона или приказа производится отплата отпуска по беременности и родам женщинам военнослужащим и как производится расчёт?
Расчет не производится - просто сохраняется денежное содержание. Смотрите, например, здесь: Подробнее ➤
Спросить
Изучите Приказ Министра обороны РФ от 6 декабря 2019 г. № 727 "Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат".
СпроситьСкажите существуют ли такие пособия как: пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в период беременности; пособие по уходу за ребенком женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам; пособие по уходу за ребенком лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком?
Здравствуйте!
Уволнять беременную женщину запрещено ТК РФ. Если вы уволились в период беременности, то пособие по беременности и родам не платится. Вам нужно обращаться в соцзащиту для получения единовременного пособия при рождении и также пособия на ребенка.
СпроситьЯ планирую родить 3 - го ребенка. Официально я не трудоустроена. Могу ли я рассчитывать на какие то пособия по беременности, родам и т.д. Если да - то куда нужно обращаться? Спасибо!
Добрый день! Неработающие мамы тоже вправе рассчитывать на несколько видов пособий. Вот список этих пособий и их размеры в 2013 году.
Единовременное пособие при рождении ребенка — 13087 рублей.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Домохозяйки получают на третьего ребенка- 4908 рублей. На близнецов и погодков пособия суммируются.
Ежемесячное пособие на ребенка.
В каждом регионе размер этого пособия и условия выдачи могут быть разными.
Советуем Вам обратиться к нам на личную консультацию для детального изучения ситуации.
СпроситьПрошу пояснить какие пособия полагаются жене военнослужащего по контракту по беременности, а также при рождении первого ребенка? На данный момент не работаю. Также интересуют все выплаты членам семьи, если муж является ветераном боевых действий?
Пособие по беременности и родам или декретные выплаты — это деньги, которые будущая мама получает во время декретного отпуска
Пособие назначается всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов и 110 — после.
Это пособие оформляется на основании больничного листа, выдаваемого лечебным учреждением.
Спросить
Здравствуйте, Юлия!
Пособие - это выплата, а больничный лист - это документ, подтверждающий право на получение такой выплаты.
СпроситьЗдравствуйте! В 2016 году ежегодная индексация социальных выплат с 1 января была пропущена — детские пособия будут доиндексированы только по фактической прошлогодней инфляции с 01.02.2016 на 7%. Вследствие этого размер единовременной выплаты увеличится с текущих 22 958,78 руб. до 24 565,89 руб.
Спросить
Обьясните мне пожалуйста! Я с 1 апреля ушла в декрет, мне заплатили декретные, с опазданием но заплатили! Я 26 июня сдала справки на получение пособие и 50 т. на третьего ребенка 50 т мне не залатили до сих пор, и детские до 1,5 лет сказали будет только за пол августа и то в сентябре, интересно обьястите пожалуйста, как и когда мне по закону должны это все выплатить? Спасибочки заранее!
Начать выплату пособия организация должна не позднее 10 дней со дня получения всех необходимых сведений от сотрудника. Выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет надлежит ежемесячно, в сроки, установленные для выдачи заработной платы. При этом организация по своему усмотрению может выплатить пособие авансом за наступивший месяц либо в день выдачи зарплаты в месяце, следующем за начислением пособия.
Спросить
