Можно ли отозвать заявление об увольнении без отработки, если прошло менее 14 дней?
Если увольнение состоялось 07.02.2023 по собственному желанию, увольнение было без отработки, можно ли отозвать заявление об увольнении если не прошло 14 дней?
Если был уже приказ и Вы его подписали, был расчет, то заявление не отозвать, Ан.
СпроситьСогласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении, если работодатель не извещен об этом заранее и если еще не прошло сроков, установленных законом, для предоставления такого извещения.
В соответствии с пунктом 5 статьи 80 Трудового кодекса РФ, работник вправе отозвать заявление об увольнении до истечения двух недель с момента его направления, если трудовой договор прекращается по его собственному желанию.
Таким образом, если вы были уволены по собственному желанию без отработки, вы можете отозвать свое заявление об увольнении в течение двух недель с момента его направления. Однако, если работодатель уже принял решение об увольнении и подписал соответствующий документ, отзыв заявления может быть затруднен.
Рекомендуется обратиться к работодателю как можно скорее после подачи заявления об увольнении и сообщить о намерении его отозвать, чтобы процесс мог быть остановлен. Если работодатель не согласен на отзыв заявления, вы можете обратиться в соответствующие органы или специалистов по трудовому праву для получения консультации и защиты своих прав.
Законодательство РФ также устанавливает права и обязанности работников и работодателей в отношении увольнения и прекращения трудового договора. Так, например, в соответствии со статьей 77 Трудового кодекса РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели.
В целом, рекомендуется своевременно оформлять все необходимые документы и соблюдать установленные сроки, чтобы избежать неприятных ситуаций в будущем.
Спросить
Выдали уведомление о ликвидации организации (за 2 мес). Я написала заявление об увольнении с сохранением всех выплат до завершения 2 мес. срока. И сразу ушла на больничный. На больничном нахожусь уже 16-й день. Считаюсь ли я уволенной, если 14 дней отработки прошли, но я еще на больничном?
Я был выведен за штат в связи с ОШМ в 2011 году, а уволен из рядов ВС РФ в 2013 году. При этом в рапорте на увольнение по ОШМ в 2011 году указывал, что отказываюсь от ВВК перед увольнением! Исключение из списков части состоялось в апреле 2013 года. Имело ли право командование не направлять меня на ВВК в последующее время, то есть, в 2012 и 2013 годах? Я обращался с просьбой о направлении меня на ВВК, но безрезультатно и без каких-либо оснований своего отказа. Обязано ли командование вновь предложить ВВК военнослужащим подвергаемым увольнению, если с момента их письменного отказа от ВВК истекло более года. Могу ли я сейчас пройти ВВК, если со времени увольнения прошло менее года (уволен в апреле 2013)? Имеется ли в этом основание для восстановления на службе? Я вышел на льготную пенсию. Календарная выслуга менее 20 лет.
Можно ли отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию и в какие сроки это можно сделать? Спасибо.
Скажите пожалуйста есть ли закон о двух недельной отработке при увольнении?
Возможно ли отозвать заявление об увольнении в любое время (с момента увольнения прошло полгода) если это было сделано под давлением спровоцированным сотрудниками и рассчитывать на восстановление на работе?
Могу ли отозвать заявление на увольнение, если в середине периода 14 дней "отработки" брала отпуск за свой счет (три дня)?
Осужден по статье 264.1 на 2 года условно и 140 часов отработки прошло уже больше полусрока могу ли я подать ходатайство о снятии с меня судимости.
Помогите разобраться, сказали что раз мы отработали меньше 11 дней то праздничные дни нам платить не будут. Мы на окладе. Заставили написать бумаги в связи того что нет работы.
30,31 без содержания.
1-8 праздники
13-17 отпуск.
Вышло 10 раб дней.
Имеют ли право нам не оплачивать праз. Дни?
Я написала заявление судебному приставу-исполнителю, чтобы разыскал должника. Судебный пристав-исполнитель теперь уговаривает меня отозвать заявление, почему он просит отозвать заявление? Как мне поступить в этом случае?
Пришли в загс, а нам говорят, что в случае если ребёнок родился в течении 300 дней после развода, то ребёнок регистрируется на человека, с которым был брак! И никак по-другому, если мы официально не зарегистрировали свой брак! Подскажите, пожалуйста, что нам можно сделать в данной ситуации! Спасибо вам!
(необходимо изменить число участвующих в приватизации лиц). Спасибо!
Длительность моего отпуска 52 дня. 28 основной+24 северный. В графике на 2023 год иду с 1 марта. Дают только 16 дней. Мотивируя тем, что к 1 1 марта я отработаю только 4 месяца с момента выхода с последнего отпуска и что авансом дни не даются. Правомерно ли это?
Я написала заявление об увольнении 29.11 и уведомила об этом руководителя по электронной почте и телефону, т.к. ее не было на рабочем месте в тот день. Сегодня (2.12) оказалось, что руководитель его еще не подписала, не заметила его на столе. Подскажите, пожалуйста, с какого дня будут считаться 14 дней отработки - со дня написания заявления (29.11) или со дня подписи руководителя и регистрации заявления в отделе кадров? И что делать в том случае, если руководитель так и не подпишет мое заявление до указанной там даты увольнения? Спасибо!
Я работаю в школе, написал заявление на увольнение. Сказали отрабатывать 14 дней. Вопрос, как считаются 14 календарных дней или 14 рабочих дней?
При прохождении службы получил две травмы. Ввк прошел, после увольнения прошло больше года. Могу ли я подавать документы в смэ для получения группы по инвадидности как полученную при прохождении военной службы.
Была официально принята в магазин 29 августа с испытательным сроком в 3 месяца... Решила уволиться 1 сентября... Законно ли требование отработать 3 дня...
