В течении какого времени после вынесения дисциплинарного взыскания педагог может обратиться в трудовую инспекцию?

Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Здравствуйте.

Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст. 386 ТК РФ).

Любовь Александровна, здравствуйте!

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ в течение трех месяцев. Не затягивайте с обращением в трудовую инспекцию.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

Здравствуйте, Любовь Александровна!

Следует обратить внимание на то, что если в качестве дисциплинарного взыскания к педагогу применено увольнение, то срок подачи жалобы 1 месяц. Если вынесены замечание или выговор, то срок подачи жалобы - 3 месяца.

В течение трёх месяцев обжалование дисциплинарного взыскания должно быть подано.