Организация рабочего времени старшей медсестры инвалида 2 группы в детсаду - продолжительность и обеденный перерыв.
Я инвалид 2 группы работаю старшей медсестрой в детсаду, какая продолжительность рабочего времени, обеденный перерыв входит в рабочее Время?
Согласно ст. 92 ТК РФ, а также ст. 23 Закона N 181-ФЗ для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Согласно ст. 108 ТК РФ перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается.
Спросить
Продолжительность рабочего времени 39 часов в неделю. Ст.350 ТК РФ.
Перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Спросить
Здравствуйте!
Трудовым кодексом не предусмотрена возможность работы без перерыва.
СпроситьРаботаю учителем-дефектологом. Продолжительность рабочего времени 4 часа в день (20 часов в неделю). В учреждении где работаю вводятся новые правила. Всем сотрудникам навязывают обеденный перерыв на 30 минут и еще 12 минут в день. Т.е. Рабочий день у меня увеличивается на 42 минуты. Можно ли отказаться от обеденного перерыва при 4 часовом рабочем дне? При какой продолжительности рабочего времени обеденный перерыв обязателен? И что за 12 минут каждый день добавили всем сотрудникам?
Обязателен после непрерывной работы 4 часа. Откажитесь или нет, длительность рабочего времени не уменьшится.
СпроситьЯ работаю в детсада няней. Всегда работали с 8 до 16. Сейчас предлагают работать до 17.00 - обед 1 час. Могу ли я покидать свое рабочее место во время обеденного перерыва?
Рабочий день разделяет обеденный перерыв, в который сотрудник вправе не находиться на рабочем месте. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьОтносится ли обеденный перерыв к рабочему времени у инвалида 2-ой группы или нет? То есть входит ли этот час в рабочее время именно для инвалидов 2 группы, у них вроде более щадящее условия труда... помоги пожалуйста, столько литературы перечитала и все одна вода, точного ответа нет, вообще нет упоминания в нормативных документах про обед.
Статья 92 ТК РФ устанавливает, что продолжительность рабочего времени для работников, являющихся инвалидами I или II группы, не должна превышать 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Продолжительность ежедневной работы (смены) для инвалидов определяется в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (статья 94 ТК РФ). Документом, содержащим ограничения продолжительности ежедневной работы для инвалидов, является индивидуальная программа реабилитации.
Спросить
Смотря что имеете в виду. Либо ничем, либо подчиняется указанным в ст. 93 ТК РФ правилам.
СпроситьСтатья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Положен ли обеденный перерыв для администрации медицинской организации? При введении перерыва администрация аргументировала это законодательством по охране труда. Можно ли отменить обеденный перерыв включив это положение в коллективный договор? События происходят в городской поликлинике. Спасибо.
Ст. 108 Трудогового кодекса говорит, что в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть представлен обеденный перерыв, конкретная продолжительность которого устанавливается или правилами внутреннего трудового распорядка или соглашением между работником и работодателем. Такой перерыв не может быть меньше 30 мин и больше 2-х часов. Если по условиям работы представление обеденного перерыва невозможно, то работодатель обязан обеспечить работнику возможность приема пищи в рабочее время. перечень таких работ должен быть установлен Правилами внутреннего трудового распорядка
Спросить
Обеденный перерыв - это не оплачиваемое время. У вас в трудовом договоре и правилах внутреннего распорядка должно быть написано-режим труда и отдыха. (Есть перерыв для приема пищи и отдыха, он оплачивается и не является обедом, но по необходимости сразу же прекращается)
СпроситьЯ работаю в государственной компании. Моя организация находиться далеко от моего дома и у меня нет возможности ходить на обед. На работе на час обеденного перерыва мне тоже уйти не куда и поэтому я работаю и в обеденный перерыв. У меня получается 9 часовой рабочий день. Руководство в курсе, но ничего не предпринимают. Можно ли как-то решить этот вопрос?
можно, только по соглашению с работодателем, заключив отдельное соглашение о режиме работы, ст. 56-57 ТК
если согласия нет - увы
СпроситьПро рабочий обеденный перерыв. Правомерно ли запрещать покидать территорию рабочего места (работаю на складе в Москве, склад находится на территории бывшего завода на которой много различных складов других фирм) . причина отказа - якобы начальник в рабочее время несёт ответственность за мою жизнь, и как мне сказали: если тебя собьет машина отвечать буду я. На территории есть кафе, но цены меня не устраивают.
правомерно ли запрещать покидать территорию рабочего места
---запрет неправомерен. читайте трудовой договор и время перерыва. можете использовать по вашему усмотрению.
СпроситьУ музыкального руководителя детского сада нагрузка 1,5 ставки. Сколько часов составляет его пятидневная рабочая неделя? Сколько рабочих часов в день? И положен ли обеденный перерыв? Буду признательна за помощь.
Здравствуйте! Согласно Приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601, норма рабочего времени музыкального руководителя на 1 ставку - 24 часа в неделю, на 1,5 ставки соответственно - 36 часов, 7,2 часа в день.
Т.к. продолжительность рабочего времени больше 4 часов в день, то перерыв для отдыха и питания должен быть установлен или как у всех в организации, или по согласованию с работодателем иной продолжительности (не менее 30 мин. и не более 2 часов).
Спросить
Здравствуйте, Светлана. Как прямо предусмотрено ст. 108 ТК РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Между тем, время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Если Вы работник образовательного учреждения, Вам целесообразно запросить и ознакомиться с правилами ВТР (ст. 62 ТК РФ - работодатель не вправе отказать). Возможно, Вам также стоит ознакомиться с Приказом Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. № 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность”. Нельзя исключить, что Ваши права нарушаются.
СпроситьУ меня к вам такой вопрос... Я работаю сторожем в доу, смена 12 часов. Заведующая доу заставляет меня написать заявление о том что в период обеденного перерыва если со мной происходит несчастный случай то претензий к ней я не имею. Это нормально, законно? В любой организации обеденный перерыв это моё личное время, я могу находиться где угодно. Для чего писать это заявление? Спасибо.
Добрый Вам день.
Уважаемая Евгения, в данном случае можете написать заявление, что в обеденный перерыв, Вы будете находится там, где Вам захочется, и ставить об этом в известность администрацию Вы не будете - из вредности.
Спросить
А конкретнее.. Я же не обязана его писать! Что за глупости! Заведующая везде страхуется, доходит до глупостей! Спасибо.
Спросить
Заведующая не имеет права требовать данное заявление, да оно и не будет законным. Производственная травма признается производственной, если вы производили действия, как-либо связанные с работой: ехали на работу, возвращались с обеденного перерыва и т.д. Советую обратиться в гострудинспекцию (или пригрозить обращением заведующей) и сказать, что данное заявление напишите только после того, как гострудинспекция скажет, что данное требование заведующей законно.
СпроситьЯ работаю врачом, длительность рабочего времени 7,48. работали без перерыва. Теперь начальство хочет ввести перерыв и тем самым продлить рабочий день. Весь мед персонал против. Имеют ли право без нашего согласия установить нам перерыв. Спасибо.
Трудовой кодекс РФ
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
СпроситьИмею ли я право на обеденный перерыв и сокращение основного рабочего времени?
Я многодетная мама, с ребенком до 2 х лет, кормлю грудью. Работаю в бюджетной организации. Мне разрешена подработка свыше ставки. Основное время работы с 8 до 14, отработка дополнительной ставки с 14 до 17 часов. Обеденного перерыва не предусмотрено. Имею ли я право на обеденный перерыв и сокращение основного рабочего времени?
Здравствуйте. Да,имеете право на обеденный перерыв и работодатель обязан вам его предоставить.
СпроситьРаботаю музыкальным руководителем в детском саду. Ставка 1,25, т.е 6-ти часовой рабочий день. Должен ли в моё рабочее время включаться обеденный перерыв?
Добрый вечер, Елена!
По поводу обеденного перерыва в ТК сказано следующее:
ст. 108, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)СпроситьСтатья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
(в ред. Федерального закона от 18.06.2017 N 125-ФЗ)
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Здравствуйте, вам должен предоставиться минимальный перерыв 30 минут, который не будет включаться в рабочее время. Однако правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику. Читайте свой трудовой договор.
СпроситьСкажите пожалуйста, у инструктора по физкультуре 6 часовой рабочий день. Входит ли в это время обеденный перерыв или он предоставляется отдельно (тогда рабочий день 6,5 часов)?
Входит ли обеденный перерыв в рабочее время у физиомедсестер? И должны ли отрабатывать этот перерыв?
Добрый день!
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ст. 108 ТК РФ, "в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается". Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Добрый день!
Нет, в любом случае обязаны предоставить время для приема пищи, в силу ст. 108 ТК РФ, подавайте жалобу в трудовую инспекцию по этому поводу.
Удачи в решении Вашего вопроса.
СпроситьА если некому подменить, чтобы я ушла на обед? Следовательно у меня не должны вычитать этот час на обед из рабочего времени?
СпроситьЗдравствуйте. Если Вас некому подменять, значит у Вас не имеют права вычитать время на перерыв из рабочего времени. Всего доброго. Спасибо за обращение.
СпроситьУ музрука на ставку-4,48 раб. времени в сутки. В график работы должно ли включено время на обеденный перерыв 30 минут и когда его планировать-в конце раб. дня? То есть до 12-00-работа... потом перерыв и на 48 мин. снова-работа?
Решает все - работодатель, может по согласованию с работником. А такой перерыв - быть должен, смотрите ст. 108 ТК РФ.
СпроситьНЕТ у него НИКАКОГО ОБЕДЕННОГО ПЕРЕРЫВА И быть НЕ МОЖЕТ, так он не работает на полную ставку!
СпроситьЕсли обед должен быть, когда его тогда ставить-в конце рабочего дня, если работа непрерывная с детьми у меня до 12-00...потом обед на 30 минут и потом снова работа-48 минут? Но разве я вправе ставить обед в конце своего дня?
СпроситьНЕТ у него НИКАКОГО ОБЕДЕННОГО ПЕРЕРЫВА И быть НЕ МОЖЕТ, так он не работает на полную ставку!
Спросить
