Как правильно записать должность " помощник руководителя" в трудовую книжку?
Как правильно записать должность " помощник руководителя" в трудовую книжку?
Здравствуйте! В трудовую книжку можно вписать любую должность Но если Ваша должность должна соответствовать каким-либо Спискам. Предоставляющим в последующем льготы, лучше свериться со Списками №№1 и 2 в отношении правильного поименованы должности.
Спросить
Здравствуйте.
Анастасия, согласно штатному расписанию. Только указать не руководителя, а настоящее название должности руководителя (директор, ген.директор и т.п.).
С уважением.
Спросить
Как в трудовой книжке правильно записать должность сотрудника:
1) Сокращенно - Зам. директора или 2) Полностью - Заместитель директора по связям с общественностью.
СПАСИБО!
Я имею в виду, точную формулировку: принят на должность руководителя склада или начальника склада?
СпроситьСкажите пожалуйста. Необходимо поменять должность делопроизводитель на должность помощник руководителя. Работник с переименованием согласен. Как оформить правильно. Нужно утвердить перечень заменяемых должностей, внести изменения в штатное расписание, и нужно ли делать приказ о переводе сотрудника и изменения в трудовую вносить что сотрудник переведён или просто должность изменена?
• Здравствуйте,
Если вы хотите, чтобы мы вас учили работе кадровика, то никто бесплатно это делать не будет, обращайтесь к юристу очно
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте, Евгения!
Всё зависит от того, частная или государственная у Вас организация. Есть особенности в зависимости от организационно-правовой формы. За более детальной консультацией Вы можете обратиться в личные сообщения, либо перевести свой вопрос в категорию VIP.
СпроситьМожно ли ввести в штатное расписание должность "Помощник руководителя по связям с общественностью", если она не предусмотрена нормативными документами?
Здравствуйте. Ответ на Ваш вопрос возможен только на платной основе, т.к. носит коммерческий характер....Вы не относитесь к льготной категории граждан (многодетные, малоимущие, инвалиды, пенсионеры и пр..), кому положена бесплатная юридическая помощь. Обращайтесь за помощью к любому юристу на сайте
СпроситьПравомерен порядок подчиненности п.1.7 в части.. иным лицам? Пункты из Договора:
1.1. РАБОТНИК принимается в Управление обеспечения деятельности на должность: Помощник руководителя.
1.7. РАБОТНИК подчиняется непосредственно Генеральному директору, Заместителю генерального директора, а также иным лицам в соответствии с локальными нормативными актами РАБОТОДАТЕЛЯ.
Здравствуйте! Такой порядок правомерен. В Договоре указано "иным лицам в соотв. с локальными нормативными актами". Т.е. если распоряжение будет отдавать кто-либо кроме гендиректора и зама, Вас предварительно должны под роспись ознакомить с локальным норм. актом в соотв. с которым он действует. В ином случае Вы подчиняетесь только ген. директору и его заместителю.
СпроситьЯ работала в типографии наборщиком вручную с ноября 1993 г по июнь 2000 г. В труд. Книжке есть запись – ручной наборщик. В 2000 г типографию переименовали в издательский центр. Я была переведена на должность ручного наборщика издательского центра. Выполняла эту же работу. Но в трудовой книжке записали как ручной наборщик. Войдет ли мне работа в издательском центре в льготный стаж?
Татьяна Александровна,
должность должна быть указана в соответствии со штатным расписанием организации. В случае если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименования этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.
Спросить
Согласно квалификационным требованиям правильно записать в трудовую книжку. Принята на должность старшего вожатого.
Спросить
Гость_9590196, согласно ст. 67 ТК РФ в трудовом договоре должна быть прописана должность и условия работы, в связи с чем работника принять лучше на конкретную должность. Далее в соответствии с Гл. 12 ТК РФ работодатель вправе переводить работника на иную работу и по иной должности.
Спросить
Как правильно записать в трудовую книжку уволен по собственному желанию или трудовой договор рассторгнут по инициативе работника.
Правильно будет - "Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Без всяких сокращений. Это будет полностью соответствовать п. 5.2 действующей Инструкции по заполнению трудовых книжек.
СпроситьПрофессия учитель - олигофренопедагог в трудовом кодексе отсутствует. Как работодателю записать меня в трудовой книжке, если сейчас я записана как учитель - олигофренопедагог. Учитель - дефектолог выполняет другие обязанности, поэтому эта квалификация не подходит. У меня высшей образование учитель-олигофренопедагог, обучение детей с у.о.
Здравствуйте!
В Вашей ситуации, возможно, подойдёт слующая категория:
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов
Постановление Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367 (ред. от 19.06.2012)
В соответствии с ОК 016-94 год с последней редакцией 7/2012 ОКПДТР на 2018 год:
КОД 25484
Наименование: педагог-психолог Код категории: 2
ОКЗ 2320
СпроситьСкажите пожалуйста, как правильно записать в трудовую книжку перевод с заведующей аптечного пункта на фармацевта, по желанию работника.
: ОАО "Капитал-ПРОК" или Открытое акционерное общество "Капитал-ПРОК"?
Так же как в перечне профессий для которых установленна данная льгота, если конечно данная профессия есть в этом перечне.
СпроситьХочу спросить на счет работы. Наша организация обанкротилась, как правильно записать в трудовую книжку? Ведь еще документы пол года будут оформляться.
В трудовой книжке указывается основание для увольнения в соответствии с ТК РФ , а не просто запись какая нибудь по ситуации. По какому работник уволен, такое и записываете. Это может быть и сокращение штата (если есть приказ о сокращении), это может быть и в связи с ликвидацией (если есть решение учредителей), это может быть и по собственному желанию и по соглашению сторон. Для любого увольнения должно быть законное основание . См. Ст. 77, 81, 83 ТК РФ
Спросить
Как правильно записать в трудовую книжку присвоина первая квалификационная категория или установлена первая квалификационная категория по должности учитель.
Уважаемая Катерина! 15 июня 2014 г. вступил в силу приказ Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 г. №276, утвердивший новый порядок аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. Согласно указанному порядку квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается (п.36 – п.39). Следовательно правильнее будет записать "установлена".
СпроситьЕсли незаписаны в трудовую книжку время учебы и служба в армии. Как записать. И считается ли срок службы ещепри СССР в общий стаж в Украине.
Как записать.
Нормы права:
ГРАЖДАНСКИЙ ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС
Подраздел IV. ОСОБОЕ ПРОИЗВОДСТВО
Глава 27. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 262. Дела, рассматриваемые судом в порядке особого производства
1. В порядке особого производства суд рассматривает дела:
1) об установлении фактов, имеющих юридическое значение;
Глава 28. УСТАНОВЛЕНИЕ ФАКТОВ, ИМЕЮЩИХ
ЮРИДИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ
Статья 264. Дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение
1. Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
10) других имеющих юридическое значение фактов.
Статья 265. Условия, необходимые для установления фактов, имеющих юридическое значение
Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.
Спросить
Сокращаем должность помощник руководителя за ненадобностью В доп соглашении к труд договору есть еще 2 надбавки за выполнение дополнительных обязанностей Если должность сократим эти 2 надбавки тоже прекращают свое действие или надо их отдельно снимать до сокращения. Либо придется доп. работу за надбавки ему оставить? Можно в приказе на сокращение прописать что и дополнительная работа снимается с надбавками. ? Спасибо - результаты поиска.
Здравствуйте, при сокращении должности, работник ее занимающий увольняется и трудовой договор с ним расторгается, соответственно все что в этом договоре указано прекращает свое действие, в том числе все, что во всех доп. соглашениях к нему.
Спросить
