Как правильно поступить, если не подписал трудовой договор и отработал больше, чем было оговорено?
Если не подписывал трудовой договор, вообще его не видел, написал заявление, отработал месяц, говорят отрабатывать 2 недели, должен ли?
Не должны. Пусть покажут трудовой договор, это их обязанность. Если ТД нет, то можете смело уходить.
Спросить
Теоретически, если вы были допущены к работе, то работодатель в течение 3 дней обязан заключить трудовой договор, между вами сложилось трудовые отношения, а поэтому до увольнения вы должны за 14 дней предупредить работодателя. Вместе с тем, как рычаг воздействия вы можете сообщить работодателю, что если он ранее указанного срока вас не уволит, то вы обратитесь с жалобой в гит, по факту нарушения тк рф, в части не заключения договора.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Матвей!
Любой юридический вопрос регулируется конкретными нормативными актами, без знаний которых, не получится разобраться объективно с этим вопросом, а тем более с помощью чьих-то кратких ответов на юридический вопрос без ссылок на нормативные акты.
Во-первых, если Вы работали по трудовому договору в этой организации, то Вы обязаны соблюдать положения (статьи) трудового кодекса РФ или кратко - ТК РФ при увольнении по собственному желанию.
Во-вторых, порядок и сроки увольнения работника по собственному его желанию подробно регулируются статьями 80, 84.1, 127, 140 ТК РФ, с которыми Вы сами можете в любое время внимательно ознакомиться, а не руководствоваться краткими ответами и обычными отписками без ссылок на статьи ТК РФ юристов на ваш очень серьезный юридический вопрос по поводу порядка увольнения с работы по собственному желанию (статья 80 ТК РФ).
В-третьих, да, Вы можете "хлопнуть дверью" и уйти с этой работы без соблюдения положений статей 80, 84.1 ТК РФ, а тем более, если Вы этой организации не отдали свою трудовую книжку... именно об этом и "советуют" Вам некоторые юристы в отписках на ваш вопрос № 20258669
Но Вы, наверное, хотите и расчет при "увольнении" получить за отработанный период?
Тогда и действуйте по Закону, а именно согласно положений Трудового кодекса РФ (статьи 80, 84.1, 127, 140), если хотите нормально с этой работы именно уволиться, а не сбежать раньше времени, допустив при этом "ПРОГУЛЫ"...
Удачи Вам.
Спросить
У меня такой вопрос, устроился на работу без трудового договора, отработал больше месяца, денег не дали, что можно сделать в такой ситуации?
Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду, либо в прокуратуру, а так же с иском о взыскании зар. платы в суд, отсутствие труд. договора для обращения с данным иском в суд не является препятсствием, возможно предоставить иные доказательства факта работы, например свидетельские показания.
СпроситьУстроился на работу. Дали подписать трудовой договор там написано 9 тыс руб. Отработал больше полугода. Заявление не подписали не знаю что делать.
Обратитесь в суд, либо в прокуратуру (прокурор может выступить в Вашу защиту) при наличие двух и более свидетелей сможете взыскать з/п за год не ниже МРОТ.
СпроситьПодкажите подписал договор с кирпичным заводом на производство паддонов первую партию отработали больше не хотят. А договор подписан на год. что мн делать?
Я живу 3 года с мужчиной в гражданском браке. Мы живем в его квартире. Я прописана у своих родителей в квартире. Сейчас мои родители купили недостроеный дом и мой муж хочет, чтобы мы помогли его достроить и переехали в этот дом к ним. Как я понимаю, раз наши отношения не зарегистрированы, он, в случае нашего разрыва не может ни на что претендовать? Так ли это? А также, если все таки мы оформиим наши отношения, может ли он на него претендовать в случае развода? Как моим родителям граммотно в последствии офорлять этот дом на меня? Он более чем на 20 лет старше меня и у него от первого брака есть сын. Может ли сын претендовать на этот дом в случа смерти моего мужа? Прошу Вас подсказать как более правильно поступить, может не регистрировать наш брак, если муж предложит? Я в замешательстве.
Заранее благодарю.
С уважением,
Светлана.
Если Ваш брак незарегистрирован, то каждый остается при своем имуществе. Если Вы зарегистриуете брак, то Вам тоже ничего не грозит, так как это собственность Ваших родителей. Его сын прав на дом иметь не будет.
Муж сможет претендовать на дом только в том случае, если Вам передадут дом сейчас и Вы, будучи в браке, сделаете крупный ремонт, существенно увеличивающий стоимость дома.
Вашим родителям нужно передать Вам дом по договору дарения. Имущество, полученное по безвозмездной сделке не пдлежит разделу при разводе. Есть второй вариант, оформите брачный договор.
Рекомендую вне зависимости от регистрации брака сначала достроить дом, а потом передать его Вам по договору дарения.
Будем рады Вам помочь в оформлении всех необходимых документов.
СпроситьУ нас случилась в школе такая ситуация, мой сын повздорил с одноклассником, со слов моего сына тот его обозвал мой его пнул, потом через неделю в школу прибегает его отец хватает моего сына за грудки и орет что если еще раз моего сына тронешь я тебя прирежу итд итп (к сожалению меня не было рядом) в данный конфликт в мешался охранник и отец одноклассника сразу отошел в сторону, конечно с сыном приключилась истерика (9 лет ребенку) потом еще охранник его 15 минут не мог успокоить а когда пришли домой я вообще молчу, жена настаивает что бы я написал заявление на отца, я же опять за то что бы просто побеседовать с родителями одноклассника, но к сожалению учительница отмахивается и не способствует тому что бы мы встретились и поговорили, я не против того что бы моему ребенку делали замечание но что бы это происходило в деликатной форме, и на крайний случай есть мы родители можно и нам предъявить а не кидаться на ребенка. Я прошу совета как быть в данной ситуации и как более правильно поступить, не хочется вот так вот все оставлять. Заранее спасибо.
Чтобы пообщаться, при нежелании другой стороны это сделать, нужно обратиться в полицию с заявлением о возбуждении уголовного дела по ст. 116 УК РФ. После проведении проверки Вам откажут в этом, после чего родитель думаю, что будет с Вами говорить. Если это не поможет то нужно оформить и подать мировому судье заявление частного обвинения. Когда Вы договоритесь можно прекратить уголовное преследование примирением сторон. Для этого лучше обратиться к юристу для подготовки необходимых документов.
СпроситьЗдравствует такая ситуация. Имеется квартира в Москве не приватизирована, прорписано 4 человека мать, отец и 2 брата. Отец и мать умерли, их не выписали, отец был главным квартиросьемщиком,. Долг за кварплату 100 000 руб. Вопросы 1) можно ли раз менять квартиру/продать с долгами 2) можно ли приватизировать, если 100 000 не имеется 3) как лучше и более правильно поступить в данной ситуации подскажите пожалуйста.
Здравствуйте, Софья!
Да, возможно разменять с согласие собственника жилищного фонда в силу ст.209 ГК РФ. Остались вопросы. Пишите.
Спросить
в вашей ситуации возможно одно - оплатить долг, приватизировать и дальше распоряжаться квартирой (можно продать, подарить)
Спросить
!.Не приватизированную квартиру нельзя продать .Разменять можно если погасите долг.
2.приватизировать с долгами не можете.
3.Оплачивайте долг- иного не дано
СпроситьВопрос у меня достаточно короткий, но предыстория длинная. Попробую изложить кратко.
Есть приватизированная квартира. Приватизирована она была в равных долях, на женщину и её сына (моего тестя, он единственный наследник первой очереди). В квартире были прописаны женщина и её внучка. В 2005 году женщина умерла. Её сын никаких действий по вступлению в наследство не предпринял. Сейчас в квартире прописана только внучка, она же в ней и проживает. Она собралась продать квартиру, но загвоздка в сборе документов. Т.к. тесть в права наследования не вступил, то полного права собственности у него нет. Нужно обращаться в суд, но прошло уже 11 лет и никакой уважительной причины для восстановления сроков вступления в наследство нет. Как более правильно поступить для получения тестем права собственности на квартиру? К нотариусу мы ходили. Нас отправили в суд. Но меня смущают сроки, ведь столько лет прошло. Что делать, если суд откажется восстанавливать срок вступления в наследство.
Фактическое принятие наследства, говорите что он там жил, оплачивал ком услуги и тд
А лучше всего пусть по этим основаниям внучка и вступает, ей проще доказать
Спросить
Добрый день, для начала я бы посоветовал обратиться в суд для установления факта принятия наследства сыном умершей, а уж потом пробовал бы восстановить срок для принятия наследства.
С уважением Дмитрий Юрьевич
Спросить
Вам нужен адвокат. Нужно занимать позицию, что вы фактически вступили в наследство.
СпроситьЕсть трудовой договор в электронном виде, где написано, что я приступаю к работе с 16.02.23. но договор без моей подписи.
Я приступила к работе 16.02.23, а 22.02.23 передумала о дальнейшей работе в данной компании, так как меня не устроили рабочие условия (предоставлена некачественная компьютерная программа, дающая как оказывается неверную информацию), и полдня меня не было на рабочем месте (работа удаленная).
Договор все так же без моей подписи, но курьер везет его в бумажном виде, так как сказано было, что надо еще ручную подпись.
О своем решении уйти сказала своему руководителю в тот же день 22.02, мне сказали заполнить заявление об уходе в элетронном виде (которое потом привезет курьер в бумажном виде для ручной подписи) и заявление об отпуске за свой счет с 23.02 по 1.02. для чего нужно оформлять отпуск я не поняла, и мне не объяснили. Деньги мне от них не нужны, я отказываюсь от оплаты своего труда. Компания на мой отказ подписывать трудовой договор высказалась категорично, сказали что без отметки об увольнении меня не примут на другую работу. Но какая отметка об увольнении, если даже моей подписи-то на трудовом договоре нет, значит он недействителен? Как я могу тогда у них там числиться?
Вопрос вот в чем - трудовой договор мне действительно нужно подписывать? И почему компания не может его просто аннулировать за мой прогул (полдня 22.02) например? И что мне грозит, если я его не подпишу?
Как мне поступить правильно, меня пригласили на другую работу на нынешней я отработал более полу года в отпуске не был, начальник не подпишет заявление людей нет работы много, мне идти выше к начальству?
Отработал больше месяца сторожем без договора. Деньги заплатили и уволили. Как востановится? Доказательства есть. И сроки подачи иска (спасибо)
Срок исковой давности при восстановлении на работе составляет один месяц со дня увольнения с работы. Всего доброго и удачи вам.
Спросить
Здравствуйте Александр. В соответствии со статьей 392 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд по спору об увольнении в течении одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Предъявить иск надо о восстановлении на работе.
Но в вашем случае имеется такая сложность: что Вы работали без договора. Скорее всего, ни приказа о приеме на работу, ни приказа об увольнении не было.
И трудовую книжку скорее всего тоже не оформляли.
В этом случае вам придется доказывать фактический допуск вас к работе уполномоченным лицом, то есть скорее всего хозяином организации. И по поводу сроков Вам тоже придётся в суде доказывать.
Удачи вам.
Спросить
Александр. Добрый вечер. Вам нужно обратиться к юристу. Готовить исковое заявление о признании факта трудовых отношений, восстановления на работе.
СпроситьЗдравствуй те, год назад продал автомашину, а новый хозяин не поставил её в надлежащий срок на учет, мне пришёл транспортный налог. Обратился в ГИБДД мне сказали что мы сделать нечего не можем и меня отправили в налоговую, в налоговой сказали пока ГИБДД не передаст данные о снятии Т\С с учета мы тоже нечего сделать не можем. Подскажите как правильно поступить ДКП есть.
Обратитесь в ГИБДД с заявлением об утилизации авто, и бывший хозяин вскоре вас найдет, так как не сможет ездить.
Спросить
Если имеется в виду страховой стаж (для пенсии), то как всем - в календарном порядке.
Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(с изменениями от 25 июля, 31 декабря 2002 г., 29 ноября 2003 г., 29 июня, 22 августа 2004 г., 14 февраля 2005 г., 3 июня 2006 г., 24 сентября, 1 ноября, 1 декабря 2007 г., 30 апреля, 22 июля, 22, 30 декабря 2008 г., 28 апреля, 29, 30 июня, 24 июля, 27 декабря 2009 г.)
"Статья 12. Порядок исчисления страхового стажа
1. Исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, предусмотренных статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением указанной пенсии".
СпроситьЕсли во время больничного предоставят уведомление о сокращении штатов как правильно поступить подписать уведомление или не подписывать и что будет если не подписать.
Шумела компания вызвал полицию полиция приехала разогнала и мне на дом приехали и попросили подписать протокол вот тут я не и затупил там протокол не полный а расписаться просили в нескольких местах чему может грозить?
Здравствуйте. На будущее, не подписывайте неполных документов. Но в Вашем случае, думаю, что ничем Вам это грозить не будет. Сотрудники просто дооформят все у себя на месте (хотя это и незаконно, но так бывает на практике)
Спросить
Доброго вам времени суток. Думаю что в данной ситуации конкретно именно вам ничего грозить не будет, но не стоит подписывать незаполненный документ. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьЯ написала 5 апреля заявление об увольнении, но мой директор не хочет отпускать меня. Я отработала 2 недели, но мне посоветовали выйти на работу еще и 19 апреля (чтоб было ровно 2 нед).
Скажите я могу не выходить на работу 20 апреля? Мой новый работодатель не будет меня ждать больше положенного времени. Мой директор мотивирует свой отказ тем, что у моих клиентов большая дебиторская задолженность (якобы я не сдала дела). Но у нас договоры на 30-60 дней отсрочки платеда. Я же не могу отрабатывать 60 дней. И не на одном расходном документе нет моей пдписи, т.е. отгрузки осуществлялись с устного согласия директора и с его подписью. Мы договорились встретиться в суде. 2-й вопрос: мне есть чего опасаться?
Уважаемая Алена! Срок предупреждения исчисляется со следующего дня после подачи заявления. Если последний день срока предупреждения приходится на нерабочий день, то днем окончания срока предупреждения считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Вы подали заявление 5 апреля. Срок две недели начинает исчисляться с 06 апреля, т.е. последний день работы и день увольнения считается 19 апреля. В этот день работодатель обязан произвести с Вами расчет и выдать трудовую книжку. 20 апреля Вы вправе не выходить на работу , поскольку с 20 апреля трудовые отношения считаются прекращенными. Вы вправе требовать с работодателя уже через суд расчета, трудовую книжку и оплаты материального ущерба за задержку выдачи трудовой книжки в соответствии со ст.234 ТК РФ.
Спросить
Вы можете не выходить на работу после истечения 2 недельного срока предупреждения об увольнении. Более того, продолжение работы после истечения срока означает автоматическое продление трудового контракта (ст. 79 Трудового кодекса РФ). С уважением,
СпроситьСоставлен договор об учение на 2 года, отработал больше 1 года, уехал в другой город, с меня удержали деньги за обучения (с расчетных) , согласия не давал, законно?
Мы хотим купить дом но там долевое как правильно поступить нам что бы все было правильно и ещё вроде как хозяева брали деньги с мат капитала на строительство дома на этом участке.
У них должно быть разрешение на продажу от опеки, если покупали за счет маткапитала.
Спросить
Если есть доля детей необходимо разрешение органа опеки, и такой договор нужно заверить у нотариуса.
СпроситьС работником собираемся оформить договор оказания услуг. Трудовой договор не оформляем, потому что он не может отработать больше двух месяцев, ну и еще по другим причинам. Слышал, что в этом случае это работник занимается предпринимательской деятельностью и должен оформиться в качестве индивидуального предприимателя. Это соответствует действительности? И если да, то какие санкции за неоформление? Заранее спасибо за ответ.
Уважаемый Денис!
Строго говоря, если смотреть статью 23 ГК РФ и Трудовой кодекс, граждане могут работать только в двух ипостасях: по трудовому договору или как предприниматели. Однако практика первой половины 90-х годов сохранилась до настоящего времени и во многих подзаконных нормативных актах Вы найдете такое понятие, как "гражданско-правовой договор, заключаемый с физическим лицом". Это могут быть договоры подряда, на оказание услуг и др. Такие договоры не влекут для сторон каких-либо негативных последствий, если не носят систематического характера в одном налоговом периоде. Для организации здесь главное - правильно удержать с этого лица и перечислить налоги (выполнить функции налогового агента).
Ответственность за осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации предусмотрена статьей 14.1. Кодекса об административных правонарушениях и статьей 171 Уголовного кодекса.
СпроситьЖиву в Новосибирске, работал в ЧОП г.Москва по трудовому договору. Работа вахтовым методом в Новом Уренгое, Отработал больше года, уволили без предупреждения, трудовую не отдали, расчет тоже. Обратился в Государственную инспекцию по труду, ответ пришел через 3 месяца, где белым по черному написано, что это не в их компетенции. Что делать дальше?
У меня такой вопрос я на работе оформлен официально отработал больше года и не разу не был в отпуске при увольнении по собственному желанию они обязаны платить мне отпускные.
Да, обязаны. В последний рабочий день, который является днем увольнения, вам обязаны выплатить полный расчет, включающий в себя и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (ст. 140 ТК РФ)
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
Спросить
Здравствуйте!
Конечно обязаны.
При увольнении, Вас должны рассчитать в последний рабочий день и выплатить Вам заработную плату, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
