Определение суда и восстановление на работе после увольнения за прогул - сложности с получением новой трудовой
Меня суд восстановил на работе после увольнения за прогул. Трудовую на бумажном носителе я потеряла, т.к. там была запись об увольнении по ст. за прогул. После восстановления на работе по решению суда я написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Сегодня я уволилась повторно. За месяц до этого, я написала заявление, чтобы, в связи с утерей Трудовой книжки, мне на бумажном носителе выдали новую трудовую с записью о последнем месте работы, без записи об увольнении за прогул и восстановлении по решению суда. В Решении суда было записано выдать мне копию Бумажной трудовой, но я ее тогда еще не потеряла! На работе думают, как правильно и что выдать. А я хочу получить Трудовую: чтобы было записано, когда поступила на работу, когда уволилась и все.! И чтобы не было написано " Дубликат". В чем я не права?
Валентина, обязаны выдать дубликат трудовой книжки. Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек". V. Особенности заполнения дубликата трудовой книжки.
СпроситьИзвините!. Здравствуйте! Т.е. Должны из Данных ПФ заполнить Новую трудовую, все места работы и заверить 1 раз печатью и подписью? И передать мне в День увольнения! Со штампом: "Дубликат"?
СпроситьНальчик - онлайн услуги юристов
Вынужденный прогул после восстановления на работе - правомерен ли расчет среднего заработка при уходе в отпуск?
Скажите возможно ли получить копию трудовой спустя 8 мес. после увольнения. После увольнения я все 8 мес. не работал официально.

Может ли работник приостановить деятельность из-за невыплаты за прогул после восстановления по решению суда?
Работодатель не выплатил вынужденный прогул после увольнения - следует ли поддержать исковое требование в кассационной инстанции?
Срок подачи заявления в суд и в трудинспекцию при восстановлении на работе - информация о сроках
