Как мне досрочно выйти на работу из декретного отпуска, если на предприятии отдел в котором я работала ликвидировали? Мне предлогают подать резюме и на основании общего конкурса пройти собеседование в подходящий отдел. Законны ли действия работадателя по отношению ко мне?

Как мне досрочно выйти на работу из декретного отпуска, если на предприятии отдел в котором я работала ликвидировали?

Сокращение отдела во время декретного отпуска - правомерные действия и возможности досрочного выхода на работу

Во время декретного отпуска сократили отдел в котором я работала, меня соответственно об этом уведомили. Не уволили, а как бы вывели за штат, но как это документально оформлено я не знаю. Сейчас я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, хочу досрочно выйти на работу, нужны деньги, никаких вакансий они мне не предлагают, мотивируя тем что у меня не закончился отпуск, то есть как он закончится так и будут предлагать. Вопрос: правильно ли они поступили со мной при сокращении отдела и как мне сейчас поступить чтобы выйти на работу до окончания отпуска?

Читать ответы (3)

Как ускорить процесс возвращения на работу после декретного отпуска и обеспечить сохранение рабочего места при

За время моего декретного отпуска на работе ликвидировали мой отдел за ненадобностью, хочу выйти на работу раньше 3 лет (ребенку 2,5 года), написала заявления о выходе, дату попросили оставить открытой, т.к. решают куда меня пристроить. Время идет, а решения от работодателя пока нет, говорят что нет подходящих вакансий и мест свободных вообще. Сократить в декретном отпуске они меня не могут. Подскажите что делать, чтоб ускорить процесс? И имеют ли право меня сократить после истечения 3 лет, если я имею еще одного несовершеннолетнего ребенка?

Читать ответы (1)

Декретный отпуск - возможности выхода на работу при ликвидации организации в месте проживания

Я, 1 год и 7 месяцев нахожусь в декретном отпуске. Хочу выйти досрочно на работу, но организацию в которой я работала ликвидировали в городе, где я проживаю, н о фирма продолжает существовать в г.Санк-Петербург. Какие моим дальнейшие права и действия по выходу на работу в отношении данной организации?

Читать ответы (1)

Возможности досрочного выхода из декретного отпуска по желанию и права согласно трудовому кодексу

Я хочу по своему желанию, а не по требованию работодателя досрочно выйти из декретного отпуска. В котором находилась всего 7 месяцев. Ребенку сейчас 5 месяцев. Подскажите пожалуйста, что мне положено по трудовому кодексу. Так как на предприятии ненормированный рабочий день. И могу ли я снова уйти в декрет если ребенок будет часто болеть?

Читать ответы (1)

Требования законодательства при поиске работы через Центр занятости населения.

В соответствии с требованиями законодательства о занятости при подаче заявления в ЦЗН по оказанию содействия в поиске подходящей работы и рассмотрении о постановке в качестве безработного заявителю необходимо: посетить работодателя и пройти собеседование на вакантную должность в течение 3 (трех) рабочих дней после получения направления на работу; получить отметку работодателя на направлении на работу (дату и результат собеседования, печать и подпись работодателя)*; представить специалисту направление на работу с отметкой работодателя в день посещения Центра занятости населения для признания безработным. *Распечатайте направление на работу самостоятельно или на собеседовании у работодателя. При назначении повторного собеседования от работадателя при первой явке на собеседование каков срок в который соискатель должен получить данную отметку от работадателя? И разве не работадатель должен проставлять данную отметку и передавать её в ЦЗН? В соответствии с законом РФ о занятости ст. 25 п 5. При условии что я не отказываюсь от работы, хотя все склоняют меня к этому не по моему волеизъявлению и желанию.

Читать ответы (1)

Через 4 дня пришел в отдел кадров устраиваться, а мне в ответ: Извените, мы в Вас уже не нуждаемся.

Решил поменять работу. Подал резюме на другое предприятие, прошел успешно собеседование, написал о в отделе кадров заявление. Уволился с прежней работы (отрабатывал 4 дня) ,проинформировал отдел кадров по новой работе, получил одобрение. Через 4 дня пришел в отдел кадров устраиваться, а мне в ответ: Извените, мы в Вас уже не нуждаемся. В 51 год стал безработным. Каковы мои юридические действия?

Читать ответы (2)

Проблемы при трудоустройстве - Отказ после отправки резюме, вызов на собеседование без предупреждения и отказ на нем

Отправил резюме на работу, ответили что не прошел конкурс, критерии конкурса не оговаривали, написал заявление о трудоустройстве, без предупреждения вызвали на собеседование, так как приехал только с вахты не успел подготовиться, то сказали собеседование не прошел, что делать?

Читать ответы (5)

Проблема с работодателем - изменения в должности и окладе после декретного отпуска

У меня возникла некая проблема с работодателем. Ситуация заключается в том, что при уходе в декрет я была старшим специалистом в отделе, но при выходе на работу из декретного отпуска мне сообщают, что отдела уже в котором я работала нет. Ни каких уведомлений о сокращении отдела мне не приходило. Мне предлагают место в другом отделе, но уже не старшим специалистом с определенным окладом, а как новичок с минимальным окладом. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (2)

Возможность смены должности в декретном отпуске - законные аспекты и права

В данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Решила выйти на работу раньше. До окончания декретного отпуска остался год. Работала продавцом, а мне предлагают должность фасовщицы. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Как я должна оповестить работодателя о том, что я планирую выйти из декретного отпуска заранее.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Собираюсь выйти из отпуска заранее, но я узновала на соей работе и мне сказали что на предприятии в котором я работала произошла сокращение штата, и в новом штатном расписании моей должности нет. Я планирую выйти из декретного отпуска 03 октября. Меня скорее всего ознакомят с приказом на сокращение Должна ли я после этого отрабатывать 2 месяца, ведь на предприятии уже и моего рабочего места нет? Как я должна оповестить работодателя о том, что я планирую выйти из декретного отпуска заранее.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как мне досрочно выйти на работу из декретного отпуска, если на предприятии отдел в котором я работала ликвидировали?

Тюмень - онлайн услуги юристов