Работница работает по пятидневке.

• г. Котлас

Работница работает по пятидневке. В октябре она работала с 1 по 9 (оплачено 7 р.д.), с 10 по 31 был больничный (оплачено 22 к.д.). Мотивируя тем, что норма в октябре - 23 р.д., она настаивает на том, что должна была отработать только 1 д. и просит за 6 отработаных дней предоставить оплачиваемые отгулы. Права ли она?

Читать ответы (0)

Котлас - онлайн услуги юристов