8 800 505-92-64

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Будьте добры. Подскажите пожалуйста. Я уволился по болезни.

Некоторое время до этого, была проведена ведомственная (служебная) проверка, в полагающей части которой, работник ее проводивший, предлагал меня уволить. С этим я не согласен. Наказание по данной проверке на меня наложено не было. Может ли работодатель ссылаться на нее в суде, в своих интересах?

Николай, г. Братск
Николай Россия, г. Братск
12.10.2001 в 14:13
номер вопроса №20265
прочитан 7 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Здравствуйте, Николай. Не совсем понятно, ради чего работодатель будет с Вами судиться, ссылаясь на материалы проверки? Если Вы причинили материальный ущерб предприятию, то работодатель может потребовать через суд его возмещения, даже если Вы уволились. А если речь идет об изменении формулировки увольнения, то это невозможно, т.к. Вас уже уволили по конкретному основанию.

    Наложить дисциплинарное взыскание на уволенного работника также невозможно.

    Если я чего-то не поняла, уточните, пожалуйста, вопрос.

    С уважением.

    Юрист Россия, г. Санкт-Петербург
    12.10.2001 21:27
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение