Как должен оплачиваться выход учителя на работу для проведения мероприятий в субботу, при пятидневной учебной неделе.
Как должен оплачиваться выход учителя на работу для проведения мероприятий в субботу, при пятидневной учебной неделе.
Выполнение педагогической работы учителями, преподавателями, педагогами дополнительного образования, старшими педагогами дополнительного образования, тренерами-преподавателями, старшими тренерами-преподавателями (далее - работники, ведущие преподавательскую работу) организаций характеризуется наличием установленных норм времени только для выполнения педагогической работы, связанной с учебной (преподавательской) работой (далее - преподавательская работа), которая выражается в фактическом объёме их учебной (тренировочной) нагрузки, определяемом в соответствии с приказом № 1601 (далее - нормируемая часть педагогической работы).
К другой части педагогической работы работников, ведущих преподавательскую работу, требующей затрат рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов (далее - другая часть педагогической работы), относится выполнение видов работы, предусмотренной квалификационными характеристиками по занимаемой должности. Конкретные должностные обязанности педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, определяются трудовыми договорами и должностными инструкциями.
СпроситьКонечно Работодатель должен оплачивать, больше некому. О выходе в выходной день оформляется приказ с оплатой в двойном размере или с одинарной оплатой, но предоставлением отгула в последующем.
СпроситьЛюбая работа в выходные и праздничные оплачиваются в двойном размере.
- см. ст. 113, 153 ТК РФ.
Спросить