Сергей
17.11.2010, 16:01
И т.д. Работодатель же отказывается принимать это во внимание, мотивируя тем, что организация частная
Читать ответы (2)
П.3 ч 1. ст.11 ФЗ О муниципальной службе говорит, что муниципальный служащий имеет право на: отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска. Рабочая неделя составляет 40 часов. Работодатель отказывается издавать приказы о вызове на работу во внеслужебное время, мотивируя это особыми условиями прохождения службы. Прав ли работодатель?
Нет в этом законе указаний на особый характер муниципальной службы в связи с которыми возможно применение принудительного труда.
Ваш работодатель не прав.
СпроситьНеизвестно, законодательство это просто не регулирует.
Спросить