Хочу узнать свои прова при увольнении с работы. Унас с мужем есть опекаемый ребенок в возрасте 8 лет. Муж является опекун. Могу ли я жена уволится с рабо ты одним днем и какие документы для этого нужны, если есть статья, то какая?
Одним днем не можете уволиться. Об увольнении нужно предупредить работодателя не менее, чем за 2 недели.
Спросить
Здравствуйте, Милана.
Наличие у Вашего супруга ребёнка под опекой не устанавливает для Вас дополнительных прав при расторжении трудового договора. Вы можете расторгнуть трудовой договор на общих основаниях, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Нет, наличие ребенка не является основанием для увольнения одним днем. Заявление нужно писать работодателю за 2 недели,-ст. 80 ТК РФ. Или по соглашению сторон можно уволиться раньше - ст. 78 ТК РФ.
Спросить
За 2 недели достаточно предупредить работодателя об увольнении и никакой статьи не надо.
Спросить
