Как избежать медосмотра перед пенсией?

Можно и так, зачем вам тогда медосмотр, если ВЫ на пенсию идете.

Да, можно поступить таким образом. Законом это не запрещено.

Медосмотры необходимы и проводятся работодателем в целях облюдения техники безопасности и охране труда. Например при отсутсвии здоровья нельзя работать на высоте и т.д. Выход на пенсию сам по себе не является основанием для расторжения трудового договра. Работнику выходящему на пенсию и не желающему больше работать надо писать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Вот тогда, согласно судебной практике работодатель обязан уволить Вас в день выхода на пенсию без отработок.

Следовательно, если Вы возьмете отпуск и напишите заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по окончанию отпуска, то мед осмотр вам будет не нужен. И работодатель не сможет Вас уволить за отсутсвие медосмотра или невыполнения письменного приказа о прохождении медосмотра. Таких оснований не предусмотрено. Работодатель при отсутсвии медосмотра может вас отстранить от работы. Но проскольку вы находитесь в отпуске до даты увольнения по собственному желанию в связи с выходом на пенсию то и отсранять у него не будет оснований.

Тут ответ на вопрос можно поставить иначе

Работодатель не даст Вам отпуск, пока не пройдете медосмотр.

Если же все же Работодатель, подписал Вам отпуск, - идите гуляйте.

Однако, вырисовывается еще одно. Заявление на отпуск пишется не позднее чем за 2 недели до отпуска.

Вот тут то Вам придется все же проходить медосмотр, иначе Вас не допустят до работы и могут уволить.

Однако, выход есть, Вы проходите медосмотр и растягиваете его на эти 2 недели. В этом запретить Вас никто не может. У Вас есть работа и Вы ее выполняете. Есть правда отведенные дни, однако и они могут тоже пролететь, Вас посылают в командировку.

Вот пока только так.

Учтите! Медосмотр - обязателен для всех сотрудников предприятия

Вы если вернетесь с отпуска, Вас не допустят до работы.

Если Вы уволитесь, то Медосмотр уже Вам не нужен. А за отпуск неиспользованный, можно получить финансы.

Ст. 81 Трудового Кодекса РФ устанавливает, что не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

У нас не прошедшие медосмотр автоматически подают в приказ об увольнении. Имеет ли право работодатель, уволить меня если я нахожусь в отпуске, а послеотпуска окажусь не ушедшим на пенсию с производства, а уволенным?

У нас не прошедшие медосмотр автоматически попадают в приказ об увольнении. Имеет ли право работодатель, уволить меня если я нахожусь в отпуске, а после отпуска окажусь не ушедшим на пенсию с производства, а уволенным?