Андрей
16.10.2015, 21:48
Юридические аспекты вызова с отпуска по поводу повышения и вопросы об оставшихся отпускных днях
Читать ответы (1)
Работодатель установил испытательный срок в 6 месяцев. Через какой срок я могу взять полноценный отпуск?
Срок испытания в шесть месяцев может быть установлен только для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций. При этом время отпуска устанавливается графиком отпусков. Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск по истечении шести месяцев работы у данного работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 432 Поиск Регистрация