Можно ли устанавливать дополнительные обязанности для работника без его согласия?
Я работаю санитаркой в областной больнице. Буфетчица ушла в отпус и меня против воли, паралельно со своей работой ставят на буфет. Законно ли это?
В данном случае, необходимо поднимать должностные ваши и смотреть. А вообще это совмещение и вам обязаны выплачивать.
СпроситьНет, привлечение Вас к работе в буфете незаконно, поскольку в Вашем трудовым договоре указана должность - санитарка.
СпроситьОткажитесь от этих обязанностей в порядке ст.379 тк рф.
СпроситьНаталья, неправомерно без вашего письменного согласия, в связи с чем, вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, незаконно, если Вы против. Привлечь работника к дополнительной работе сверх должностных обязанностей возможно только с его письменного согласия и при условии дополнительной оплаты. Фактически это совмещение, ст.60.2 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьКострома - онлайн услуги юристов
Можно ли возложить на работника дополнительные обязанности.
Правомерно ли дополнительные обязанности на испытательном сроке для увольнения?
Имеет ли право администрация без согласия работника устанавливать испытательный срок?
Обязаны ли мы обслуживать другой поселок по приказу, если мы работаем в отделении почтовой связи в поселке
