Работаю на предприятии. Нас проверяет водитель автобуса на алкотестере. Законно ли это?

Здравствуйте.

Если человек в момент аварии не управлял транспортным средством, то для привлечения его к уголовной ответственности нет никаких оснований.

С уважением Касаткин А.Н.

Можно. Ограничения по приему на работу, связанные с отсутствием военного билета - существуют только для служащих, которым водитель автобуса не является.

Это не к юристам. Это к медикам. Для этого и существуют медицинские комиссии. Они дают заключение, можно ли управлять источником повышенной опасности.

Мой совет. Найди другую работу. Вон. В Оренбурге моя знакомая ПАЗик останавливала. Водитель инфаркт схватил прям за рулем и вырубился. А там пассажиры. Хорошо Танюха не растерялась и бросилась за руль

Не желательно работать в данной сфере, работа все таки нервная

Здравствуйте!

Для расторжения трудового договора должны быть основания, предусмотренные законом (например, отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 Трудового кодекса РФ))

.

Нет, не может.

Когда срок лишения пройдет можно продолжить.

Да, может получить мед справку.

Скорее всего нет. Но лишить его права управления очень сложно. Прокуратура занимается алкоголиками за рулём, попавшими на учёт к наркологу, а вот о таком водителе прокурору придется сообщить специально.

Водители должны проходить предварительные, периодические, предрейсовые и в ряде случаев послерейсовые медосмотры. Если водитель их успешно проходит, то законно.

Не более 40 часов в неделю. Возможен суммированный учет рабочего времени с периодом до 1 года.

Упоминание о представлении медицинской справки содержится в Инструкции о порядке организации работы по приему квалификационных экзаменов и выдаче водительских удостоверений в подразделениях Государственной инспекции безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденной Приказом МВД России от 20.07.2000 N 782; ее представление требуется: при сдаче экзамена на получение права управления автомобилем, при получении международного водительского удостоверения, при замене водительского удостоверения в связи с истечением срока его действия и при получении водительского удостоверения взамен утраченного. Требований о предъявлении данной справки при приеме на работу , либо для работы, не установлено.

Имеет право, если врач-окулист допускает его к работе, если острота зрения с коррекцией позволяет.

Я с 10 лет хожу в очках, и категория "автобус" у меня есть, водителем автобуса работал.

Прохождение водительской медкомиссии оплачиваете Вы сами, поскольку медсправка действует не только на автобус, а и в Ваших личных целях.

Профосмотр (обычный плановый медосмотр без оформления медсправки) оплачивается работодателем.

Ответ на Ваш вопрос должен содержаться в трудовом договоре, который с вами заключил работодатель при устройстве на работу.

Также условия работы водителя содержаться в Приказе Минтранса РФ от 20.08.2004 N 15

"Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей".

Согласно данного приказа нормальная продолжительность рабочего времени водителей не может превышать 40 часов в неделю.

Для водителей, работающих по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 8 часов, а для работающих по календарю шестидневной рабочей недели с одним выходным днем - 7 часов.

Водителям предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов, как правило, в середине рабочей смены.

При установленной графиком сменности продолжительности ежедневной работы (смены) более 8 часов водителю могут предоставляться два перерыва для отдыха и питания общей продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут.

Время предоставления перерыва для отдыха и питания и его конкретная продолжительность (общая продолжительность перерывов) устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников или по соглашению между работником и работодателем.

Руководство правильно говорит, потому что:

1. это нарушение ТК,

2. в результате его переутомления могут пострадать люди.

Даже при работе по разрывному графику выходные обязательно должны быть

Правильно говорят.Не имеют право.

А можно делать выходной раз в неделю?

Здравствуйте, существенными условиями трудового договора являются:

место работы (с указанием структурного подразделения);

дата начала работы;

наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция;

права и обязанности работника;

права и обязанности работодателя;

характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;

режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных в организации);

условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.

Т.о. в Вашем трудовом договоре должен быть указан разряд, при переводе на другой разряд работодатель должен получить от Вас письменное согласие!

Согласно п. 6.4 Приказа Минтранса России от 28.09.2015 N 287 (ред. от 02.03.2017) "Об утверждении Профессиональных и квалификационных требований к работникам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих перевозки автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом", для перевозки организованных групп детей необходим стаж вождения категории "D" не менее 1 года. Для работы в любых других направлениях требования к стажу не предъявляются.

Здравствуйте,

ТК РФ

Статья 329. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств

Работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств. Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, утверждается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта, с учетом мнения соответствующих общероссийского профсоюза и общероссийского объединения работодателей. Эти особенности не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленными настоящим Кодексом.

Система ГАРАНТ: Подробнее ➤

да это законно

В зависимости он наличия вины водителя (резкое торможения и т.п.)

Все пассажиры наземного, водного и воздушного транспорта застрахованы!

Обращайтесь в СК, застраховавшую ответственность водителя этого автобуса!

Добрый день!

Надо разбиратьсяя видеть ваши путевые листы есть ли пережог...

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.