Если работник написал заявление о предоставлении ежегодного отпуска, но приказом такой отпуск не оформлен, имеет ли право работник уйти в отпуск без такого приказа? Не будет ли такой уход прогулом? Другая ситуация: работник предоставил справку о том, что его вызывают на учебу. Однако заявление о предоставлении учебного отпуска не написал и ушел в отпуск. Приказа об отпуске также не было. Является ли такой уход прогулом?
И в том и в другом случае такой уход является прогулом, поскольку предоставление отпуска независимо от его оснований должно быть оформлено приказом. Только после издания приказа и ознакомления с ним под росписку Вы имеете право уйти в отпуск с того дня, который указан в приказе.
Спросить
